
Задолженность по заработной плате перед работниками Енисейского ЦБК превысили 20 млн рублей
Источник: www.knews.su
Территория: Красноярский край
Населенные пункт(ы): Красноярск
По словам председателя первичной профсоюзной организации Енисейского ЦБК, задолженность по заработной плате перед работниками предприятия составляет более 20 млн рублей. В основном это долги работникам, которые уволились с мая 2014 года. Это больше 250 человек.
Долги по зарплате нынешним и бывшим работникам Енисейского ЦБК составляют более 20 млн руб. Об этом интернет-газете Newslab.ru сообщила председатель первичной профсоюзной организации предприятия Валентина Федосеенко. «Долги сейчас составляют около 20,5 миллионов. В основном это долги работникам, которые уволились с мая 2014 года по настоящее время. Это больше 250 человек. Те, кто по-прежнему является сотрудником компании, зарплату получают более-менее исправно. Сейчас есть некоторая задержка — кто-то не получил за декабрь», — рассказала она. По словам Федосеенко, по апрель 2014 года зарплата была погашена всем без исключения. Сейчас Енисейский ЦБК не выпускает продукцию, и оставшийся персонал — 150 из 800 человек, которые были трудоустроены в прошлом году, по сути лишь поддерживает жизнеспособность предприятия. С ноября в компании работает временный управляющий, а заседание Арбитражного суда по очередному банкротству ЦБК назначено на 25 апреля. Напомним, собственником Енисейского ЦБК является управляющая компания «Континенталь Менеджмент». Добавим также, что по данным Росстата, задолженность по зарплате в Красноярском крае на данный момент — самая большая среди всех регионов России и составляет 203,4 млн руб.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
29.08.2025 13:15
О повышении заработных плат педагогов в Свердловской области -
29.08.2025 12:30
Уровень безработицы вырос в Тюменской области -
29.08.2025 12:07
Южнокорейские профсоюзы добились изменений в трудовом законодательстве -
29.08.2025 09:44
В Государственной Думе рассказали об изменениях в трудовом законодательстве с 1 сентября -
29.08.2025 07:36
Карелиястат представил данные о долгах по зарплатам перед работниками -
29.08.2025 07:30
Профсоюз «Учитель» представил данные об окладах учителей -
29.08.2025 00:00
Пленарная сессия "Легализация теневой заработной платы" проведена в Иркутске -
29.08.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов предлагает признавать награды профсоюзов при присвоении звания «Ветеран труда» -
28.08.2025 20:18
Американский производитель спортивных товаров Nike проведет сокращение работников -
28.08.2025 18:52
Профсоюз изучил ситуацию в самарской поликлинике №4
В стране и за рубежом >>
-
27.08.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов предложило закрепить в коллективных договорах доплаты наставникам не менее 10% -
27.08.2025 22:42
Минпросвещения РФ и Минтруд РФ совместно разрабатывают единые критерии зарплат учителей -
27.08.2025 16:33
Судьи и прокуроры в Румынии проводят забастовку -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
26.08.2025 12:53
Правительство РФ одобрило законопроект о преобразовании бюджетных мест в медицинских вузах в целевые -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
28.08.2025 12:36
Проведение всеобщей забастовки в сентябре планируется во Франции -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.