Профсоюзы Чехии не исключают возможности проведения забастовки из-за увольнений сотрудников авиакомпании "Чешские авиалинии"
Источник: rborba.ru
Территория: Чехия
Профсоюзы Чехии пригрозили забастовкой национальному авиаперевозчику "Чешские авиалинии", руководство которого намерено уволить более 36 процентов сотрудников компании из-за существенного сокращения спроса на авиабилеты.
Профсоюзы Чехии выразили протест против действий национального авиаперевозчика «Чешские авиалинии», сообщает Лента.ру. Они пригрозили авиакомпании забастовкой, в случае, если ее руководство не пересмотрит свою политику в вопросе заработных план и «необоснованных массовых увольнений». Руководство «Чешских авиалиний» намерено уволить более 36 процентов сотрудников компании из-за существенного сокращения спроса на авиабилеты на российском рынке и ряде других направлений. Отмечается, что снижение пассажиропотока связано с кризисом в восточной Украине, сообщает издание Novinky.cz. Увольнения коснутся 315 сотрудников из 871. Так, под сокращение попадают 172 бортпроводника, 77 пилотов и 66 административных работников. Также компания планирует отказаться от эксплуатации шести самолетов Airbus A320 по причине экономической нецелесообразности. Сокращения будут проводиться в период с 1 декабря 2014 года по 31 января 2015 года. Тех сотрудников, которые останутся работать в «Чешских авиалиниях», ждет существенное снижение зарплаты — примерно 25-30 процентов.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.03.2026 15:11
На встрече с коллективом медколледжа в Петрозаводске обсудили результаты проверки инспекции труда -
06.03.2026 13:08
В профсоюзах прокомментировали предложение о минимальной почасовой оплате труда -
06.03.2026 11:45
Установлен факт некорректного начисления зарплат учителям в Омской области -
06.03.2026 09:11
"АвтоВАЗ" не намерен переходить на сокращенную рабочую неделю -
06.03.2026 08:47
Уровень безработицы в Иркутской области снизился до 0,4% -
06.03.2026 08:20
Росстат сообщил о росте числа сокращенных сотрудников -
06.03.2026 06:59
Работникам «ЭнергоСибИнжиниринг» в Красноярске выплатили долги по зарплате -
06.03.2026 02:57
Минтруд РФ разработал новый индикатор риска подмены трудовых отношений с самозанятыми -
06.03.2026 00:00
В суд направлено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам двух предприятий в Алтайском крае -
05.03.2026 21:21
Инициативу о введении обязательной отработки для выпускников строительных вузов выдвинули в Совете Федерации
В стране и за рубежом >>
-
05.03.2026 17:10
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов и Президентская академия создадут совместный кадровый резерв -
06.03.2026 02:57
Минтруд РФ разработал новый индикатор риска подмены трудовых отношений с самозанятыми -
05.03.2026 09:52
Президент РФ В.Путин утвердил поручение о наделении Роструда правом обращаться в суд по признанию договоров ГПХ трудовыми -
27.02.2026 17:53
Российская трёхсторонняя комиссия провела очередное заседание -
05.03.2026 07:43
В Государственной Думе РФ прогнозируют повышение МРОТ до 35 тыс. рублей -
04.03.2026 00:00
В крупнейшем общероссийском объединении профсоюзов обсудили историю соцпартнерства -
02.03.2026 17:37
Казахстан вошел в пятерку мировых лидеров по уровню удовлетворенности учителей зарплатой -
04.03.2026 16:10
Уволенные работники в Казахстане получают выплаты из Государственного фонда социального страхования -
02.03.2026 17:37
Палата депутатов Мексики одобрила законопроект о сокращении рабочей недели до 40 часов -
04.03.2026 16:10
Рекордно низкий уровень безработицы зафиксирован в Беларуси
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
