Всеобщая забастовка против временного найма прошла в Норвегии
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Норвегия
28 января 2015 года профсоюзы Норвегии вывели тысячи людей на двухчасовую всеобщую забастовку. Профсоюзы требуют у правительства отказаться от планов по распространению практики временного найма на всех работодателей, а также снятия ограничений на работу в выходные дни и сверхурочные часы.
28 января три крупнейших профсоюза: Конфедерация профсоюзов Норвегии (The Norwegian Confederation of Trade Unions), Unio и Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund вывели тысячи людей на двухчасовую всеобщую забастовку. С 14.00 до 16.00 по местному времени в стране остановился наземный и подземный общественный транспорт, прервалось воздушное сообщение, закрылись многие государственные и коммерческие учреждения. Профсоюзы требуют у правительства отказаться от планов по распространению практики временного найма на всех работодателей, а также снятия ограничений на работу в выходные дни и сверхурочные часы. На данный момент в Норвегии временные работники составляют всего 10% от общей массы. Контракты используются в основном, для найма сезонных работников или замены временно выбывших сотрудников. А согласно предложенному изменениям, предлагается разрешить любому работодателю нанимать сотрудника на один год, после чего он (работодатель) должен будет либо принять его в штат, либо уволить. В последнем случае налагается временный мораторий на найм нового человека. Таким образом планируется расширить возможности бизнеса и стимулировать рынок труда.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
28.07.2026 12:06
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов: за трудоустройство должны отвечать в первую очередь работодатели -
28.07.2026 07:30
О задолженности по зарплате работников в Орловской области -
28.07.2026 00:07
В Казахстане реализуются программы по профессиональному обучению -
28.07.2026 00:07
Уровень зарплат работников в Узбекистане увеличился -
28.07.2026 00:00
Профсоюзная проверка охраны труда проведена в Кежемской районной больнице -
28.07.2026 00:00
Профсоюзные лидеры из Красноярского края отрасли прошли обучение в Санкт-Петербурге -
27.07.2026 20:06
Председатель Московской Федерации профсоюзов принял участие в дискуссии о наставничестве -
27.07.2026 17:52
Российская трёхсторонняя комиссия рассмотрела изменения в федеральном законодательстве -
27.07.2026 16:00
Размер задолженностей по зарплате работников в Тамбовской области составил 15,5 млн. рублей -
27.07.2026 14:15
В Лондоне работники музея Виктории и Альберта намерены выйти на забастовку
В стране и за рубежом >>
-
27.07.2026 17:52
Российская трёхсторонняя комиссия рассмотрела изменения в федеральном законодательстве -
26.07.2026 14:00
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный закон о правовом положении иностранных граждан -
24.07.2026 00:00
Цифровые платформы необходимо рассматривать как работодателей -
27.07.2026 11:45
Медицинский персонал сотен больниц в Румынии готовится к всеобщей забастовке -
23.07.2026 11:54
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова провела заседание проектного комитета по нацпроекту «Кадры» -
20.07.2026 10:08
Законопроект о закреплении срока предоставления информации профсоюзам внесен в Государственную Думу РФ -
22.07.2026 07:05
Профсоюз "Hyundai" вывел рабочих на забастовку против внедрения роботов на производстве -
22.07.2026 07:40
Газета профсоюзов "Солидарность" публикует данные АНО "НМЦ" о СТК в первом полугодии 2026 года -
23.07.2026 12:07
Пожарные в Бельгии провели забастовку с требованием увеличения персонала -
20.07.2026 15:50
Президент РФ В.Путин поручил провести мониторинг института наставничества для медиков
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
