Всеобщая забастовка против временного найма прошла в Норвегии
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Норвегия
28 января 2015 года профсоюзы Норвегии вывели тысячи людей на двухчасовую всеобщую забастовку. Профсоюзы требуют у правительства отказаться от планов по распространению практики временного найма на всех работодателей, а также снятия ограничений на работу в выходные дни и сверхурочные часы.
28 января три крупнейших профсоюза: Конфедерация профсоюзов Норвегии (The Norwegian Confederation of Trade Unions), Unio и Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund вывели тысячи людей на двухчасовую всеобщую забастовку. С 14.00 до 16.00 по местному времени в стране остановился наземный и подземный общественный транспорт, прервалось воздушное сообщение, закрылись многие государственные и коммерческие учреждения. Профсоюзы требуют у правительства отказаться от планов по распространению практики временного найма на всех работодателей, а также снятия ограничений на работу в выходные дни и сверхурочные часы. На данный момент в Норвегии временные работники составляют всего 10% от общей массы. Контракты используются в основном, для найма сезонных работников или замены временно выбывших сотрудников. А согласно предложенному изменениям, предлагается разрешить любому работодателю нанимать сотрудника на один год, после чего он (работодатель) должен будет либо принять его в штат, либо уволить. В последнем случае налагается временный мораторий на найм нового человека. Таким образом планируется расширить возможности бизнеса и стимулировать рынок труда.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
31.10.2024 10:57
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплаты на Волчанском механическом заводе -
31.10.2024 10:50
Работникам АО «Челябинский радиозавод «Полет» не выплачивают зарплаты -
31.10.2024 10:33
Выплачены долги по зарплатам работникам ООО «Нижегородавтодор» -
31.10.2024 10:15
Свердловскстат представил данные о росте зарплат работников в регионе -
31.10.2024 08:25
В следующем году в Башкортостане МРОТ составит 25,8 тыс. рублей -
31.10.2024 06:14
Правительство Ульяновской области прокомментировало ограничение на привлечение мигрантов -
30.10.2024 23:00
Снизилась задолженность по зарплатам работников в Тамбовской области -
30.10.2024 20:38
Об изменениях в работе национальной онлайн-платформы по трудоустройству -
30.10.2024 16:50
Профсоюз здравоохранения оценил условия труда медиков Игринской районной больницы -
30.10.2024 14:35
Работники "Гортранса" Екатеринбурга сообщили о реальных получаемых зарплатах
В стране и за рубежом >>
-
29.10.2024 17:15
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный закон о повышении МРОТ с 2025 года -
29.10.2024 16:05
Президент РФ В.Путин выступил на XIII съезде общероссийского объединения профсоюзов -
29.10.2024 12:38
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
29.10.2024 12:49
XIII съезд крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов распределил руководящие функции -
29.10.2024 14:56
В Германии начались предупредительные профсоюзные забастовки металлургов -
25.10.2024 20:41
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила меры по содействию занятости населения -
23.10.2024 07:05
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за январь - сентябрь 2024 года -
28.10.2024 17:17
Volkswagen планирует закрыть три завода в Германии и сократить десятки тысяч рабочих -
24.10.2024 16:30
Профсоюз отверг соглашение с Boeing и продлил забастовку -
23.10.2024 13:09
В Греции моряки объявили забастовку с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.