
Задолженность по заработной плате перед работниками Енисейского ЦБК превысили 20 млн рублей
Источник: www.knews.su
Территория: Красноярский край
Населенные пункт(ы): Красноярск
По словам председателя первичной профсоюзной организации Енисейского ЦБК, задолженность по заработной плате перед работниками предприятия составляет более 20 млн рублей. В основном это долги работникам, которые уволились с мая 2014 года. Это больше 250 человек.
Долги по зарплате нынешним и бывшим работникам Енисейского ЦБК составляют более 20 млн руб. Об этом интернет-газете Newslab.ru сообщила председатель первичной профсоюзной организации предприятия Валентина Федосеенко. «Долги сейчас составляют около 20,5 миллионов. В основном это долги работникам, которые уволились с мая 2014 года по настоящее время. Это больше 250 человек. Те, кто по-прежнему является сотрудником компании, зарплату получают более-менее исправно. Сейчас есть некоторая задержка — кто-то не получил за декабрь», — рассказала она. По словам Федосеенко, по апрель 2014 года зарплата была погашена всем без исключения. Сейчас Енисейский ЦБК не выпускает продукцию, и оставшийся персонал — 150 из 800 человек, которые были трудоустроены в прошлом году, по сути лишь поддерживает жизнеспособность предприятия. С ноября в компании работает временный управляющий, а заседание Арбитражного суда по очередному банкротству ЦБК назначено на 25 апреля. Напомним, собственником Енисейского ЦБК является управляющая компания «Континенталь Менеджмент». Добавим также, что по данным Росстата, задолженность по зарплате в Красноярском крае на данный момент — самая большая среди всех регионов России и составляет 203,4 млн руб.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
03.07.2025 10:14
Работодатели в Курганской области отправляют подросткам приглашения на вакансии -
03.07.2025 08:34
Саратовская область находится на последнем месте по уровню средней зарплаты среди регионов ПФО -
03.07.2025 00:00
Работникам молокозавода «Млада» в Красноярском крае выплатили долги по зарплате -
02.07.2025 20:58
Правительство Румынии приостановит индексацию зарплат и пенсий -
02.07.2025 18:44
Росстат утвердил новый классификатор профессий и должностей -
02.07.2025 18:04
Microsoft проводит очередную волну массовых сокращений персонала -
02.07.2025 16:56
Профсоюзные инспекторы посетили Вольский психоневрологический диспансер -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
02.07.2025 15:43
Снизилась занятость в частном секторе в США
В стране и за рубежом >>
-
30.06.2025 00:00
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила новые законопроекты -
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
24.06.2025 13:44
27 июня - Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства "Работа России" -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда -
25.06.2025 22:15
Росстат: размер просроченной задолженности по зарплатам работников продолжает увеличиваться -
27.06.2025 13:30
Представители ВКП участвовали в работе ЕАЭС
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.