
В ОАО "Краснодарский механический завод" выявлены нарушения трудового законодательства
Источник: www.prokuratura-krasnodar.ru
Территория: Краснодарский край
Населенные пункт(ы): Краснодар
Межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности ОАО "Краснодарский механический завод". В ходе проверки выявлен ряд нарушений трудового законодательства в части оплаты труда.
Межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности ОАО «Краснодарский механический завод». Выявлен ряд нарушений трудового законодательства – невыплата заработной платы, выходного пособия и компенсации за ежегодный оплачиваемый отпуск работникам предприятия. Учитывая, что ранее руководитель предприятия уже привлекался к административной ответственности за аналогичные нарушения трудового законодательства, межрайонной прокуратурой в отношении него возбуждено административное производство по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение), которое направлено в мировой суд для рассмотрения по существу. Кроме того, по факту невыплаты заработной платы работникам завода материалы проверки направлены в следственный орган для решения вопроса об уголовном преследовании виновного лица. Сегодня, 30 сентября 2014 года, СО по Тихорецкому району СУ СК по краю в отношении директора ОАО «Краснодарский механический завод» возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы). Ход и результаты расследования уголовного дела находятся на контроле межрайонной прокуратуры.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
19.06.2025 14:45
В Минэкономразвития назвали нехватку кадров в агропроме фактором роста цен -
19.06.2025 10:32
Учителям Свердловской области проиндексируют зарплаты -
19.06.2025 09:10
За три года количество свердловчан с профзаболеваниями выросло в полтора раза -
19.06.2025 08:20
Правительство Приморья работает по привлечению специалистов из других регионов -
19.06.2025 00:00
Общероссийское профобъединение обсудило защиту трудовых прав работников Крайнего Севера -
19.06.2025 00:00
"Каменские теплосети" выплатили долги по зарплатам работников -
19.06.2025 00:00
Сотрудники Почты России в Стерлитамаке заявили о забастовке -
18.06.2025 21:02
Дефицит медицинских кадров наблюдается в Хакасии -
18.06.2025 18:21
Российский омбудсмен сообщила об интересе подростков к трудоустройству -
18.06.2025 15:27
Временно трудоустроиться смогут подростки в Ивановской области
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.