
Работники медной шахты "Grasberg" в Индонезии намерены провести забастовку
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: Индонезия
В Индонезии работники медной шахты "Grasberg" намерены устроить массовую забастовку. В акции протеста собираются принять участие от 11 до 12 тысяч работников шахты. Как заявили в профсоюзе, причиной возможной стачки являются опасения по поводу безопасности условий труда работников.
Компания Freeport-McMoRan Inc. столкнулась с угрозой проведения забастовки на медной шахте Grasberg в Индонезии - третьей по величине в мире. Причиной забастовки являются опасения по поводу безопасности условий труда работников, как заявил представитель профсоюза. Профсоюз уже отправил извещение компании о своих планах касающихся забастовки, как заявил по телефону в понедельник представитель профсоюза Джули Парорронган. В акции протеста собираются принять участие от 11 до 12 тысяч работников шахты. Freeport является крупнейшим в мире производителем меди, чьи акции торгуются на бирже. 27 сентября ему пришлось временно остановить свои работы на шахте в Grasberg после аварии грузовика и легковой машины, в результате которой погибло четверо работников. 12 сентября из-за камнепада погиб еще один работник, а в мае 2013 года сразу 28 человек погибли в результате обрушения тоннеля. В 2013 году добыча на шахте Grasberg составила 401 тысячу тонн меди и 31 184 кг золота, как сообщается в ежегодном отчете Freeport. По данным на 2012 год, Grasberg считалась третьей в мире крупнейшей медной шахтой. Первой и второй считаются чилийские Escondida, принадлежащая BHP Billiton, и Codelco Norte компании Codelco.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
26.08.2025 13:02
Работникам швейной фабрики в Тамбовской области выплатили долги по зарплате -
26.08.2025 12:53
Правительство РФ одобрило законопроект о преобразовании бюджетных мест в медицинских вузах в целевые -
26.08.2025 12:36
Минфин Татарстана констатировал замедление темпов роста зарплат -
26.08.2025 12:04
Названы сферы деятельности с нехваткой кадров в Иркутской области -
26.08.2025 11:54
Треть компаний планируют сократить расходы на персонал -
26.08.2025 10:36
Свердловскстат представил информацию о долгах по зарплатам перед работниками -
26.08.2025 08:14
Прогноз кадровых потребностей формируют в Тюменской области -
26.08.2025 07:02
Председатель партии "Справедливая Россия – За правду" предложил установить ежеквартальную индексацию зарплат -
26.08.2025 00:43
Новые правила расчета зарплат и премий вступают силу в сентябре -
26.08.2025 00:00
Подготовка к Всемирному дню действий «За достойный труд!» ведется в Иркутской области
В стране и за рубежом >>
-
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
26.08.2025 12:53
Правительство РФ одобрило законопроект о преобразовании бюджетных мест в медицинских вузах в целевые -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.