
Автозавод "General Motors" до конца 2014 года возобновил пятидневную рабочую неделю
Источник: www.fontanka.ru
Территория: Санкт-Петербург
Автомобильный завод "General Motors" в Санкт-Петербурге возобновил пятидневку после начавшегося в августе 2014 года периода простоев и сокращения четверти (500 человек) персонала. До конца 2014 года "GM" будет работать в одну смену пять дней в неделю. После чего автозавод возобновит работу с 12 января 2015 года. С февраля до июля 2015 года завод будет работать по четыре дня в неделю.
Автомобильный завод General Motors в Санкт-Петербурге возобновил пятидневку после начавшегося в августе периода простоев и сокращения четверти (500 человек) персонала. До конца 2014 года GM будет работать в одну смену пять дней в неделю, сообщили «Фонтанке» в пресс-службе предприятия. Между тем на минувшей неделе стало известно, что другой автомобильный завод петербургского автокластера – Ford Sollers во Всеволожске – приостановил производство и до конца года проработает не больше девяти дней. Об этом рассказал председатель первичной профсоюзной организации предприятия Игорь Темченко. Период простоев начался 31 октября. Работу предприятие возобновит 10 ноября. Рабочая неделя продлится четыре дня – до 14 ноября. Вторая рабочая неделя начнется 1 декабря. По словам Темченко, она может продлиться как четыре, так и пять дней. После чего автозавод возобновит работу только с 12 января. Игорь Темченко утверждает, что первый месяц производство будет вестись пять дней в неделю. С февраля до июля завод будет работать по четыре дня в неделю. В пресс-службе СП Ford Sollers заверили, что все простои плановые и связаны с подготовкой к производству новой модели Ford Mondeo и Ford Focus в следующем году. Сроки и количество рабочих дней до следующего года в СП называть отказались из-за «плавающего производственного графика».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.08.2025 07:20
Профсоюзная организация АО “Аэропорт Южно-Сахалинск” сообщила об оказываемом давлении -
27.08.2025 06:07
Долги по зарплате перед работниками в Волгоградской области составляют 4,7 млн рублей -
27.08.2025 00:00
Представлены сведения о несчастных случаях на производстве в Омской области -
27.08.2025 00:00
Иркутскстат сообщил о снижении числа безработных -
27.08.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов предложило закрепить в коллективных договорах доплаты наставникам не менее 10% -
26.08.2025 16:03
Педагогам в Кировской области увеличат выплату за вернувшихся в регион выпускников -
26.08.2025 15:00
Рабочие экспериментально-производственного комбината УрФУ заявили о нарушениях условий труда -
26.08.2025 13:02
Работникам швейной фабрики в Тамбовской области выплатили долги по зарплате -
26.08.2025 12:53
Правительство РФ одобрило законопроект о преобразовании бюджетных мест в медицинских вузах в целевые -
26.08.2025 12:36
Минфин Татарстана констатировал замедление темпов роста зарплат
В стране и за рубежом >>
-
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
26.08.2025 12:53
Правительство РФ одобрило законопроект о преобразовании бюджетных мест в медицинских вузах в целевые -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.