В Забайкальском крае задолженность по заработной плате перед работниками группы компаний "Забайкальский ГОК" превысила 49 млн рублей
Источник: www.prokuratura.chita.ru
Территория: Забайкальский край
На предприятиях Забайкальского края имеется задолженность перед работниками. Наиболее крупная задолженность по заработной плате остается в группе компаний "Забайкальский ГОК" - 49,6 млн рублей.
В крае наиболее крупная задолженность по заработной плате остается в группе компаний «Забайкальский ГОК» — 49,6 млн. руб. (ООО «Забайкальский ГОК» — 23,3 млн. руб., ООО «Рос-Шпат» — 25,99 млн. руб., ОАО «Забайкальский ГОК – 450,3 тыс. руб., предприятия исключены из числа официальных респондентов статистической отчетности). В ОАО «Забайкальский ГОК» в январе 2015 года погашена задолженность по заработной плате в размере 35,7 тыс. руб. Конкурсным управляющим ОАО «Забайкальский ГОК» Ереминым А. М. допущено нарушение порядка очередности удовлетворения требований кредиторов по текущим платежам, предусмотренного ч. 2 ст.134 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)», в связи с чем Шилкинским межрайпрокурором 10 января 2015 года в отношении Еремина возбуждено административное производство по ч. 3 ст.14.13 КоАП РФ, в адрес саморегулируемой организации 21 января 2015 года внесено представление (акты реагирования на рассмотрении). ООО «Рос-Шпат» проходит процедуру банкротства. Определением Арбитражного Суда Забайкальского края от 12 февраля 2015 года срок конкурсного производства продлен до 7 июля 2015 года. Определением Арбитражного суда Забайкальского края от 5 февраля 2015 года конкурсное производство в ОАО «Забайкальский ГОК» продлено на 4 месяца. В ООО «Забайкальский ГОК» по состоянию на 1 февраля 2015 года имеется задолженность по выплате заработной платы перед 276 работниками в размере 23, 3 млн. руб., из них 183 тыс. руб. за последний календарный месяц. По состоянию на 10 февраля 2015 года в той или иной стадии, применяемой при банкротстве, находится 16 предприятий, имеющих задолженность по заработной плате на сумму 43 млн. 595 тыс. руб. Из них 3 предприятия являются респондентами официальной задолженности по заработной плате в органы статистики, задолженность по заработной плате в них составляет 2 млн. 582 тыс. руб. В отношении 2-х предприятий введено конкурсное производство, в одном из них — МУП ЖКХ «Сбега» конкурсным управляющим принимаются меры к реализации имущества, в другом — МУП «Жилищно-коммунальное хозяйство» реализация имеющегося имущества завершена, однако в связи с рассмотрением Арбитражным судом края заявления конкурсного кредитора (налогового органа) о привлечении бывшего руководителя должника к субсидиарной ответственности по долгам предприятия, взыскании в субсидиарном порядке 9 млн. 88 тыс. руб., производство по делу о банкротстве приостановлено. В отношении ООО «Сретенский судостроительный завод» введено внешнее управление. Проведенной прокуратурой Сретенского района проверкой установлено, что внешним управляющим ООО «Сретенский судостроительный завод» в нарушение ч. 2 ст. 99 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» не приняты надлежащие меры по взысканию дебиторской задолженности, не реализовано мероприятие по продаже части имущества должника в соответствии с планом внешнего управления, нарушены сроки по включению информации в Единый федеральный реестр сведений о банкротстве. В начале декабря 2014 года был отстранен от исполнения обязанностей исполнительный директор Общества, до настоящего времени новый руководитель не назначен, в результате чего юридическое лицо оставлено без управления. В связи с допущенными нарушениями прокурор района внес в адрес руководителя саморегулируемой организации 9 февраля 2015 года представление (на рассмотрении).
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
02.02.2026 10:07
«Владтекс‑экспорт» выплатил работникам долги по зарплате -
01.02.2026 13:21
Красноярскую службу занятости признали наиболее эффективной в СФО -
01.02.2026 13:14
Выросли средние зарплаты работников в сфере культуры Тюменской области -
01.02.2026 11:44
В Государственной Думе РФ предложили разрешить работникам официальный отказ от больничного -
01.02.2026 09:00
Центр занятости населения реорганизуют в Орловской области -
31.01.2026 07:19
Руководство «Мотовилихинских заводов» опровергло информацию о снижении зарплат -
30.01.2026 19:46
Проведено заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
30.01.2026 18:09
МОТ запускает образовательную программу по доказательной государственной политике -
30.01.2026 13:00
Отраслевой профсоюз считает данные ФОМС о средней зарплате медиков преувеличенными -
30.01.2026 11:20
Журналисты агентства Франс Пресс вышли на пятичасовую забастовку
В стране и за рубежом >>
-
28.01.2026 17:38
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил подготовку к Первомайским мероприятиям -
27.01.2026 09:12
Международную образовательную программу "Регулирование трудовых отношений" запускает ВКП -
28.01.2026 13:08
Комитет Государственной Думы РФ по труду поддержал законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
28.01.2026 00:00
Данные о развитии социально-трудовых отношений в РФ в 2025 году подготовлены Научно-мониторинговым Центром -
26.01.2026 16:59
Правительство РФ утвердило порядок начисления пенсий для живущих за рубежом россиян -
28.01.2026 16:00
Работники компании Ubisoft проведут масштабную забастовку -
23.01.2026 14:58
Американская корпорация Amazon сократит тысячи работников -
26.01.2026 15:12
В Государственной Думе РФ предложили закрепить в законе право на удаленную работу в период морозов -
26.01.2026 15:23
Железнодорожники в Испании готовятся к масштабной забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
