Работникам ямальских предприятий выплачено 42 млн рублей задолженности по заработной плате
Источник: www.uralinform.ru
Территория: ЯНАО
Населенные пункт(ы): Салехард
В Салехарде состоялось очередное заседание антикризисного штаба по повышению устойчивости экономики. По сообщениям пресс-службы главы региона, за последние два месяца задолженность предприятий перед работниками сократилась на 28 миллионов рублей. Работникам выплачено свыше 42 миллионов.
Работникам выплачено свыше 42 миллионов. В Салехарде состоялось очередное заседание антикризисного штаба по повышению устойчивости экономики. Его провел первый заместитель губернатора Ямала Алексей Ситников. Как сообщили "Уралинформбюро" в пресс-службе главы региона, за последние два месяца задолженность предприятий перед работниками сократилась на 28 миллионов рублей - до 113,1 миллиона. Полностью свои долги по заработной плате погасили только 8 организаций на общую сумму более 35 миллионов рублей. Денежные средства получили 597 работников. Еще 8 работодателей погасили их частично, выплатив свыше 7 миллионов рублей. 260 работодателей ЯНАО предоставили сведения о сокращении 2 548 работников. Уволены 1 824 человека, из которых более 500 трудоустроены на новое место работы. 349 уволенным назначена трудовая пенсия, 262 признаны безработными. Всего на Ямале числятся безработными 1502 человека, что значительно меньше показателя начала прошлого года. Уровень регистрируемой безработицы составил 0,4%. При этом потребность в кадрах высокая - на одного безработного приходится 17 вакансий. Стоит отметить, что сотрудники ямальских центров занятости работают в пунктах временного пребывания и знакомят беженцев с имеющимися вакансиями. Большая часть из них уже изъявила желание трудоустроиться на местные предприятия.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.10.2026 15:10
В Волгограде состоялся второй практикум Нефтегазстройпрофсоюза -
06.10.2026 13:07
Работники нефтегазовых платформ в Северном море бастуют из-за снижения зарплат -
06.10.2026 12:43
Профориентационный проект Кондопожского ЦБК стал лауреатом республиканского конкурса -
06.10.2026 11:00
Программа бесплатного профессионального обучения для молодежи реализуется в Удмуртии -
06.10.2026 08:46
О размерах предлагаемых зарплат в экономике Курганской области -
05.10.2026 19:09
Узбекистан и Тюменская область договорились о целевой подготовке рабочих кадров -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 16:25
Социальный фонд в Мурманской области назначает досрочные страховые пенсии -
05.10.2026 16:02
Досрочные страховые пенсии назначаются учителям в Пермском крае
В стране и за рубежом >>
-
02.10.2026 18:52
Программа XI Всероссийской недели охраны труда -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 00:00
Нефтяники Великобритании готовятся в забастовке -
29.09.2026 18:50
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила мероприятия на второе полугодие -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
29.09.2026 00:00
Компания Walt Disney сокращает работников в рамках оптимизации расходов -
25.09.2026 13:50
МРОТ в 2027 году может составить 28 935 рублей -
25.09.2026 00:00
Профсоюз бортпроводников португальского подразделения easyJet проведет серию забастовок -
23.09.2026 13:36
Учителя в Эстонии провели предупредительную забастовку -
28.09.2026 12:30
Итальянские докеры проводят общенациональную суточную забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
