
Работники локомотивовагоноремонтного завода Улан-Удэ обратились в суд
Источник: www.sotsprof.org
Территория: Республика Бурятия
Населенные пункт(ы): Улан-Удэ
Работники локомотивовагоноремонтного завода Улан-Удэ, уволенные из локомотивосборочного цеха в период массового сокращения штатной численности предприятия в июне-июле 2014 года, обратились в суд с требованиями о восстановлении их на работе.
Работники Локомотивовагоноремонтного завода Улан-Удэ, уволенные из локомотивосборочного цеха в период массового сокращения штатной численности предприятия в июне-июле 2014 года, обратились в суд с требованиями о восстановлении их на работе. Как сообщила бурятская транспортная прокуратура, в сентябре Железнодорожный районный суд Улан-Удэ рассмотрел три однотипных гражданских дела о восстановлении на работе на ЛВРЗ – филиале ОАО «Желдорреммаш». Напомним, о том, что с завода планируется уволить порядка 700 работников, стало известно еще в апреле текущего года. Исковые требования работники обосновывали нарушениями процедуры сокращения штатной численности, непредоставлением работодателем им преимущественного права на оставление на работе, предусмотренного ст. 179 Трудового кодекса РФ. Между тем, в процессе судебных заседаний нарушений трудовых прав работников не установлено. Во всех трех случаях работодатель неоднократно предлагал работникам трудоустроить их именно на те должности, на которые они просили суд их восстановить, однако сами работники от перевода на эти должности отказались, мотивируя свой отказ недоверием к работодателю, желанием уйти с завода именно по сокращению. Указанных работников работодатель не мог перевести на имеющиеся вакантные должности, в связи с отсутствием их согласия, и был вынужден трудовые договоры с ними расторгнуть. В этой связи, судом в удовлетворении исковых требований работникам отказано.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
04.06.2025 12:57
Профсоюз изучил условия труда в Смоленском медицинском колледже имени К.С. Константиновой -
04.06.2025 12:39
Жители Оренбургской области подают заявки на переобучение по нацпроекту «Кадры» -
04.06.2025 12:13
Профсоюз здравоохранения считает невозможным введение отпуска по причине выгорания -
04.06.2025 10:24
Выросла средняя зарплата водителей в Новосибирске -
04.06.2025 07:45
Приостановлена забастовка работников "Смоленскавтодора" -
04.06.2025 06:21
Количество безработных в Новосибирской области сократилось -
04.06.2025 02:15
Строители через суд добиваются оплаты труда за работу на объекте "Росатома" в Египте -
03.06.2025 21:18
Избран новый лидер Севастопольской организации профсоюза работников здравоохранения -
03.06.2025 19:16
Минэкономразвития и Совет Федерации обсуждают регулирование труда самозанятых -
03.06.2025 19:06
Число доступных рабочих мест выросло в США
В стране и за рубежом >>
-
27.05.2025 13:09
Государственная Дума РФ приняла закон об условиях назначения работодателями премий -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
29.05.2025 15:09
Законопроект о возмещении затрат работников на использование личной техники внесен в Государственную Думу РФ -
29.05.2025 15:12
Профсоюзы обратили внимание на неучтенные случаи производственного травматизма -
27.05.2025 09:12
Подготовлен законопроект о предоставлении медикам права на жилье по соцнайму -
26.05.2025 14:43
Министр финансов РФ: зарплаты бюджетников проиндексируют на 7,6% -
26.05.2025 14:13
Железнодорожники провели общенациональную забастовку в Италии -
23.05.2025 09:09
Президент Аргентины издал указ об ограничениях на проведение акций протеста -
26.05.2025 16:43
Автопроизводитель Volvo Cars объявил о сокращении персонала
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.