В Канаде бастуют рабочие целлюлозной фабрики "Tembec"
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Канада
3 декабря 2014 года в Канаде 233 сотрудника целлюлозного производителя "Tembec" вышли на акцию протеста из-за провала переговоров по новому коллективному договору. На предприятии объявлена забастовка, участие в которой принимают 650 человек.
Вечером в среду 3 декабря на акцию протеста вышли 233 сотрудника целлюлозного производителя Tembec в канадском Монреале. На предприятии объявлена забастовка, участие в которой принимают 650 человек из 1700 штатных работников. Причина протеста, организованного профсоюзом Unifor local 233, - провал переговоров по новому коллективному договору. Срок действия старого соглашения истек еще в августе текущего года и с тех пор стороны не могут достигнуть компромисса по некоторым вопросам. - Они отказались даже рассматривать наши требования, - говорит председатель Unifor local 233 Роджер Готье. Надо отметить, что требования работников весьма разумны. Они настаивают на дисциплинарном взыскании, а не увольнении в случае первого нарушения работником правил компании, на восстановлении профсоюзных льгот, гарантиях занятости и соблюдении условий отраслевого соглашения. - Они играют с нами. У нас не было выбора, кроме как пойти на забастовку. Это был наш последний шанс, за который и пришлось уцепиться, - подчеркнул Готье. Известно также, что профсоюз отклонил встречное предложение руководства. Как сообщают СМИ, руководство Tembec предпринимает меры по минимизации последствий остановки производства для своих заказчиков и полностью контролирует ситуацию. Пока это выражается лишь в найме дополнительных 100 человек охраны.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.07.2026 15:07
В Карелии надзорные ведомства подвели итоги работы по контролю за соблюдением трудовых прав -
22.07.2026 07:40
Газета профсоюзов "Солидарность" публикует данные АНО "НМЦ" о СТК в первом полугодии 2026 года -
22.07.2026 07:05
Профсоюз "Hyundai" вывел рабочих на забастовку против внедрения роботов на производстве -
22.07.2026 02:36
Снизился производственный травматизм на сельхозпредприятиях Беларуси -
22.07.2026 00:00
Центры занятости Хабаровского края преобразованы в кадровые центры "Работа России" -
21.07.2026 19:18
Водителям общественного транспорта в Нижнем Новгороде увеличили зарплаты -
21.07.2026 18:59
Кировская область реализует программы в рамках нацпроекта "Кадры" -
21.07.2026 17:00
Обучение работников по нацпроекту «Кадры» реализуется в Удмуртии -
21.07.2026 17:00
Работодатель ООО "Атолл" из Сахалинской области выплатил долги по зарплатам работникам -
21.07.2026 17:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате заработной платы работникам ООО «Девис» в Нижегородской области
В стране и за рубежом >>
-
20.07.2026 10:08
Законопроект о закреплении срока предоставления информации профсоюзам внесен в Государственную Думу РФ -
22.07.2026 07:05
Профсоюз "Hyundai" вывел рабочих на забастовку против внедрения роботов на производстве -
22.07.2026 07:40
Газета профсоюзов "Солидарность" публикует данные АНО "НМЦ" о СТК в первом полугодии 2026 года -
17.07.2026 13:28
Совет Федерации РФ одобрил Закон о трудовой стажировке -
20.07.2026 15:50
Президент РФ В.Путин поручил провести мониторинг института наставничества для медиков -
21.07.2026 14:26
Работающим пенсионерам пересчитают пенсии в августе -
16.07.2026 14:30
На полях БРИКС состоялась встреча министров труда и занятости -
15.07.2026 15:40
Всеобщая забастовка состоялась в Корее из-за поправок в трудовом законодательстве -
20.07.2026 22:12
Узбекистан ужесточает требования к иностранным трудовым мигрантам -
16.07.2026 16:02
Снизилось количество первичных обращений за пособиями по безработице в США
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
