В Воронежской области перед работниками ЗАО "Поликонстракшн" частично погашена задолженность по заработной плате
Источник: genproc.gov.ru
Территория: Воронежская область
Населенные пункт(ы): Грибановский район
Прокурор Воронежской области утвердил обвинительное заключение по уголовному делу в отношении генерального директора ЗАО "Поликонстракшн" А.Калашникова, который не выплатил заработную плату 83 работникам предприятия на сумму более 2 миллионов 800 тыс. рублей. Принятые меры привели к тому, что до окончания следствия работникам ЗАО "Поликонстракшн" выплачена заработная плата за март 2014 года в сумме около 1 млн рублей.
Прокурор Грибановского района Воронежской области утвердил обвинительное заключение по уголовному делу в отношении генерального директора ЗАО «Поликонстракшн» 52-летнего Алексея Калашникова. Он обвиняется в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145-1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы руководителем организации). По версии следствия, с марта по май 2014 года Калашников не выплатил заработную плату 83 работникам предприятия на сумму более 2 миллионов 800 тысяч рублей. При этом такая возможность у него имелась. Уголовное дело направлено в мировой суд Грибановского района для рассмотрения по существу. Для возмещения причиненного ущерба следствием был наложен арест на имущество обвиняемого, в том числе и на принадлежащий ему автомобиль. Принятые меры привели к тому, что до окончания следствия работникам ЗАО «Поликонстракшн» выплачена заработная плата за март 2014 года в сумме около 1 миллиона рублей. Ситуация с полной выплатой вознаграждения за труд контролируется прокуратурой.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
30.01.2026 13:00
Профсоюз не согласен с данными ФОМС о средней зарплате врачей -
30.01.2026 11:20
Журналисты агентства Франс Пресс вышли на пятичасовую забастовку -
30.01.2026 10:57
Более 40 выплат и пособий проиндексируют с февраля -
30.01.2026 09:15
Названы наиболее дефицитные специалисты для экономики Челябинской области -
30.01.2026 07:24
Выросли зарплатные предложения в Приморском крае -
29.01.2026 20:34
В феврале вырастет минимальная выплата по больничному листу -
29.01.2026 19:44
Выялены системные нарушения в оплате труда педагогов в Карелии -
29.01.2026 18:04
Республиканский коллективный договор подписан в Армении -
29.01.2026 17:08
Число заявок на пособия по безработице в США сократилось -
29.01.2026 15:15
Увеличены минимальные оклады медиков в Нижегородской области
В стране и за рубежом >>
-
28.01.2026 17:38
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил подготовку к Первомайским мероприятиям -
27.01.2026 09:12
Международную образовательную программу "Регулирование трудовых отношений" запускает ВКП -
28.01.2026 13:08
Комитет Государственной Думы РФ по труду поддержал законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
28.01.2026 00:00
Данные о развитии социально-трудовых отношений в РФ в 2025 году подготовлены Научно-мониторинговым Центром -
26.01.2026 16:59
Правительство РФ утвердило порядок начисления пенсий для живущих за рубежом россиян -
28.01.2026 16:00
Работники компании Ubisoft проведут масштабную забастовку -
23.01.2026 14:58
Американская корпорация Amazon сократит тысячи работников -
26.01.2026 15:12
В Государственной Думе РФ предложили закрепить в законе право на удаленную работу в период морозов -
26.01.2026 15:23
Железнодорожники в Испании готовятся к масштабной забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
