В США компания "Shell" сделала очередное предложение бастующему профсоюзу сотрудников нефтеперерабатывающих предприятий
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: США
Компания "Royal Dutch Shell" сделала шестое предложение от лица нефтяных компаний профсоюзу "USW", стремясь положить конец забастовке сотрудников нефтеперерабатывающих предприятий США.
Royal Dutch Shell сделала уже шестое предложение от лица нефтяных компаний профсоюзу United Steelworkers (USW), стремясь положить конец крупнейшей с 1980 года забастовке сотрудников нефтеперерабатывающих предприятий США.. Shell, представляющая нефтекомпании в переговорах с профсоюзом, выдвинула новое предложение в среду. USW даст свой ответ в четверг, заявил представитель профсоюза Линн Хэнкок. USW, который представляет рабочих более чем 200 американских НПЗ, терминалов, трубопроводов и химических заводов, начал забастовку в воскресенье, так как не смог добиться от нефтяных компаний пересмотра условий трудового соглашения. В результате были приостановлены работы на 9 предприятиях. Общий объем мощностей на затронутых забастовкой заводах составляет 1,82 млн баррелей в сутки, что соответствует около 10% общеамериканского показателя. Shell начала переговоры с USW 21 января, и ранее представила пять предложений от лица нефтекомпаний, в число которых входят Exxon Mobil и Chevron. Профсоюз, который, в частности, требует от работодателей улучшить условия медицинского страхования, а также сохранять рабочие места за членами USW, а не за контрактными работниками, отверг предыдущие предложения Shell. USW не проводил общенациональной забастовки с 1980 года - тогда НПЗ были закрыты на три месяца.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
