Состоялись консультации для работников предприятий ОАО "Южный Кузбасс", входящих в состав Холдинга "Мечел"
Источник: git42.rostrud.ru
Территория: Кемеровская область-Кузбасс
Населенные пункт(ы): Кемерово
Во исполнение Плана реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда, снижению профессиональных рисков, проведению санитарно-оздоровительных мероприятий в 2014 году на предприятиях компании ОАО "Мечел", расположенных на территории Кемеровской области в рамках взаимодействия Роструда и ОАО "Мечел" 10 октября 2014 года был осуществлен консультативный прием трудящихся ОАО "Южный Кузбасс".
Во исполнение Плана реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда, снижению профессиональных рисков, проведению санитарно-оздоровительных мероприятий в 2014 году на предприятиях компании ОАО «Мечел», расположенных на территории Кемеровской области в рамках взаимодействия Роструда и ОАО «Мечел» 10 октября 2014 года был осуществлен консультативный прием трудящихся ОАО « Южный Кузбасс». В ходе проведения данного мероприятия за консультацией по вопросам охраны труда и соблюдения законодательства о труде Российской Федерации обратилось 11 работников предприятий. Основными вопросы, которые были рассмотрены в ходе консультирования, это: - регулирование режима рабочего времени и времени отдыха работников, занятых на вредных и опасных условиях труда, - оплата листов временной нетрудоспособности, - оплата труда в условиях сверхурочной работы, - порядок оплаты труда за работу в выходные и праздничные дни. Следует отметить, что число обращений за консультацией работников предприятий компании «Мечел» по отношению к предыдущим дням утвержденного графика приема граждан, значительно увеличилось.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
08.05.2024 13:44
В Челябинской области с начала года трудоустроены 400 подростков -
08.05.2024 10:30
Средняя зарплата работников в Воронежской области превысила 56 тыс. рублей -
08.05.2024 09:36
Выросло число вакансий в Саратовской области -
08.05.2024 09:22
Работники курганской торговой сети «Хлеб да Мясо» увольняются из-за условий труда -
08.05.2024 08:50
Работодатели Башкирии заключили 58 соглашений о трудоустройстве людей с ограниченными возможностями -
08.05.2024 08:41
В мэрии Екатеринбурга призвали горожан устраиваться на подработку в службы благоустройства -
08.05.2024 07:43
На рынке труда Свердловской области растет число размещенных вакансий -
08.05.2024 07:30
Орелстат заявил о росте зарплат работников -
08.05.2024 03:50
Якутская медицинская палата и Профсоюз работников здравоохранения подписали Соглашение -
07.05.2024 19:34
Президент РФ В.Путин поручил к 2030 году увеличить МРОТ до 35 тыс. рублей
В стране и за рубежом >>
-
07.05.2024 19:34
Президент РФ В.Путин поручил к 2030 году увеличить МРОТ до 35 тыс. рублей -
01.05.2024 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов выступил на первомайском митинге в Екатеринбурге -
02.05.2024 14:43
Председатель Правительства РФ М.Мишустин дал поручения по созданию гибкости рынка труда -
06.05.2024 15:04
Сотни работников Nestle в Торонто объявили забастовку -
05.05.2024 20:20
В регионах РФ создадут межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости -
06.05.2024 17:00
Журналисты в Италии бастуют против госконтроля -
02.05.2024 10:38
Два крупнейших профсоюзных центра Франции провели более 250 митингов -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
01.05.2024 17:13
В Сеуле тысячи работников вышли на митинг с требованием улучшения трудовых прав -
01.05.2024 16:52
Митинг за справедливую зарплату и гарантии занятости проведен в Индонезии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.