В Санкт-Петербурге состоялось заседание областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Автор:

Источник: lfpspb.com

Территория: Санкт-Петербург

На очередном заседании Ленинградской областной трехсторонней комиссии (ЛОТК) по регулированию социально-трудовых отношений стороны социального партнерства обсудили бюджет региона на предстоящий период, согласовали размер минимальной заработной платы в 2015 году и рассмотрели еще ряд важных вопросов.

На очередном заседании Ленинградской областной трехсторонней комиссии (ЛОТК) по регулированию социально-трудовых отношений стороны социального партнерства обсудили бюджет региона на предстоящий период, согласовали размер минимальной заработной платы в 2015-м и рассмотрели еще ряд важных вопросов. Напряженный, но социально направленный. При обсуждении основных параметров бюджета Ленинградской области на 2015 год и плановый период 2016-2017 гг. первый заместитель председателя областного Комитета финансов Лидия Королева констатировала, что с учетом мирового экономического кризиса и сегодняшней геополитической ситуации на ближайшие годы в 47-м регионе прогнозируется очень напряженный бюджет. Поэтому власти намерены работать в режиме экономии: запланировано ежегодное сокращение дефицита бюджета на 2% - с 8% в 2015 году до 0% в 2018 году. Руководство комитета надеется, что дефицит удастся сократить, в том числе, за счет обсуждаемого на федеральном уровне возможного решения об отсрочке выполнения майских указов. Профсоюзная сторона выразила серьезную обеспокоенность в связи с возможным «послаблением» выполнения указов президента, предусматривающих повышение зарплаты бюджетников. Лидия Королева заверила, что, бюджет сохранит социальную направленность. В 2015 году средняя зарплата в регионе должна возрасти до 36 тыс. рублей (в 2014-м - 32 850). Минималка вырастет. Стороны согласовали проект регионального соглашения о минимальной заработной плате в Ленобласти на 2015 год. Ее размер с 1 апреля составит 7 600 рублей без учета компенсационных и стимулирующих выплат, а с 1 сентября – 7 800. При этом сторона профсоюзов в очередной раз обратила внимание социальных партнеров на то, что далеко не все предприятия и организации области считают обязательным выполнение соглашения. О стандартах достойного труда. Ленинградская Федерация профсоюзов (ЛФП) разработала целый ряд индикаторов, которые позволят судить о том, насколько успешно в регионе реализуются стандарты достойного труда. На заседании разработки были предложены вниманию социальных партнеров. По мнению заместителя председателя ЛФП Марии Артюхиной, региональные стандарты и их индикаторы уже частично присутствуют в Трехстороннем соглашении и должны найти свое отражение в Трехстороннем соглашении Ленинградской области на 2016-2018 годы. Как соблюдаются трудовые права? С января по сентябрь 2014 года в ЛФП обратились около 300 жителей Ленобласти с жалобами на нарушения трудового законодательства - незаконные увольнения, задержку выплаты заработной платы, предоставление отпуска не по графику или не в полном объеме и т.д. В некоторых коллективных договорах допущено ухудшение трудовых прав работников. Нарушаются и права профсоюзных организаций. Сейчас в суде рассматриваются иски освобожденных председателей первичных профорганизаций филиалов ОАО «Ленэнерго», «Выборгские электрические сети» и «Новоладожские электрические сети» к ОАО «Ленэнерго» о взыскании премии, предусмотренной колдоговором. Профсоюзная проверка показала, что работодатели нарушают трудовое законодательство и при составлении локальных нормативных актов, в трудовых договорах, при реализации прав профсоюзов. Профсоюзная сторона высказала мнение, что рассматривать все эти проблемы нужно с участием представителей работодателей и инспекции труда. Детский отдых — разногласия остались. Единственным разногласием по проекту Обязательств сторон на 2015 год остается вопрос о компенсации части стоимости путевок в детские загородные оздоровительные лагеря. Работникам бюджетной сферы компенсируется не менее 90% стоимости путевки, а «внебюджетникам» – не менее половины. Профсоюзы предлагают увеличить компенсацию для работников внебюджетной сферы до 80%.