Администрация ОАО "Коломенский завод" сократит более 500 работников
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Московская область
Населенные пункт(ы): Коломна
29 января 2015 года администрация ОАО "Коломенский завод" направила в профсоюзный комитет предприятия уведомление о сокращении 518 работников в мае 2015 года.
Администрация ОАО "Коломенский завод" направила 29 января в профсоюзный комитет предприятия уведомление о сокращении 518 работников. Об этом "Солидарности" сообщил председатель профкома Владимир Кобзев. По его словам, сокращения начнутся в мае этого года, а уже с февраля многие работники четырех цехов выйдут в простой по вине работодателя с выплатой 2/3 среднемесячной заработной платы. Причиной таких действий администрации собеседник "Солидарности" назвал значительное сокращение заказов на текущий год по сравнению с предыдущим: примерно на 30% сократились заказы на производство локомотивов и на 12% - дизельных двигателей. Кроме того, Владимир Кобзев выразил уверенность в том, что на заводе планируется полностью остановить производство локомотивов. Основным заказчиком ОАО "Коломенский завод" является ОАО "РЖД" и аффилированные с ним структуры, вместе они, по словам Кобзева, заказывают около 80% выпускаемой заводом продукции. На данный момент на ОАО "Коломенский завод" работают 6,7 тыс. человек, средняя зарплата на предприятии составляет около 35 тыс. рублей. В Российском профсоюзе машиностроителей состоит 3,5 тыс. работников завода. Как сообщил "Солидарности" Владимир Кобзев, профком предприятия высказал руководству завода свое негативное отношение к происходящему и намерен обратиться за поддержкой в ЦК профсоюза и в ФНПР.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
