
Работники "IKEA" в Ричмонде достигли соглашения с руководством
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: Канада
После 17 месяцев остановки работы сотрудников флагманского магазина "IKEA" в канадском городе Ричмонде профсоюзам и руководству удалось заключить новое десятилетнее соглашение. Работники компании будут получать автоматическое ежегодное повышение окладов, а также новые формы выплат по системе медицинского страхования.
Целых 17 месяцев продлилась остановка работы сотрудников флагманского магазина IKEA в канадском городе Ричмонде. Но теперь профсоюзы и руководство мебельного гиганта заключили новое десятилетнее соглашение. Переговорный процесс между профсоюзом Teamsters Union и руководством мебельного гиганта привел к заключению соглашения с учетом рекомендаций опытного посредника Винса Риди. В IKEA не сообщили о каких-либо дополнительных деталях по поводу соглашения, но в пресс-релизе говорится, что работники компании будут получать автоматическое ежегодное повышение окладов, а также новые формы выплат по системе медицинского страхования. Компания заявила, что новое коллективное соглашение предоставляет ей простор для осуществления операционных изменений в деятельности, которые помогут улучшить работу IKEA. Примерно 350 сотрудников магазина перестали выходить на работу с 13 мая 2013 года. Отметим этот магазин является всего одним из двух канадских представительств шведского гиганта IKEA, сотрудники которого объединены в профсоюз. До конца декабря магазин будет функционировать с укороченным рабочим днем, а с нового года начнет работать по привычному графику.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
07.05.2025 11:48
Депутат Госдумы РФ предложил ввести механизм распределения в медвузах -
07.05.2025 10:00
Врачи - наиболее дефицитные специалисты на рынке труда Свердловской области -
07.05.2025 09:52
Работники «Уралтрубпрома» заявили о массовых увольнениях на фоне сокращения заказов -
07.05.2025 08:09
Названы дефицитные специалисты в Челябинской области -
07.05.2025 06:51
Организована проверка информации о невыплате заработной платы работникам ООО «Фортуна» на Камчатке -
07.05.2025 03:37
Депутат Государственной Думы РФ предложил сократить рабочую неделю для женщин с детьми -
07.05.2025 01:46
Администрация Салехарда изменила порядок финансирования временного трудоустройства подростков -
07.05.2025 00:00
Количество самозанятых растет в Иркутской области -
06.05.2025 15:54
Выявлены долги по зарплате перед работникам екатеринбургского «ЭСК «Энергомост» -
06.05.2025 15:49
Почти 15 тыс. граждан подали заявки на бесплатное переобучение с начала года
В стране и за рубежом >>
-
06.05.2025 07:55
Первомайские акции профсоюзов проведены под лозунгом “Доблестный труд - гарантия Победы!” -
05.05.2025 13:48
Министр труда и социальной защиты РФ А.Котяков: на бесплатное переобучение поступило 15 тыс. заявок -
01.05.2025 12:22
Председатель Крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев принял участие в митинге в Самаре -
01.05.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов приняло участие в 14-ом Форуме БРИКС -
28.04.2025 00:00
Российская трехсторонняя комиссия обсудила текущие актуальные вопросы трудовых отношений -
30.04.2025 13:55
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова провела совещание о ходе реализации нацпроекта «Кадры» -
23.04.2025 21:45
Росстат сообщил о росте долгов по зарплате перед работниками в марте -
03.05.2025 14:40
Уволены почти все работники Национального института охраны труда в США -
28.04.2025 09:37
Таможенные пошлины США на импорт могут поставить под угрозу до 16 млн рабочих мест в Китае -
29.04.2025 17:00
Всеобщая забастовка в Бельгии остановила общественный транспорт
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.