Автозавод "General Motors" до конца 2014 года возобновил пятидневную рабочую неделю
Источник: www.fontanka.ru
Территория: Санкт-Петербург
Автомобильный завод "General Motors" в Санкт-Петербурге возобновил пятидневку после начавшегося в августе 2014 года периода простоев и сокращения четверти (500 человек) персонала. До конца 2014 года "GM" будет работать в одну смену пять дней в неделю. После чего автозавод возобновит работу с 12 января 2015 года. С февраля до июля 2015 года завод будет работать по четыре дня в неделю.
Автомобильный завод General Motors в Санкт-Петербурге возобновил пятидневку после начавшегося в августе периода простоев и сокращения четверти (500 человек) персонала. До конца 2014 года GM будет работать в одну смену пять дней в неделю, сообщили «Фонтанке» в пресс-службе предприятия. Между тем на минувшей неделе стало известно, что другой автомобильный завод петербургского автокластера – Ford Sollers во Всеволожске – приостановил производство и до конца года проработает не больше девяти дней. Об этом рассказал председатель первичной профсоюзной организации предприятия Игорь Темченко. Период простоев начался 31 октября. Работу предприятие возобновит 10 ноября. Рабочая неделя продлится четыре дня – до 14 ноября. Вторая рабочая неделя начнется 1 декабря. По словам Темченко, она может продлиться как четыре, так и пять дней. После чего автозавод возобновит работу только с 12 января. Игорь Темченко утверждает, что первый месяц производство будет вестись пять дней в неделю. С февраля до июля завод будет работать по четыре дня в неделю. В пресс-службе СП Ford Sollers заверили, что все простои плановые и связаны с подготовкой к производству новой модели Ford Mondeo и Ford Focus в следующем году. Сроки и количество рабочих дней до следующего года в СП называть отказались из-за «плавающего производственного графика».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.12.2024 12:37
В Карелии обсудили вопросы организации обучения работников для предприятий региона -
20.12.2024 11:08
Водителям скорой помощи в Челябинской области установили ежемесячную доплату -
20.12.2024 10:06
ООО "Млада" в Ачинске задолжало зарплату работникам -
20.12.2024 08:44
Сельхозпредприятие в ЯНАО задолжало зарплату работникам -
20.12.2024 07:54
Российским стройкам не хватает сотен тысяч специалистов -
20.12.2024 05:43
Работникам красноярского ООО «Аркстоун» погасили долги по зарплате -
19.12.2024 22:56
«Новолялинский ЦБК» массово сокращает персонал -
19.12.2024 17:54
Нижегородские оборонные предприятия будут строить арендное жилье для работников -
19.12.2024 16:46
Средняя заработная плата в Набережных Челнах достигла 84 тысяч рублей -
19.12.2024 15:20
Орловские лесоводы записали видеообращение на прямую линию президента РФ В.Путина
В стране и за рубежом >>
-
16.12.2024 08:34
Названы самые востребованные специалисты для экономики Челябинской области -
14.12.2024 12:46
Правительство утвердило постановление о дополнительных "северных надбавках" -
14.12.2024 00:00
Профсоюзный форум «Стратегический резерв» завершил свою работу -
13.12.2024 12:14
Всеобщая конфедерация профсоюзов обсудила проблемы трудовой миграции и защиту трудовых прав -
04.12.2024 16:25
Президент РФ В.Путин выступил на форуме «Россия зовёт!» -
03.12.2024 16:35
Около 100 тыс. работников Volkswagen бастовали в Германии -
27.11.2024 13:47
Минтруд РФ прогнозирует сокращение численности трудоспособного населения -
24.11.2024 07:25
Финская авиакомпания Finnair отменяет рейсы в связи с забастовкой пилотов -
27.11.2024 13:47
Министр труда РФ А.Котяков заявил о росте числа вакансий по рабочим специальностям -
12.12.2024 16:59
Число заявок на пособие по безработице в США выросло
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.