 
      
      Завод "Ford" во Всеволожске проработает две недели до 1 января 2015 года
Автор: Карина Саввина
Источник: www.baltinfo.ru
Территория: Ленинградская область
Населенные пункт(ы): Всеволожск
По данным главы первичной профсоюзной организации завода "Ford" И.Темченко, предприятие проработает около двух недель до 1 января 2015 года. В профсоюзе урезание рабочей недели связывают с экономическим положением завода.
Завод Ford во Всеволожске проработает всего около двух недель до 1 января. Об этом корреспонденту «БалтИнфо» сообщил глава первичной профсоюзной организации завода Игорь Темченко. По его словам, сотрудники приступят к работе лишь 10 ноября, при этом четырехдневный режим работы, установленный еще в сентября, сохранится. Вторая рабочая неделя начнется 1 декабря и продлится от 4 до 5 дней, затем конвейер запустится лишь 12 января. В профсоюзе урезание рабочей недели связывают с экономическим положением завода. Напомним, в апреле с завода Ford во Всеволожске были уволены 600 сотрудников по соглашению сторон. Добавим, завод General Motors, расположенный в Петербурге, также вынужден был прибегнуть к сокращениям персонала, а также перейти на односменный график работы. Предприятие объясняет изменения «потребностями рынка».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
- 
        24.10.2025 15:01 Состоялось заседание по обмену опытом наставничества в организациях Москвы и Московской области
- 
        24.10.2025 13:30 Проведена отчётно-выборная конференция Приморской организации Профсоюза работников здравоохранения
- 
        24.10.2025 12:39 Генеральный директор ПАО «КАМАЗ» принял решение о возвращении предприятия к пятидневной рабочей неделе
- 
        24.10.2025 12:13 Руководитель МУП «ТТП» Орла сообщил о ситуации с выплатой зарплат
- 
        24.10.2025 11:30 В крупнейшем общероссийском объединении профсоюзов считают необходимым четко определить статус самозанятых
- 
        24.10.2025 09:56 Задолженность предприятий по зарплате в Тамбовской области составила 14,5 млн рублей
- 
        24.10.2025 08:18 Стоимость трудового патента для мигрантов вырастет в Свердловской области
- 
        24.10.2025 08:14 Реестр социально ответственных работодателей появится в Тюменской области
- 
        23.10.2025 22:38 Модернизацию центров трудоустройства граждан обсудили в Татарстане
- 
        23.10.2025 21:58 Стоимость патентов для иностранцев вырастет в Волгоградской области
В стране и за рубежом >>
- 
        22.10.2025 18:53 Государственная Дума РФ в первом чтении приняла законопроект о повышении МРОТ в 2026 году
- 
        14.10.2025 16:40 Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда
- 
        21.10.2025 14:34 Комитет Совета Федерации РФ поддержал законопроект о защите трудовых прав работников в судах
- 
        15.10.2025 00:00 Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!»
- 
        23.10.2025 00:36 Минтруд РФ разработал законопроект о соцподдержке летчиков и шахтеров
- 
        15.10.2025 07:00 Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года
- 
        14.10.2025 18:00 Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ
- 
        08.10.2025 07:25 Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в сентябре
- 
        18.10.2025 06:30 Ужесточение миграционной политики в США приведет к сокращению трудовых ресурсов
- 
        13.10.2025 15:05 Бастовавшие работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
