
На волгоградском заводе "Химпром" начался второй этап сокращений
Источник: v102.ru
Территория: Волгоградская область
Населенные пункт(ы): Волгоград
9 февраля 2015 года на волгоградском заводе "Химпром" начался второй этап сокращений. На этот раз будут уволены 400 человек. Третья волна увольнений начнётся 16 февраля 2015 года.
Сегодня на волгоградском заводе "Химпром", который признан банкротом и закрывается из-за многомиллиардных долгов, начался второй этап сокращений. Как сообщили ИА "Высота 102" в профкоме завода, на этот раз будут уволены 400 человек. Ранее под сокращения попали 800 работников предприятия, но, как уточнили в профкоме, из них пока уволены только 711 человек. Третья волна увольнений "накроет" предприятие уже 16 февраля. Всего сокращено или уволено будут около 4 тысяч работников завода. В профкоме сообщили, что уволенным людям выплачиваются все компенсации, предусмотренные трудовым законодательством. "Это расчет зарплаты за отработанный период, компенсация за неиспользованный отпуск, если такой есть, и одно выходное пособие в размере ежемесячной зарплаты", - уточнил собеседник агентства. Напомним, завод "Химпром" был объявлен банкротом в 2012 году. Кредиторская задолженность предприятия - более 13 млрд рублей. Решение о закрытии завода было принято в сентябре 2014 года. Первая волна увольнений началась на заводе 26 января этого года. Для выплат компенсаций и всех социальных обязательств 4 тыс работникам "Химпрома", как сообщалось, госкомпанией "Ростех" зарезервировано 468 млн рублей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.04.2025 13:58
Профсоюзная организация КАМАЗА готовится к Всемирному дню охраны труда -
11.04.2025 13:00
Ярмарка «Работа России. Время возможностей» стартовала в Екатеринбурге -
11.04.2025 12:49
Минтруд Татарстана назвал среднюю зарплату работников в регионе -
11.04.2025 12:16
Предприятия и образовательные организации Югры присоединятся к Единому дню открытых дверей -
11.04.2025 07:18
Врио губернатора Свердловской области взял на контроль невыплату зарплат работникам МУПов -
11.04.2025 06:26
Члены профсоюза Минусинской межрайонной больницы протестуют против смены председателя -
11.04.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам "Горкомсервиса" в Кузбассе -
10.04.2025 18:57
Профсоюз изучил условия труда в детской поликлинике №19 в Нижегородской области -
10.04.2025 16:30
Судебное заседание по вопросу банкротства НАО «Ирмаст-Холдинг» состоится в сентябре -
10.04.2025 15:54
Компания Bosch закрывает два завода в Германии из-за экономического кризиса
В стране и за рубежом >>
-
07.04.2025 14:25
Президент РФ В.Путин подписал закон о стимулировании трудовой занятости молодёжи -
10.04.2025 12:52
Правительство РФ определило параметры реформы в оплате труда бюджетников -
09.04.2025 20:21
Министр труда РФ А.Котяков рассказал о программах профессионального переобучения -
09.04.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в марте -
10.04.2025 09:07
Общенациональная забастовка профсоюзов проходит в Греции -
04.04.2025 12:15
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев заявил о необходимости непрерывного профессионального развития -
04.04.2025 11:20
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов изложило позицию по изменению лимита переработок -
04.04.2025 08:38
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев призвал государство гарантировать единые подходы к оплате труда -
06.04.2025 23:49
Коммунальщики бастуют в Бирмингеме -
07.04.2025 08:21
Государственная Дума РФ призывает навести порядок с работой по ненормированному графику
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.