Работники калужского завода "Фольксваген" добились сокращения рабочей недели
Источник: rabkor.ru
Территория: Калужская область
Населенные пункт(ы): Калуга
Рабочие завода "Фольксваген" в Калуге добились соблюдения договоренностей с работодателем о сокращении рабочей недели в 2015 году до 36 часов.
Рабочие завода «Фольксваген» в Калуге добились соблюдения договоренностей с работодателем о сокращении рабочей недели в 2015 году до 36 часов, сообщается на сайте Межрегионального профсоюза «Рабочая ассоциация» (МПРА). Кампания за сокращение рабочего времени началась в 2013. В этом году профсоюзу удалось привлечь в свои ряды почти полторы тысячи работников, что и стало решающим аргументом в споре с работодателем. Согласно достигнутому соглашению в 2014 году устанавливалась норма — 38.35 рабочих часов в неделю, а в 2015 году — 36 часов. Администрация смогла включить в соглашение оговорку, что все эти нормы будут действовать лишь в случае достижения предприятием определённого уровня производительности труда. На переговорах о графике на 2015 год эта оговорка, как говорится на профсоюзном сайте, стала камнем преткновения, поскольку, несмотря на оптимизацию, производительность на производстве серьезно упала. Однако МПРА занял в диалоге с менеджментом твердую позицию. По словам председателя первичной организации МПРА в Калуге Дмитрия Трудового, профсоюз заявил, что договорённость была достигнута не столько в результате переговоров, сколько в результате мобилизации работников, их объединения в профсоюз. И, в случае, если руководство откажется выполнять соглашение, даже имея на то основания, МПРА будет вынужден снова мобилизовать работников завода на борьбу за 36-ти часовую неделю. Трудовой рассказал, что после этого менеджмент взял время на обдумывание, а свою позицию озвучил на этой неделе, согласившись установить 36-ти часовую рабочую неделю для производственных рабочих.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.10.2025 15:01
Состоялось заседание по обмену опытом наставничества в организациях Москвы и Московской области -
24.10.2025 13:30
Проведена отчётно-выборная конференция Приморской организации Профсоюза работников здравоохранения -
24.10.2025 12:39
Генеральный директор ПАО «КАМАЗ» принял решение о возвращении предприятия к пятидневной рабочей неделе -
24.10.2025 12:13
Руководитель МУП «ТТП» Орла сообщил о ситуации с выплатой зарплат -
24.10.2025 11:30
В крупнейшем общероссийском объединении профсоюзов считают необходимым четко определить статус самозанятых -
24.10.2025 09:56
Задолженность предприятий по зарплате в Тамбовской области составила 14,5 млн рублей -
24.10.2025 08:18
Стоимость трудового патента для мигрантов вырастет в Свердловской области -
24.10.2025 08:14
Реестр социально ответственных работодателей появится в Тюменской области -
23.10.2025 22:38
Модернизацию центров трудоустройства граждан обсудили в Татарстане -
23.10.2025 21:58
Стоимость патентов для иностранцев вырастет в Волгоградской области
В стране и за рубежом >>
-
22.10.2025 18:53
Государственная Дума РФ в первом чтении приняла законопроект о повышении МРОТ в 2026 году -
14.10.2025 16:40
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
21.10.2025 14:34
Комитет Совета Федерации РФ поддержал законопроект о защите трудовых прав работников в судах -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!» -
23.10.2025 00:36
Минтруд РФ разработал законопроект о соцподдержке летчиков и шахтеров -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ -
08.10.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в сентябре -
18.10.2025 06:30
Ужесточение миграционной политики в США приведет к сокращению трудовых ресурсов -
13.10.2025 15:05
Бастовавшие работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
