В США компания "Shell" сделала очередное предложение бастующему профсоюзу сотрудников нефтеперерабатывающих предприятий
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: США
Компания "Royal Dutch Shell" сделала шестое предложение от лица нефтяных компаний профсоюзу "USW", стремясь положить конец забастовке сотрудников нефтеперерабатывающих предприятий США.
Royal Dutch Shell сделала уже шестое предложение от лица нефтяных компаний профсоюзу United Steelworkers (USW), стремясь положить конец крупнейшей с 1980 года забастовке сотрудников нефтеперерабатывающих предприятий США.. Shell, представляющая нефтекомпании в переговорах с профсоюзом, выдвинула новое предложение в среду. USW даст свой ответ в четверг, заявил представитель профсоюза Линн Хэнкок. USW, который представляет рабочих более чем 200 американских НПЗ, терминалов, трубопроводов и химических заводов, начал забастовку в воскресенье, так как не смог добиться от нефтяных компаний пересмотра условий трудового соглашения. В результате были приостановлены работы на 9 предприятиях. Общий объем мощностей на затронутых забастовкой заводах составляет 1,82 млн баррелей в сутки, что соответствует около 10% общеамериканского показателя. Shell начала переговоры с USW 21 января, и ранее представила пять предложений от лица нефтекомпаний, в число которых входят Exxon Mobil и Chevron. Профсоюз, который, в частности, требует от работодателей улучшить условия медицинского страхования, а также сохранять рабочие места за членами USW, а не за контрактными работниками, отверг предыдущие предложения Shell. USW не проводил общенациональной забастовки с 1980 года - тогда НПЗ были закрыты на три месяца.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
09.04.2026 08:24
Строительная сфера лидирует по числу вакансий в Тюменской области -
09.04.2026 07:58
На Ключевском заводе ферросплавов проводят обучение по охране труда -
09.04.2026 00:00
На базе Иркутского аграрного университета состоялась ярмарка вакансий -
08.04.2026 19:34
Увеличилось количество трудоустроенных через службу занятости в Кировской области -
08.04.2026 18:52
Минтруд РФ предложил дополнить Трудовой кодекс определением квалификационной характеристики -
08.04.2026 18:20
X Международный форум труда стартовал в Санкт-Петербурге -
08.04.2026 15:06
В Общероссийском профсоюзе образования рассказали о проблеме бюрократической нагрузки -
08.04.2026 14:20
Американская кинокомпания Sony Pictures начала сокращение штата -
08.04.2026 14:12
Определен список дефицитных профессий в Воронежской области -
08.04.2026 14:00
Выплачены долги по зарплате работникам ООО «Технополис» в Ульяновской области
В стране и за рубежом >>
-
05.04.2026 16:50
Росстат сообщил о темпах роста заработных плат работников -
08.04.2026 07:25
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в марте -
06.04.2026 16:25
В Государственной Думе РФ предлагают увеличить страховые взносы для состоятельных граждан -
06.04.2026 23:35
Associated Press планирует сократить часть работников -
01.04.2026 10:53
Председатель Правительства РФ М.Мишустин провел встречу с руководителем Роструда М.Иванковым -
03.04.2026 07:50
Руководитель Роструда рассказал о противодействии теневой занятости -
03.04.2026 16:06
Уровень безработицы в США демонстрирует снижение до 4,3% -
02.04.2026 02:47
Разработан законопроект о введении штрафов за препятствие деятельности профсоюзов -
03.04.2026 19:04
Сенат Казахстана принял закон по защите трудовых прав работников -
02.04.2026 21:21
Число сокращаемых работников в технологическом секторе США увеличилось
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
