
Государственной Думой РФ принят в первом чтении законопроект об особенностях действия трудового законодательства в Крыму в переходный период
Источник: www.rosbalt.ru
Территория: Москва
Государственная Дума РФ приняла в первом чтении законопроект об особенностях действия трудового законодательства в Крыму в переходный период. Согласно проекту, до 1 января 2015 года в Крыму и Севастополе все трудовые договоры должны быть приведены в соответствии с требованиями российского закона.
Госдума приняла в первом чтении законопроект об особенностях действия трудового законодательства в Крыму в переходный период, передает корреспондент "Росбалта". Согласно проекту, до 1 января 2015 года в Крыму и Севастополе все трудовые договоры должны быть приведены в соответствии с требованиями российского закона. Крымчане смогут работать по старым трудовым книжкам, но при желании смогут завести новую. Также сохраняются установленные ранее компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда. При этом если трудовым законодательством России предусмотрены более высокие компенсации, по сравнению с украинскими законами, то начисляться они будут в повышенном размере. Ежегодные оплачиваемые отпуска работникам, заключившим трудовые договоры до вступления в силу этого закона, в 2014 году будут предоставляться продолжительностью, предусмотренной старыми украинскими законами. Результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда признаются действительными до 1 января 2016 года. Зарплата будет начисляться теперь только в рублях, подчеркивается в документе.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
26.08.2025 13:02
Работникам швейной фабрики в Тамбовской области выплатили долги по зарплате -
26.08.2025 12:53
Правительство РФ одобрило законопроект о преобразовании бюджетных мест в медицинских вузах в целевые -
26.08.2025 12:36
Минфин Татарстана констатировал замедление темпов роста зарплат -
26.08.2025 12:04
Названы сферы деятельности с нехваткой кадров в Иркутской области -
26.08.2025 11:54
Треть компаний планируют сократить расходы на персонал -
26.08.2025 10:36
Свердловскстат представил информацию о долгах по зарплатам перед работниками -
26.08.2025 08:14
Прогноз кадровых потребностей формируют в Тюменской области -
26.08.2025 07:02
Председатель партии "Справедливая Россия – За правду" предложил установить ежеквартальную индексацию зарплат -
26.08.2025 00:43
Новые правила расчета зарплат и премий вступают силу в сентябре -
26.08.2025 00:00
Подготовка к Всемирному дню действий «За достойный труд!» ведется в Иркутской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.