Работники калужского завода "Фольксваген" добились сокращения рабочей недели
Источник: rabkor.ru
Территория: Калужская область
Населенные пункт(ы): Калуга
Рабочие завода "Фольксваген" в Калуге добились соблюдения договоренностей с работодателем о сокращении рабочей недели в 2015 году до 36 часов.
Рабочие завода «Фольксваген» в Калуге добились соблюдения договоренностей с работодателем о сокращении рабочей недели в 2015 году до 36 часов, сообщается на сайте Межрегионального профсоюза «Рабочая ассоциация» (МПРА). Кампания за сокращение рабочего времени началась в 2013. В этом году профсоюзу удалось привлечь в свои ряды почти полторы тысячи работников, что и стало решающим аргументом в споре с работодателем. Согласно достигнутому соглашению в 2014 году устанавливалась норма — 38.35 рабочих часов в неделю, а в 2015 году — 36 часов. Администрация смогла включить в соглашение оговорку, что все эти нормы будут действовать лишь в случае достижения предприятием определённого уровня производительности труда. На переговорах о графике на 2015 год эта оговорка, как говорится на профсоюзном сайте, стала камнем преткновения, поскольку, несмотря на оптимизацию, производительность на производстве серьезно упала. Однако МПРА занял в диалоге с менеджментом твердую позицию. По словам председателя первичной организации МПРА в Калуге Дмитрия Трудового, профсоюз заявил, что договорённость была достигнута не столько в результате переговоров, сколько в результате мобилизации работников, их объединения в профсоюз. И, в случае, если руководство откажется выполнять соглашение, даже имея на то основания, МПРА будет вынужден снова мобилизовать работников завода на борьбу за 36-ти часовую неделю. Трудовой рассказал, что после этого менеджмент взял время на обдумывание, а свою позицию озвучил на этой неделе, согласившись установить 36-ти часовую рабочую неделю для производственных рабочих.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
