Автозавод "General Motors" до конца 2014 года возобновил пятидневную рабочую неделю
Источник: www.fontanka.ru
Территория: Санкт-Петербург
Автомобильный завод "General Motors" в Санкт-Петербурге возобновил пятидневку после начавшегося в августе 2014 года периода простоев и сокращения четверти (500 человек) персонала. До конца 2014 года "GM" будет работать в одну смену пять дней в неделю. После чего автозавод возобновит работу с 12 января 2015 года. С февраля до июля 2015 года завод будет работать по четыре дня в неделю.
Автомобильный завод General Motors в Санкт-Петербурге возобновил пятидневку после начавшегося в августе периода простоев и сокращения четверти (500 человек) персонала. До конца 2014 года GM будет работать в одну смену пять дней в неделю, сообщили «Фонтанке» в пресс-службе предприятия. Между тем на минувшей неделе стало известно, что другой автомобильный завод петербургского автокластера – Ford Sollers во Всеволожске – приостановил производство и до конца года проработает не больше девяти дней. Об этом рассказал председатель первичной профсоюзной организации предприятия Игорь Темченко. Период простоев начался 31 октября. Работу предприятие возобновит 10 ноября. Рабочая неделя продлится четыре дня – до 14 ноября. Вторая рабочая неделя начнется 1 декабря. По словам Темченко, она может продлиться как четыре, так и пять дней. После чего автозавод возобновит работу только с 12 января. Игорь Темченко утверждает, что первый месяц производство будет вестись пять дней в неделю. С февраля до июля завод будет работать по четыре дня в неделю. В пресс-службе СП Ford Sollers заверили, что все простои плановые и связаны с подготовкой к производству новой модели Ford Mondeo и Ford Focus в следующем году. Сроки и количество рабочих дней до следующего года в СП называть отказались из-за «плавающего производственного графика».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
