Всеволожская городская прокуратура провела проверку информации о возможной забастовке на заводе "Форд Мотор Компании"

Автор:

Источник:

Территория: Ленинградская область

Населенные пункт(ы): Всеволожск

Всеволожской городской прокуратурой Ленинградской области по информации СМИ о возможной в январе 2015 года забастовке на заводе Форд проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ЗАО "Форд Мотор Компани".

Всеволожской городской прокуратурой Ленинградской области по информации СМИ о возможной в январе 2015 года забастовке на заводе Форд проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ЗАО «Форд Мотор Компани». Установлено, что 07 ноября 2014 года прошла конференция работников ЗАО «Форд Мотор Компани», на которой со стороны первичной профсоюзной организации к работодателю были выдвинуты требования работников предприятия по размеру денежной компенсации, увольняемым работникам, в случае ликвидации предприятия, или сокращения численности штата, согласно которой работодатель должен выплатить компенсацию (помимо предусмотренной законодательством). При этом предложены размеры компенсации работникам, отработавшим на заводе не более 3-х лет в размере 4 месячных окладов, работникам, отработавшим на заводе от 3 до 7 лет – 8 месячных окладов, работникам, отработавшим на заводе от 7 до 10 лет – 18 месячных окладов и сверх этого по 1 месячному окладу за каждый год, отработанный свыше 10 лет. Кроме того, профсоюз потребовал от руководства ЗАО «Форд Мотор Компани» обнародовать размер окладов всех работников завода и предоставлять их ППО «Форд». На данные требования работников администрация ЗАО «Форд Мотор Компани» ответила предложением, в соответствии с которым в случае необходимости проведения мероприятий по ликвидации организации или сокращению численности штата организации, работодателем проводятся переговоры с профсоюзной организацией об объеме компенсаций, выплачиваемых работникам, подлежащим сокращению. По требованию ППО «Форд» об обнародовании размеров окладов всех работников завода работодатель ответил отказом, так как это является нарушением Федерального закона «О персональных данных». Сведения о размерах окладов работников классифицируются, как персональные данные и не могут быть опубликованы или переданы третьим лицам без письменного согласия работников. По итогам проверки Всеволожским городским прокурором председателю первичной профсоюзной организации «Форд» объявлено предостережение о недопустимости нарушения законодательства при проведении забастовок. http://procrf.ru/news/267241-vsevolojskaya-gorodskaya-prokuratura-provela.html