В 2015 году в Красноярском крае поднимут зарплаты самым низкооплачиваемым категориям бюджетников
Источник: www.knews.su
Территория: Красноярский край
Населенные пункт(ы): Красноярск
9 октября 2014 года исполняющий обязанности министра финансов Красноярского края В.Бахарь сообщил, что в 2015 году в Красноярском крае поднимут зарплаты самым низкооплачиваемым категориям бюджетников.
В следующем году в Красноярском крае поднимут зарплаты самым низкооплачиваемым категориям бюджетников, сообщил 9 октября и. о. министра финансов Красноярского края Владимир Бахарь. Рассказывая о бюджете на следующий год, и.о. министра отметил, что в главном финансовом документе заложено традиционное повышение заработной платы работникам бюджетной сферы на 5% с 1 октября. Однако это не единственное повышение, на которое потребуются средства из бюджета края. С 1 июня запланировано выборочное повышение зарплаты - для тех категорий работников, которые в настоящее время получают самую низкую зарплату. Напомним, традиционно к ним относят отдельных работников детских садов, библиотек, клубов, домов культуры и учреждений социальной защиты населения. Минимальная заработная плата не должна быть ниже, чем прожиточный минимум за 4 квартал 2014 года, считает Владимир Бахарь. Объем средств, запланированный на выполнение этой задачи, - около 1,5 млрд рублей в следующем году. В 2016 году эта сумма составит около 3 млрд рублей. «В рамках выполнения указов президента некоторые категории у нас очень сильно „оторвались“ по зарплатам, поэтому нужно низкооплачиваемые категории „подтянуть“, чтобы не было такого большого разрыва и того недовольства, которое, к сожалению, сейчас есть», - пояснил и. о. министра.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.10.2026 15:10
В Волгограде состоялся второй практикум Нефтегазстройпрофсоюза -
06.10.2026 13:07
Работники нефтегазовых платформ в Северном море бастуют из-за снижения зарплат -
06.10.2026 12:43
Профориентационный проект Кондопожского ЦБК стал лауреатом республиканского конкурса -
06.10.2026 11:00
Программа бесплатного профессионального обучения для молодежи реализуется в Удмуртии -
06.10.2026 08:46
О размерах предлагаемых зарплат в экономике Курганской области -
05.10.2026 19:09
Узбекистан и Тюменская область договорились о целевой подготовке рабочих кадров -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 16:25
Социальный фонд в Мурманской области назначает досрочные страховые пенсии -
05.10.2026 16:02
Досрочные страховые пенсии назначаются учителям в Пермском крае
В стране и за рубежом >>
-
02.10.2026 18:52
Программа XI Всероссийской недели охраны труда -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 00:00
Нефтяники Великобритании готовятся в забастовке -
29.09.2026 18:50
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила мероприятия на второе полугодие -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
29.09.2026 00:00
Компания Walt Disney сокращает работников в рамках оптимизации расходов -
25.09.2026 13:50
МРОТ в 2027 году может составить 28 935 рублей -
25.09.2026 00:00
Профсоюз бортпроводников португальского подразделения easyJet проведет серию забастовок -
23.09.2026 13:36
Учителя в Эстонии провели предупредительную забастовку -
28.09.2026 12:30
Итальянские докеры проводят общенациональную суточную забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
