
Перед работниками ОАО "Заринский элеватор" частично погашена задолженность по заработной плате
Источник: genproc.gov.ru
Территория: Алтайский край
Населенные пункт(ы): Заринск (*2)
Прокуратура Заринска Алтайского края провела проверку по обращению работников ОАО "Заринский элеватор". Установлено, что с декабря 2013 года по октябрь 2014 года 73 работника этого предприятия не получили заработную плату. Сумма задолженности превысила 3,2 млн руб. В суд направлены заявления о взыскании долга по зарплате, которые удовлетворены. Работники смогли получить причитающиеся им деньги на сумму более 2,5 млн рублей.
Прокуратура г. Заринска Алтайского края провела проверку по обращению работников ОАО «Заринский элеватор». Установлено, что с декабря 2013 года по октябрь 2014 года 73 работника этого предприятия не получили заработную плату. Сумма задолженности превысила 3,2 млн руб. Выяснилось, что в 2013 году между предприятием и ООО «Управляющая компания «Изумрудная страна» был заключен договор о передаче полномочий единоличного исполнительного органа управляющей компании. С учётом этого прокуратурой г. Заринска в отношении юридического лица возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда). По результатам рассмотрения материалов назначен штраф. Внесены два представления об устранении нарушений. В суд направлены заявления о взыскании долга по зарплате, которые удовлетворены. В настоящее время работники смогли получить причитающиеся им деньги на сумму более 2,5 млн руб. По остальным судебным решениям ведется работа по принудительному исполнению. Также возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы). Ход следствия и полное погашение задолженности по заработной плате находится на контроле прокурора г. Заринска Алтайского края.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.06.2025 12:46
МРОТ превысит 27 тысяч рублей в 2026 году -
20.06.2025 12:33
Переизбран председатель профсоюзов Приморья -
20.06.2025 12:09
Главврач «Михайловской ЦРБ» недоплачивал зарплату работникам -
20.06.2025 10:46
Минтруд Башкирии утвердил положение о выездном обслуживании -
20.06.2025 00:00
Региональный молодёжный форум «Стратегический резерв 2025» открылся в Иркутске -
20.06.2025 00:00
Количество водителей сократилось в Чите -
19.06.2025 22:22
РСВ, Роструд и Минтруд будут сотрудничать в сфере содействия занятости молодежи -
19.06.2025 20:00
Частичная занятость набирает популярность в Нижегородской области -
19.06.2025 16:46
Минмолодежи РТ пригласило татарстанцев на ярмарку вакансий -
19.06.2025 16:46
Средняя заработная плата в Татарстане составляет 83 тыс. рублей
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.