
На волгоградском заводе "Химпром" начался второй этап сокращений
Источник: v102.ru
Территория: Волгоградская область
Населенные пункт(ы): Волгоград
9 февраля 2015 года на волгоградском заводе "Химпром" начался второй этап сокращений. На этот раз будут уволены 400 человек. Третья волна увольнений начнётся 16 февраля 2015 года.
Сегодня на волгоградском заводе "Химпром", который признан банкротом и закрывается из-за многомиллиардных долгов, начался второй этап сокращений. Как сообщили ИА "Высота 102" в профкоме завода, на этот раз будут уволены 400 человек. Ранее под сокращения попали 800 работников предприятия, но, как уточнили в профкоме, из них пока уволены только 711 человек. Третья волна увольнений "накроет" предприятие уже 16 февраля. Всего сокращено или уволено будут около 4 тысяч работников завода. В профкоме сообщили, что уволенным людям выплачиваются все компенсации, предусмотренные трудовым законодательством. "Это расчет зарплаты за отработанный период, компенсация за неиспользованный отпуск, если такой есть, и одно выходное пособие в размере ежемесячной зарплаты", - уточнил собеседник агентства. Напомним, завод "Химпром" был объявлен банкротом в 2012 году. Кредиторская задолженность предприятия - более 13 млрд рублей. Решение о закрытии завода было принято в сентябре 2014 года. Первая волна увольнений началась на заводе 26 января этого года. Для выплат компенсаций и всех социальных обязательств 4 тыс работникам "Химпрома", как сообщалось, госкомпанией "Ростех" зарезервировано 468 млн рублей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
23.10.2025 08:15
Рост МРОТ приведет к сокращению разрыва между окладами -
23.10.2025 07:16
Подписано постановление о повышении зарплаты на 4,5% работникам образования в Екатеринбурге -
23.10.2025 00:36
Минтруд РФ разработал законопроект о соцподдержке летчиков и шахтеров -
22.10.2025 21:40
Предотвращена незаконная передача акций организации-должника ЗАО «Югспецстрой» -
22.10.2025 18:53
Государственная Дума РФ в первом чтении приняла законопроект о повышении МРОТ в 2026 году -
22.10.2025 18:11
Итоги конкурса «Лидеры наставничества» подвели в Красноярске -
22.10.2025 16:03
Новый коллективный договор заключен в министерстве соцзащиты Алтайского края -
22.10.2025 16:00
Восстановлены трудовые права учителей школы №7 им. П.А.Рубанова в Черногорске -
22.10.2025 12:35
«АрктикТрансЭнергосервис из Лабытнанги выплатила долги по зарплате работников -
22.10.2025 12:35
Министр финансов РФ назвал категории граждан, которым проиндексируют выплаты в 2026 году
В стране и за рубежом >>
-
14.10.2025 16:40
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
21.10.2025 14:34
Комитет Совета Федерации РФ поддержал законопроект о защите трудовых прав работников в судах -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!» -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ -
08.10.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в сентябре -
18.10.2025 06:30
Ужесточение миграционной политики в США приведет к сокращению трудовых ресурсов -
08.10.2025 07:10
Глава Свердловской области обсудил с профсоюзными лидерами ситуацию на рынке труда -
08.10.2025 07:20
Три круглых стола на тему наставничества состоялось в Москве -
13.10.2025 15:05
Бастовавшие работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.