Рабочие австралийского железорудного порта в Порт-Хедленде намерены провести забастовку
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: Австралия
В Австралии рабочие буксиров железорудного порта, находящегося в Порт-Хедленде, проголосовали за принятие нового трудового соглашения, предусматривающего рост заработной платы и большее количество дней для оплачиваемого отпуска. 12 ноября 2014 года они намерены провести предупредительную забастовку, так как их не устраивает повышение оплаты труда на 2%.
Рабочие буксиров крупнейшего в мире железорудного порта в Австралии проголосовали за принятие нового трудового соглашения, предусматривающего рост заработной платы и большее количество дней для оплачиваемого отпуска. Об этом сообщили в компании Teekay Shipping обслуживающей грузы BHP Billiton Ltd. (BHP). Новое соглашение предусматривает ежегодное увеличение заработной платы рабочего персонала на 2 процента и 28 дней оплачиваемого отпуска. В тоже время инженеры Порт Хедленда планируют провести предупредительную 4-х часовую забастовку 12 ноября, так как их не устраивает такое повышение оплаты труда. Перевалка железорудного сырья в Порт Хедланд за прошлый год увеличилась в полтора раза, а в этом году поставки руды выросли еще на треть. Более 80 процентов всей железной руды идет в Китай. Профсоюз Морских офицеров Австралии (Australian Maritime Officers Union) сообщил, что работники буксиров проголосовали за новые трудовые соглашения «почти» единогласно. В тоже время члены Австралийского института Морских инженеров (Australian Institute of Marine & Power Engineers) подтвердили проведение забастовки в среду, угрожающей сбоем в железорудных поставках BHP и Fortescue Metals Group Ltd.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.10.2026 15:10
В Волгограде состоялся второй практикум Нефтегазстройпрофсоюза -
06.10.2026 13:07
Работники нефтегазовых платформ в Северном море бастуют из-за снижения зарплат -
06.10.2026 12:43
Профориентационный проект Кондопожского ЦБК стал лауреатом республиканского конкурса -
06.10.2026 11:00
Программа бесплатного профессионального обучения для молодежи реализуется в Удмуртии -
06.10.2026 08:46
О размерах предлагаемых зарплат в экономике Курганской области -
05.10.2026 19:09
Узбекистан и Тюменская область договорились о целевой подготовке рабочих кадров -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 16:25
Социальный фонд в Мурманской области назначает досрочные страховые пенсии -
05.10.2026 16:02
Досрочные страховые пенсии назначаются учителям в Пермском крае
В стране и за рубежом >>
-
02.10.2026 18:52
Программа XI Всероссийской недели охраны труда -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 00:00
Нефтяники Великобритании готовятся в забастовке -
29.09.2026 18:50
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила мероприятия на второе полугодие -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
29.09.2026 00:00
Компания Walt Disney сокращает работников в рамках оптимизации расходов -
25.09.2026 13:50
МРОТ в 2027 году может составить 28 935 рублей -
25.09.2026 00:00
Профсоюз бортпроводников португальского подразделения easyJet проведет серию забастовок -
23.09.2026 13:36
Учителя в Эстонии провели предупредительную забастовку -
28.09.2026 12:30
Итальянские докеры проводят общенациональную суточную забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
