Работники ОАО "Хабаровский судостроительный завод" больше двух месяцев не получают зарплату
Источник: amurmedia.ru
Территория: Хабаровский край
Населенные пункт(ы): Хабаровск
Работники ОАО "Хабаровский судостроительный завод" заявили, что с декабря 2014 года не получают заработную плату. Если с работниками не рассчитаются по заработной плате, то они намерены обратиться в прокуратуру. В то же время сотрудники бухгалтерии сообщили, что проблем с выплатой заработной платы нет.
Персонал ОАО "Хабаровский судостроительный завод" с декабря 2014 года не получает заработную плату. Последняя выплата в полном объеме произошла в ноябре. О том, почему не выплачивают зарплату и когда рассчитаются с судостроителями, им об этом не говорят, сообщили корр. ИА AmurMedia сотрудники ОАО "Хабаровский судостроительный завод". - Я мать-одиночка и прошу принять меры по поводу невыплаты заработной платы на судостроительном заводе с декабря 2014 года. У меня съёмная квартира, двое детей. Я два месяца не могу заплатить за детсад, мне нечем кормить детей. Если ситуация не разрешится в ближайшее время, мы с детьми будем жить на улице! Я заработала деньги для своей семьи, а мне их не отдают, - пожаловалась работница завода. По словам работников завода, если в ближайшее время им не выплатят зарплату, они будут обращаться в прокуратуру. С администрацией завода связаться практически невозможно, все стационарные телефоны отключены за неуплату, поэтому поговорить с руководством можно только при личной встрече. В то же время сотрудники бухгалтерии сообщили, что проблем с выплатой заработной платы нет. - Зарплату у нас выплачивают. Ни о каких проблемах или задержках мне неизвестно, - сообщили в бухгалтерии "Хабаровского судостроительного завода".
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.12.2024 12:37
В Карелии обсудили вопросы организации обучения работников для предприятий региона -
20.12.2024 11:08
Водителям скорой помощи в Челябинской области установили ежемесячную доплату -
20.12.2024 10:06
ООО "Млада" в Ачинске задолжало зарплату работникам -
20.12.2024 08:44
Сельхозпредприятие в ЯНАО задолжало зарплату работникам -
20.12.2024 07:54
Российским стройкам не хватает сотен тысяч специалистов -
20.12.2024 05:43
Работникам красноярского ООО «Аркстоун» погасили долги по зарплате -
19.12.2024 22:56
«Новолялинский ЦБК» массово сокращает персонал -
19.12.2024 17:54
Нижегородские оборонные предприятия будут строить арендное жилье для работников -
19.12.2024 16:46
Средняя заработная плата в Набережных Челнах достигла 84 тысяч рублей -
19.12.2024 15:20
Орловские лесоводы записали видеообращение на прямую линию президента РФ В.Путина
В стране и за рубежом >>
-
16.12.2024 08:34
Названы самые востребованные специалисты для экономики Челябинской области -
14.12.2024 12:46
Правительство утвердило постановление о дополнительных "северных надбавках" -
14.12.2024 00:00
Профсоюзный форум «Стратегический резерв» завершил свою работу -
13.12.2024 12:14
Всеобщая конфедерация профсоюзов обсудила проблемы трудовой миграции и защиту трудовых прав -
04.12.2024 16:25
Президент РФ В.Путин выступил на форуме «Россия зовёт!» -
03.12.2024 16:35
Около 100 тыс. работников Volkswagen бастовали в Германии -
27.11.2024 13:47
Минтруд РФ прогнозирует сокращение численности трудоспособного населения -
24.11.2024 07:25
Финская авиакомпания Finnair отменяет рейсы в связи с забастовкой пилотов -
27.11.2024 13:47
Министр труда РФ А.Котяков заявил о росте числа вакансий по рабочим специальностям -
12.12.2024 16:59
Число заявок на пособие по безработице в США выросло
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.