
Работники "IKEA" в Ричмонде достигли соглашения с руководством
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: Канада
После 17 месяцев остановки работы сотрудников флагманского магазина "IKEA" в канадском городе Ричмонде профсоюзам и руководству удалось заключить новое десятилетнее соглашение. Работники компании будут получать автоматическое ежегодное повышение окладов, а также новые формы выплат по системе медицинского страхования.
Целых 17 месяцев продлилась остановка работы сотрудников флагманского магазина IKEA в канадском городе Ричмонде. Но теперь профсоюзы и руководство мебельного гиганта заключили новое десятилетнее соглашение. Переговорный процесс между профсоюзом Teamsters Union и руководством мебельного гиганта привел к заключению соглашения с учетом рекомендаций опытного посредника Винса Риди. В IKEA не сообщили о каких-либо дополнительных деталях по поводу соглашения, но в пресс-релизе говорится, что работники компании будут получать автоматическое ежегодное повышение окладов, а также новые формы выплат по системе медицинского страхования. Компания заявила, что новое коллективное соглашение предоставляет ей простор для осуществления операционных изменений в деятельности, которые помогут улучшить работу IKEA. Примерно 350 сотрудников магазина перестали выходить на работу с 13 мая 2013 года. Отметим этот магазин является всего одним из двух канадских представительств шведского гиганта IKEA, сотрудники которого объединены в профсоюз. До конца декабря магазин будет функционировать с укороченным рабочим днем, а с нового года начнет работать по привычному графику.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
26.08.2025 13:02
Работникам швейной фабрики в Тамбовской области выплатили долги по зарплате -
26.08.2025 12:53
Правительство РФ одобрило законопроект о преобразовании бюджетных мест в медицинских вузах в целевые -
26.08.2025 12:36
Минфин Татарстана констатировал замедление темпов роста зарплат -
26.08.2025 12:04
Названы сферы деятельности с нехваткой кадров в Иркутской области -
26.08.2025 11:54
Треть компаний планируют сократить расходы на персонал -
26.08.2025 10:36
Свердловскстат представил информацию о долгах по зарплатам перед работниками -
26.08.2025 08:14
Прогноз кадровых потребностей формируют в Тюменской области -
26.08.2025 07:02
Председатель партии "Справедливая Россия – За правду" предложил установить ежеквартальную индексацию зарплат -
26.08.2025 00:43
Новые правила расчета зарплат и премий вступают силу в сентябре -
26.08.2025 00:00
Подготовка к Всемирному дню действий «За достойный труд!» ведется в Иркутской области
В стране и за рубежом >>
-
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
26.08.2025 12:53
Правительство РФ одобрило законопроект о преобразовании бюджетных мест в медицинских вузах в целевые -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.