
Уголовное дело заведено на исполнительного директора ОАО "Амуркабель" в Хабаровске
Источник: amurmedia.ru
Территория: Хабаровский край
Населенные пункт(ы): Хабаровск
В отношении исполнительного директора ОАО "Амуркабель" в Хабаровске заведено уголовное дело по факту невыплаты заработной платы. В рамках проведенной прокурорской проверки установлено, что работникам заработная плата в установленный законом срок не выплачена, несмотря на наличие денежных средств на счетах организации. Общая задолженность перед заявителями превышает 170 тысяч рублей.
Уголовное дело заведено в отношении исполнительного директора "Амуркабеля" в Хабаровске за невыплату заработной платы. Несмотря на то, что на счетах предприятия имелись деньги, зарплата работникам в срок не выплачивалась, сообщили ИА AmurMedia в прокуратуре Хабаровского края. В прокуратуру Индустриального района города Хабаровска обратились трое работников открытого акционерного общества "Амурский кабельный завод" по факту невыплаты им с февраля 2014 года по настоящее время заработной платы. В рамках проведенной прокурорской проверки установлено, что работникам заработная плата в установленный законом срок не выплачена, несмотря на наличие денежных средств на счетах организации. Общая задолженность перед заявителями превышает 170 тысяч рублей. В связи с наличием в действиях руководителя ОАО "Амурский кабельный завод" признаков преступления, прокуратура материалы проверки направила в следственные органы для принятия процессуального решения. По результатам их рассмотрения в отношении исполнительного директора предприятия возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы свыше двух месяцев). Решение о возбуждении уголовного дела прокуратура района признала законным и контролирует ход расследования преступления. Ответственность за данное преступление предусмотрена в виде лишения свободы на срок до трех лет. Уголовное дело возбуждено следственным отделом по Индустриальному району г. Хабаровска СУ СК по Хабаровскому краю.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
03.06.2025 12:48
Выросло число занятых в неформальном секторе в Татарстане -
03.06.2025 12:21
Наказание работодателей за несоблюдение мер безопасности в жару ужесточили в Японии -
03.06.2025 11:17
Названы лучшие уполномоченные по охране труда в Татарстане -
03.06.2025 11:17
Комитет Совета Федерации поддержал закон о правилах премирования работников -
03.06.2025 10:19
По коллективным договорам в Башкирии трудятся более 600 тыс. работников -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест -
03.06.2025 08:28
Снизился спрос на руководителей среднего и высшего звена в Свердловской области -
03.06.2025 07:04
Разрешить передавать накопительную часть пенсии по наследству предложили в Государственной Думе РФ -
02.06.2025 17:33
Раздел с профориентационными сервисами для молодежи появился на портале «Работа России» -
02.06.2025 16:39
Достигнуты договоренности об усилении соцпартнерства в лесной отрасли
В стране и за рубежом >>
-
27.05.2025 13:09
Государственная Дума РФ приняла закон об условиях назначения работодателями премий -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
29.05.2025 15:09
Законопроект о возмещении затрат работников на использование личной техники внесен в Государственную Думу РФ -
29.05.2025 15:12
Профсоюзы обратили внимание на неучтенные случаи производственного травматизма -
27.05.2025 09:12
Подготовлен законопроект о предоставлении медикам права на жилье по соцнайму -
26.05.2025 14:43
Министр финансов РФ: зарплаты бюджетников проиндексируют на 7,6% -
26.05.2025 14:13
Железнодорожники провели общенациональную забастовку в Италии -
23.05.2025 09:09
Президент Аргентины издал указ об ограничениях на проведение акций протеста -
26.05.2025 16:43
Автопроизводитель Volvo Cars объявил о сокращении персонала
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.