
Перед работниками ОАО "Радиоприбор" погашена задолженность по заработной плате
Источник: primamedia.ru
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Владивосток
30 января 2015 года сотрудники ОАО "Радиоприбор" получили заработную плату за ноябрь и декабрь 2014 года.
Сотрудники "Радиоприбора" во Владивостоке получили 30 января зарплату за ноябрь и декабрь. По словам гендиректора предприятия Михаила Харченко, оставшиеся средства могут пойти на оплату налогов, закупку сырья и другие нужды, сообщили РИА PrimaMedia в пресс-службе администрации Приморского края. Первый вице-губернатор Приморского края Василий Усольцев сегодня, 4 февраля, встретился с генеральным директором ОАО "Радиоприбор" Михаилом Харченко. "По закону для нас приоритетна выплата зарплаты. Оставшиеся средства мы имеем право тратить на оплату налогов, закупку сырья и другие нужды", – сообщил Михаил Харченко. Василий Усольцев подчеркнул, что ситуация на заводе находится под его личным контролем. Первый вице-губернатор отметил, что в рамках своих полномочий администрация края оказывает поддержку "Радиоприбору". Ранее удалось достигнуть договоренности с ресурсоснабжающими организациями об отсрочке выплат долгов за электричество, отопление и водоснабжение. Также есть договоренности о рассрочке выплаты "Радиоприбором" налогов. Напомним, что в декабре 2014 года работники завода ОАО "Радиоприбор" сообщили приморским СМИ о задержках в выплате заработной платы. В свою очередь, в январе 2015 года генеральный директор "Радиоприбора" Михаил Харченко в ходе встречи с журналистами региональных СМИ подтвердил факт невыплаты зарплаты сотрудникам, объяснив создавшуюся ситуацию финансовыми трудностями предприятия. Также господин Харченко заявил представителям СМИ, что сроки невыплаты зарплаты, ранее озвученные работниками "Радиоприбора", преувеличены. Кроме того, прокуратура Первомайского района Владивостока возбудила дело об административном правонарушении по факту невыплаты зарплат в отношении и.о. генерального директора завода ОАО "Радиоприбор".
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Профсоюз проверил выполнение колдоговора в Поныровской ЦРБ -
22.08.2025 13:57
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области -
22.08.2025 13:24
Решение о запрете мигрантам работать в ряде сфер деятельности приняли в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Принято отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.