
Сотрудники Калтанского завода котельно-вспомогательного оборудования и трубопроводов приостановили работу
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Кемеровская область-Кузбасс
Населенные пункт(ы): Калтан (*1)
9 февраля 2015 года в Кемеровской области более 100 работников Калтанского завода котельно-вспомогательного оборудования и трубопроводов отказались от выполнения своих трудовых обязанностей в связи с задолженностью по зарплате. Деньги сотрудникам предприятия не выплачиваются более двух месяцев. В тоже время, в администрации предприятия заявляют, что уже начали выплату задержанной зарплаты.
Более 100 работников Калтанского завода котельно-вспомогательного оборудования и трубопроводов (Кемеровская область) 9 февраля отказались от выполнения своих трудовых обязанностей в связи с внушительной задолженностью по зарплате. Воспользовавшись нормой 142 статьи Трудового кодекса РФ люди приостановили работу в связи с задержкой зарплаты более чем на 15 дней. Деньги сотрудникам предприятия не выплачиваются уже более двух месяцев. «До сих пор работникам не выплачена заработная плата и отпускные за декабрь 2014 года. Люди не имеют возможности своевременно погасить кредиты, оплатить коммунальные услуги, многие не могут позволить себе даже обед в столовой», - сообщает пресс-служба Федерации профсоюзных организаций Кузбасса. Представители профсоюзной организации уточнили, что за защитой своих законных прав и интересов работники предприятия намерены обратиться в прокуратуру и другие государственные органы. В тоже время, в администрации предприятия заявляют, что уже начали выплату задержанной зарплаты. «Задержка заработной платы возникла в связи с тяжелой ситуацией, сложившейся в машиностроительной отрасли», - уточнили представители работодателя для информационного агентства «Интерфакс».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.06.2025 14:48
Центробанк РФ: безработица находится на исторических минимумах -
06.06.2025 11:00
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства пройдет в Удмуртии -
06.06.2025 10:25
Депутаты Государственной Думы РФ предлагают ввести льготную ипотеку для работников некоторых отраслей -
06.06.2025 10:18
Профсоюзы Псковской области подвели итоги работы за пять лет -
05.06.2025 21:05
Работникам скорой помощи в Калининградской области повысят зарплату с июля -
05.06.2025 17:13
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства состоится в Башкортостане -
05.06.2025 16:50
Центры занятости в Башкирии трудоустраивают подростков на лето -
05.06.2025 16:46
Воронежстат сообщил о росте средней зарплаты работников организаций -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
05.06.2025 16:14
Увеличилось число заявок на пособие по безработице в США
В стране и за рубежом >>
-
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
04.06.2025 14:20
Совет Федерации РФ одобрил снижение размера премий работника при дисциплинарном взыскании -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест -
26.05.2025 14:13
Железнодорожники провели общенациональную забастовку в Италии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.