Международный профсоюз "IndustriALL" подписал соглашение с французской компанией "Total"
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: Франция
Глобальный Союз "IndustriALL" подписал соглашение с французским нефтегазовым гигантом "Total". Документ гарантирует соблюдение прав работников, занятых в производственной деятельности компании по всему миру.
Глобальный Союз IndustriALL подписал историческое соглашение с французским нефтегазовым гигантом Total. Документ гарантирует соблюдение прав работников, занятых в производственной деятельности компании по всему миру. В рамках соглашения с IndustriALL компания Total, на предприятиях которой более чем в 130 странах мира трудятся 100000 работников, обязуется: Признавать право работников на объединение в профсоюзы; Не вмешиваться во внутренние дела профсоюзов и исключить любые формы дискриминации в отношении работников по причине их профсоюзной деятельности; Принять все необходимые меры для содействия социальному диалогу с работниками; Признать, что здоровье и безопасность работников, нанятых подрядчиками и поставщиками, не менее важны, чем здоровье и безопасность персонала компании; Соблюдать право на свободу выражения мнения и гарантировать, что ни один человек не может быть подвергнут преследованию за высказанное им мнение; Гарантировать, что нахождение в декретном отпуске никак не скажется на заработной плате работника или его карьерном росте; Обеспечить всем работникам страхование жизни. Наряду с этим, Total согласилась оказать содействие в реализации соглашения многочисленными поставщиками и подрядчиками в своей цепи поставок. Более того, она выразила готовность отказаться от услуг тех компаний, которые не будут соблюдать положения данного соглашения. Юрки Райна заявил: “Мы приветствуем стремление Total улучшить условия труда работников и ситуацию в сфере защиты их прав. Соглашение, подписанное между IndustriALL и Total, ясно дает понять, что на всех производственных объектах компании и на всех предприятиях её глобальной цепи поставок должны быть гарантированы права и свободы профсоюзов. Total обещает строго соблюдать нейтралитет в отношении профсоюзов и готова отказаться от услуг поставщиков, если они будут нарушать соглашение. Компания посылает мощный сигнал своим поставщикам и гарантирует новый уровень защиты работников. В целях обеспечения выполнения соглашения ежегодно будут проводиться заседания комитета, в состав которого вошли представители Total, IndustriALL и его членских профсоюзов. “Я рад подписать с Глобальным Союзом IndustriALL этот первый договор, нацеленный на распространение традиций нашей компании в сфере корпоративной социальной ответственности на все предприятия, работающие по всему миру, путем налаживания качественного социального диалога и страхового обеспечения работников”, – сказал главный исполнительный директор Total Патрик Пуянне. В соглашении соблюдены руководящие принципы предпринимательской деятельности в аспекте прав человека, утвержденные Советом Организации Объединенных Наций по правам человека, а также основополагающие конвенции МОТ о свободе объединения, равенстве в оплате труда, искоренении дискриминации и детского труда. Генеральный директор МОТ Гай Райдер высоко оценил подписание соглашения между IndustriALL и Total: “Я рад быть свидетелем подписания соглашения между Total и Глобальным Союзом IndustriALL, организацией, которая представляет миллионы трудящихся всего мира, и которая вносит огромный вклад в борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов. Такие компании как Total играют важную роль в продвижении принципов достойного труда в принимающих их странах и в обеспечении конкретных мер по улучшению условий трудовой деятельности на благо работников”.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.10.2025 13:52
Соцконтракт на открытие бизнеса получили свыше 520 тыс. человек за год -
27.10.2025 10:41
Подготовлен законопроект о доплатах учителям за наставничество -
27.10.2025 10:18
Выросли зарплаты на удаленной работе в Саратовской области -
27.10.2025 09:07
Представлена статистика Верховного суда о штрафах за незаконное привлечение мигрантов -
27.10.2025 06:56
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам красноярского ООО «Кодекс-Техносервис» -
26.10.2025 12:56
Служба занятости населения Астраханской области подвела итоги работы за девять месяцев -
26.10.2025 12:00
Орловская область находится на высоком месте в рейтинге регионов по числу трудовых конфликтов -
26.10.2025 10:55
Законодательное собрание Ленинградской области обсуждает повышение зарплат воспитателям детских садов -
26.10.2025 06:15
Легализация труда иностранцев в Нижегородской области принесла бюджету 2,2 млрд рублей -
26.10.2025 00:00
АО «Улан-Удэстальмост» переходит на сокращенный график работы
В стране и за рубежом >>
-
22.10.2025 18:53
Государственная Дума РФ в первом чтении приняла законопроект о повышении МРОТ в 2026 году -
14.10.2025 16:40
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
21.10.2025 14:34
Комитет Совета Федерации РФ поддержал законопроект о защите трудовых прав работников в судах -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!» -
23.10.2025 00:36
Минтруд РФ разработал законопроект о соцподдержке летчиков и шахтеров -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ -
08.10.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в сентябре -
18.10.2025 06:30
Ужесточение миграционной политики в США приведет к сокращению трудовых ресурсов -
13.10.2025 15:05
Бастовавшие работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
