В Туле за невыплату заработной платы осужден бывший генеральный директор ЗАО "Энергосталь"
Источник: genproc.gov.ru
Территория: Тульская область
Населенные пункт(ы): Тула
30 декабря 2014 года, мировой суд Тулы вынес приговор по уголовному делу в отношении бывшего генерального директора ЗАО "Энергосталь" Д.Смагина, который не выплачивал заработную плату своим сотрудникам. В защиту трудовых прав работников предприятия прокуратура направила в суд 42 исковых заявления на общую сумму около 3 млн руб., которые рассмотрены и удовлетворены. Задолженность по зарплате на сумму 2 млн руб. погашена.
Сегодня, 30 декабря 2014 года, мировой суд судебного участка №66 Пролетарского района г. Тулы вынес приговор по уголовному делу в отношении бывшего генерального директора ЗАО «Энергосталь» Дмитрия Смагина. Он признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата заработной платы свыше двух месяцев). Суд установил, что Смагин с июня 2013 года по февраль 2014 года полностью не выплатил зарплату 31 работнику предприятия в размере более 2,6 млн руб. В то же время Смагин, являясь фактическим руководителем еще одной фирмы ЗАО «Энегогрупп», с целью уклонения от уплаты налогов давал указания подчиненным работникам бухгалтерии оставлять деньги, причитающиеся ЗАО «Энергосталь» за отгрузку продукции в адрес ЗАО «Энегогрупп», на счетах последнего для последующего использования их по своему усмотрению. Суд назначил Смагину наказание в виде штрафа в размере 250 тыс. руб. В защиту трудовых прав работников предприятия прокуратура направила в суд 42 исковых заявления на общую сумму около 3 млн руб., которые рассмотрены и удовлетворены. К настоящему времени задолженность по зарплате на сумму 2 млн руб. погашена. Также решением суда по постановлению прокуратуры он был дисквалифицирован на срок 1 год 6 месяцев.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.10.2026 15:10
В Волгограде состоялся второй практикум Нефтегазстройпрофсоюза -
06.10.2026 13:07
Работники нефтегазовых платформ в Северном море бастуют из-за снижения зарплат -
06.10.2026 12:43
Профориентационный проект Кондопожского ЦБК стал лауреатом республиканского конкурса -
06.10.2026 11:00
Программа бесплатного профессионального обучения для молодежи реализуется в Удмуртии -
06.10.2026 08:46
О размерах предлагаемых зарплат в экономике Курганской области -
05.10.2026 19:09
Узбекистан и Тюменская область договорились о целевой подготовке рабочих кадров -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 16:25
Социальный фонд в Мурманской области назначает досрочные страховые пенсии -
05.10.2026 16:02
Досрочные страховые пенсии назначаются учителям в Пермском крае
В стране и за рубежом >>
-
02.10.2026 18:52
Программа XI Всероссийской недели охраны труда -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 00:00
Нефтяники Великобритании готовятся в забастовке -
29.09.2026 18:50
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила мероприятия на второе полугодие -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
29.09.2026 00:00
Компания Walt Disney сокращает работников в рамках оптимизации расходов -
25.09.2026 13:50
МРОТ в 2027 году может составить 28 935 рублей -
25.09.2026 00:00
Профсоюз бортпроводников португальского подразделения easyJet проведет серию забастовок -
23.09.2026 13:36
Учителя в Эстонии провели предупредительную забастовку -
28.09.2026 12:30
Итальянские докеры проводят общенациональную суточную забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
