
Международный профсоюз "IndustriALL" подписал соглашение с французской компанией "Total"
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: Франция
Глобальный Союз "IndustriALL" подписал соглашение с французским нефтегазовым гигантом "Total". Документ гарантирует соблюдение прав работников, занятых в производственной деятельности компании по всему миру.
Глобальный Союз IndustriALL подписал историческое соглашение с французским нефтегазовым гигантом Total. Документ гарантирует соблюдение прав работников, занятых в производственной деятельности компании по всему миру. В рамках соглашения с IndustriALL компания Total, на предприятиях которой более чем в 130 странах мира трудятся 100000 работников, обязуется: Признавать право работников на объединение в профсоюзы; Не вмешиваться во внутренние дела профсоюзов и исключить любые формы дискриминации в отношении работников по причине их профсоюзной деятельности; Принять все необходимые меры для содействия социальному диалогу с работниками; Признать, что здоровье и безопасность работников, нанятых подрядчиками и поставщиками, не менее важны, чем здоровье и безопасность персонала компании; Соблюдать право на свободу выражения мнения и гарантировать, что ни один человек не может быть подвергнут преследованию за высказанное им мнение; Гарантировать, что нахождение в декретном отпуске никак не скажется на заработной плате работника или его карьерном росте; Обеспечить всем работникам страхование жизни. Наряду с этим, Total согласилась оказать содействие в реализации соглашения многочисленными поставщиками и подрядчиками в своей цепи поставок. Более того, она выразила готовность отказаться от услуг тех компаний, которые не будут соблюдать положения данного соглашения. Юрки Райна заявил: “Мы приветствуем стремление Total улучшить условия труда работников и ситуацию в сфере защиты их прав. Соглашение, подписанное между IndustriALL и Total, ясно дает понять, что на всех производственных объектах компании и на всех предприятиях её глобальной цепи поставок должны быть гарантированы права и свободы профсоюзов. Total обещает строго соблюдать нейтралитет в отношении профсоюзов и готова отказаться от услуг поставщиков, если они будут нарушать соглашение. Компания посылает мощный сигнал своим поставщикам и гарантирует новый уровень защиты работников. В целях обеспечения выполнения соглашения ежегодно будут проводиться заседания комитета, в состав которого вошли представители Total, IndustriALL и его членских профсоюзов. “Я рад подписать с Глобальным Союзом IndustriALL этот первый договор, нацеленный на распространение традиций нашей компании в сфере корпоративной социальной ответственности на все предприятия, работающие по всему миру, путем налаживания качественного социального диалога и страхового обеспечения работников”, – сказал главный исполнительный директор Total Патрик Пуянне. В соглашении соблюдены руководящие принципы предпринимательской деятельности в аспекте прав человека, утвержденные Советом Организации Объединенных Наций по правам человека, а также основополагающие конвенции МОТ о свободе объединения, равенстве в оплате труда, искоренении дискриминации и детского труда. Генеральный директор МОТ Гай Райдер высоко оценил подписание соглашения между IndustriALL и Total: “Я рад быть свидетелем подписания соглашения между Total и Глобальным Союзом IndustriALL, организацией, которая представляет миллионы трудящихся всего мира, и которая вносит огромный вклад в борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов. Такие компании как Total играют важную роль в продвижении принципов достойного труда в принимающих их странах и в обеспечении конкретных мер по улучшению условий трудовой деятельности на благо работников”.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
07.05.2025 11:48
Депутат Госдумы РФ предложил ввести механизм распределения в медвузах -
07.05.2025 10:00
Врачи - наиболее дефицитные специалисты на рынке труда Свердловской области -
07.05.2025 09:52
Работники «Уралтрубпрома» заявили о массовых увольнениях на фоне сокращения заказов -
07.05.2025 08:09
Названы дефицитные специалисты в Челябинской области -
07.05.2025 06:51
Организована проверка информации о невыплате заработной платы работникам ООО «Фортуна» на Камчатке -
07.05.2025 03:37
Депутат Государственной Думы РФ предложил сократить рабочую неделю для женщин с детьми -
07.05.2025 01:46
Администрация Салехарда изменила порядок финансирования временного трудоустройства подростков -
07.05.2025 00:00
Количество самозанятых растет в Иркутской области -
06.05.2025 15:54
Выявлены долги по зарплате перед работникам екатеринбургского «ЭСК «Энергомост» -
06.05.2025 15:49
Почти 15 тыс. граждан подали заявки на бесплатное переобучение с начала года
В стране и за рубежом >>
-
06.05.2025 07:55
Первомайские акции профсоюзов проведены под лозунгом “Доблестный труд - гарантия Победы!” -
05.05.2025 13:48
Министр труда и социальной защиты РФ А.Котяков: на бесплатное переобучение поступило 15 тыс. заявок -
01.05.2025 12:22
Председатель Крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев принял участие в митинге в Самаре -
01.05.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов приняло участие в 14-ом Форуме БРИКС -
28.04.2025 00:00
Российская трехсторонняя комиссия обсудила текущие актуальные вопросы трудовых отношений -
30.04.2025 13:55
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова провела совещание о ходе реализации нацпроекта «Кадры» -
23.04.2025 21:45
Росстат сообщил о росте долгов по зарплате перед работниками в марте -
03.05.2025 14:40
Уволены почти все работники Национального института охраны труда в США -
28.04.2025 09:37
Таможенные пошлины США на импорт могут поставить под угрозу до 16 млн рабочих мест в Китае -
29.04.2025 17:00
Всеобщая забастовка в Бельгии остановила общественный транспорт
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.