Автозавод "General Motors" до конца 2014 года возобновил пятидневную рабочую неделю
Источник: www.fontanka.ru
Территория: Санкт-Петербург
Автомобильный завод "General Motors" в Санкт-Петербурге возобновил пятидневку после начавшегося в августе 2014 года периода простоев и сокращения четверти (500 человек) персонала. До конца 2014 года "GM" будет работать в одну смену пять дней в неделю. После чего автозавод возобновит работу с 12 января 2015 года. С февраля до июля 2015 года завод будет работать по четыре дня в неделю.
Автомобильный завод General Motors в Санкт-Петербурге возобновил пятидневку после начавшегося в августе периода простоев и сокращения четверти (500 человек) персонала. До конца 2014 года GM будет работать в одну смену пять дней в неделю, сообщили «Фонтанке» в пресс-службе предприятия. Между тем на минувшей неделе стало известно, что другой автомобильный завод петербургского автокластера – Ford Sollers во Всеволожске – приостановил производство и до конца года проработает не больше девяти дней. Об этом рассказал председатель первичной профсоюзной организации предприятия Игорь Темченко. Период простоев начался 31 октября. Работу предприятие возобновит 10 ноября. Рабочая неделя продлится четыре дня – до 14 ноября. Вторая рабочая неделя начнется 1 декабря. По словам Темченко, она может продлиться как четыре, так и пять дней. После чего автозавод возобновит работу только с 12 января. Игорь Темченко утверждает, что первый месяц производство будет вестись пять дней в неделю. С февраля до июля завод будет работать по четыре дня в неделю. В пресс-службе СП Ford Sollers заверили, что все простои плановые и связаны с подготовкой к производству новой модели Ford Mondeo и Ford Focus в следующем году. Сроки и количество рабочих дней до следующего года в СП называть отказались из-за «плавающего производственного графика».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.02.2026 11:48
Председатель Совета Федерации В.Матвиенко призвала поддерживать самозанятых -
18.02.2026 11:47
Подведены итоги выплаты долгов по зарплате работникам в ЯНАО -
18.02.2026 10:12
Неравенство в оплате труда в разных секторах экономики сохраняется в странах СНГ -
18.02.2026 07:50
В Государственной Думе РФ обсудили организацию наставничества в трудовых коллективах -
18.02.2026 07:30
Работники “Специализированного дорожного управления” МО “Воркута” не получили зарплату -
18.02.2026 07:05
Состоялось заседание Совета Правовой инспекции труда Московской Федерации профсоюзов -
18.02.2026 06:04
Восстановлены в должностях незаконно сокращённые работники РЖД в Красноярском крае -
18.02.2026 00:54
Разработан порядок компенсации переработки вахтовикам при досрочном увольнении -
17.02.2026 19:12
Врачи в Испании проводят общенациональную забастовку -
17.02.2026 18:00
Организована проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Автоколонна 17» (г. Кызыл)
В стране и за рубежом >>
-
16.02.2026 01:50
Президент РФ В.Путин поручил закрепить стажировку как вид трудовых отношений -
16.02.2026 13:36
Вице-Премьер Т.Голикова заявила о значительной потребности в новых кадрах для российской экономики -
18.02.2026 00:54
Разработан порядок компенсации переработки вахтовикам при досрочном увольнении -
17.02.2026 19:12
Врачи в Испании проводят общенациональную забастовку -
18.02.2026 07:50
В Государственной Думе РФ обсудили организацию наставничества в трудовых коллективах -
11.02.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" за январь 2026 года -
10.02.2026 19:25
Государственная Дума РФ приняла в первом чтении законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
13.02.2026 15:33
Профсоюзы в Италии объявили о проведении забастовок на воздушном транспорте -
12.02.2026 20:11
В Индии состоялась многомиллионная однодневная забастовка профсоюзов -
12.02.2026 13:00
Сенат Аргентины одобрил трудовую реформу на фоне протестов профсоюзов
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
