
В Шадринске обанкротился завод транспортного машиностроения
Источник: www.uralinform.ru
Территория: Курганская область
ОАО "Шадринский завод транспортного машиностроения" обратилось в Арбитражный суд Курганской области с заявлением о банкротстве. Принято решение о введении процедуры наблюдения на предприятии сроком на 4 месяца. С начала года в отношении завода было инициировано сразу несколько судебных дел о взыскании долгов, сумма которых достигла 16,2 миллиона рублей
Он задолжал 16,2 миллиона рублей. ОАО "Шадринский завод транспортного машиностроения" обратилось в Арбитражный суд Курганской области с заявлением о банкротстве. Принято решение о введении процедуры наблюдения на предприятии сроком на 4 месяца. Арбитражным управляющим назначен член Некоммерческого партнерства "Саморегулируемая организация арбитражных управляющих "Южный Урал" Виктор Екименко. Следующее судебное заседание по вопросу банкротства пройдет 8 декабря 2014 года, передает "Уралинформбюро". С начала года в отношении завода было инициировано сразу несколько судебных дел о взыскании долгов, сумма которых достигла 16,2 миллиона рублей, сообщают местные СМИ. Стоит отметить, что предприятие однажды уже избежало процедуры банкротства. В августе 2013 года арбитраж прекратил производство по делу о несостоятельности ШЗТМ, отказав ООО "Регион-Стаффинг Групп" в удовлетворении их заявления. Основной долг тогда составлял менее 100 тысяч рублей, а иных заявлений кредиторов на тот момент не было. ОАО "ШЗТМ" - ведущее курганское предприятие в области нефтепромыслового оборудования, механосборочного производства, производства нестандартного оборудования
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.06.2025 12:47
Рассматривается законопроект о выплатах при увольнении работника с совмещением -
18.06.2025 12:41
Высокооплачиваемые профессии в экономике Карелии -
18.06.2025 12:00
В Минтруд поступило предложение о возврате обязательного перерыва для работающих за компьютером -
18.06.2025 10:28
В Курганской области установили минимальный размер зарплаты -
18.06.2025 10:02
Число трудоустроенных в экономике страны увеличилось -
18.06.2025 07:35
О проблемах развития социального партнерства в Ставропольском крае -
18.06.2025 00:00
Красноярская организация профсоюза здравоохранения подготовила новых молодых лидеров -
17.06.2025 21:59
Площадки Всероссийской ярмарки трудоустройства откроются в Тамбовской области -
17.06.2025 17:47
Уровень бедности в Воронежской области достиг исторического минимума -
17.06.2025 16:49
В Государственную думу РФ внесен законопроект об ужесточении наказания за нападения на медработников
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.