В Костроме городская администрация встретилась с участникиами пикета МУП "Костромагортранс"

Автор:

Источник: www.sotsprof.org

Территория: Костромская область

Населенные пункт(ы): Кострома

7 февраля 2015 года активисты Костромского областного союза СОЦПРОФ провели пикет с требованием уволить директора МУП "Костромагортранс" Д.Шкурко. После акции ее участники были приглашены в городскую администрацию.

7 февраля активисты Костромского областного союза СОЦПРОФ провели пикет с требованием уволить директора МУП «Костромагортранс» Дмитрия Шкурко. После акции ее участники были приглашены в городскую администрацию. С профсоюзниками встретился мэр Костромы Виктор Емец и его заместители Олег Болоховец и Ольга Воронина. Они выслушали претензии профсоюзников и обещали посодействовать их встречи с директором пассажирского предприятия, который избегает общаться с представителями профсоюзов СОЦПРОФ. - Я бы сказал, что встреча прошла в конструктивном ключе, - сказал председатель Костромского областного союза СОЦПРОФ Дмитрий Аникин. – Сам факт предстоящей встречи с директором МУП Шкурко обнадеживает. Ведь когда мы там проводили инспекцию и хотели с ним пообщаться, то охрана просто не пустила нас в административное здание, а сам руководитель вдруг оказался на совещании. Мы прекрасно понимаем, что сейчас существуют объективные финансовые трудности, но разве они были в начале осени прошлого года, когда работникам «Костромагортранса» задерживали заработную плату и не платили отпускные? Профсоюзному комитету никто не сообщил, почему предприятие вопреки отраслевому тарифному соглашению на три месяца позже повысило зарплату работникам. И произошло бы повышение, если бы профсоюзная организация не поставила об этом вопрос? На предприятии зафиксированы различные нарушения трудового законодательства, но как идет их устранение с коллективом не хотят делиться, а это касается непосредственно работников. Я уже не говорю, о систематических преследованиях членов профсоюза. Возможно, если бы администрация предприятия проводила открытую политику со своими работниками и умела вести диалог, не было бы этого пикета и не было бы такой жесткой позиции профсоюзной организации. В принципе ее члены настроены позитивно и готовы со своей стороны помочь родному предприятию, если у него, действительно, имеются объективные трудности, а не проблемы в компетенции управления производством.