Работники медной шахты "Grasberg" в Индонезии намерены провести забастовку
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: Индонезия
В Индонезии работники медной шахты "Grasberg" намерены устроить массовую забастовку. В акции протеста собираются принять участие от 11 до 12 тысяч работников шахты. Как заявили в профсоюзе, причиной возможной стачки являются опасения по поводу безопасности условий труда работников.
Компания Freeport-McMoRan Inc. столкнулась с угрозой проведения забастовки на медной шахте Grasberg в Индонезии - третьей по величине в мире. Причиной забастовки являются опасения по поводу безопасности условий труда работников, как заявил представитель профсоюза. Профсоюз уже отправил извещение компании о своих планах касающихся забастовки, как заявил по телефону в понедельник представитель профсоюза Джули Парорронган. В акции протеста собираются принять участие от 11 до 12 тысяч работников шахты. Freeport является крупнейшим в мире производителем меди, чьи акции торгуются на бирже. 27 сентября ему пришлось временно остановить свои работы на шахте в Grasberg после аварии грузовика и легковой машины, в результате которой погибло четверо работников. 12 сентября из-за камнепада погиб еще один работник, а в мае 2013 года сразу 28 человек погибли в результате обрушения тоннеля. В 2013 году добыча на шахте Grasberg составила 401 тысячу тонн меди и 31 184 кг золота, как сообщается в ежегодном отчете Freeport. По данным на 2012 год, Grasberg считалась третьей в мире крупнейшей медной шахтой. Первой и второй считаются чилийские Escondida, принадлежащая BHP Billiton, и Codelco Norte компании Codelco.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
