Работникам ямальских предприятий выплачено 42 млн рублей задолженности по заработной плате
Источник: www.uralinform.ru
Территория: ЯНАО
Населенные пункт(ы): Салехард
В Салехарде состоялось очередное заседание антикризисного штаба по повышению устойчивости экономики. По сообщениям пресс-службы главы региона, за последние два месяца задолженность предприятий перед работниками сократилась на 28 миллионов рублей. Работникам выплачено свыше 42 миллионов.
Работникам выплачено свыше 42 миллионов. В Салехарде состоялось очередное заседание антикризисного штаба по повышению устойчивости экономики. Его провел первый заместитель губернатора Ямала Алексей Ситников. Как сообщили "Уралинформбюро" в пресс-службе главы региона, за последние два месяца задолженность предприятий перед работниками сократилась на 28 миллионов рублей - до 113,1 миллиона. Полностью свои долги по заработной плате погасили только 8 организаций на общую сумму более 35 миллионов рублей. Денежные средства получили 597 работников. Еще 8 работодателей погасили их частично, выплатив свыше 7 миллионов рублей. 260 работодателей ЯНАО предоставили сведения о сокращении 2 548 работников. Уволены 1 824 человека, из которых более 500 трудоустроены на новое место работы. 349 уволенным назначена трудовая пенсия, 262 признаны безработными. Всего на Ямале числятся безработными 1502 человека, что значительно меньше показателя начала прошлого года. Уровень регистрируемой безработицы составил 0,4%. При этом потребность в кадрах высокая - на одного безработного приходится 17 вакансий. Стоит отметить, что сотрудники ямальских центров занятости работают в пунктах временного пребывания и знакомят беженцев с имеющимися вакансиями. Большая часть из них уже изъявила желание трудоустроиться на местные предприятия.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
30.01.2026 13:00
Профсоюз не согласен с данными ФОМС о средней зарплате врачей -
30.01.2026 11:20
Журналисты агентства Франс Пресс вышли на пятичасовую забастовку -
30.01.2026 10:57
Более 40 выплат и пособий проиндексируют с февраля -
30.01.2026 09:15
Названы наиболее дефицитные специалисты для экономики Челябинской области -
30.01.2026 07:24
Выросли зарплатные предложения в Приморском крае -
29.01.2026 20:34
В феврале вырастет минимальная выплата по больничному листу -
29.01.2026 19:44
Выялены системные нарушения в оплате труда педагогов в Карелии -
29.01.2026 18:04
Республиканский коллективный договор подписан в Армении -
29.01.2026 17:08
Число заявок на пособия по безработице в США сократилось -
29.01.2026 15:15
Увеличены минимальные оклады медиков в Нижегородской области
В стране и за рубежом >>
-
28.01.2026 17:38
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил подготовку к Первомайским мероприятиям -
27.01.2026 09:12
Международную образовательную программу "Регулирование трудовых отношений" запускает ВКП -
28.01.2026 13:08
Комитет Государственной Думы РФ по труду поддержал законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
28.01.2026 00:00
Данные о развитии социально-трудовых отношений в РФ в 2025 году подготовлены Научно-мониторинговым Центром -
26.01.2026 16:59
Правительство РФ утвердило порядок начисления пенсий для живущих за рубежом россиян -
28.01.2026 16:00
Работники компании Ubisoft проведут масштабную забастовку -
23.01.2026 14:58
Американская корпорация Amazon сократит тысячи работников -
26.01.2026 15:12
В Государственной Думе РФ предложили закрепить в законе право на удаленную работу в период морозов -
26.01.2026 15:23
Железнодорожники в Испании готовятся к масштабной забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
