
Генеральному директору ПАО "Красноярский хлеб" грозит дисквалификация за невыплату заработной платы
Источник: www.24rus.ru
Территория: Красноярский край
Населенные пункт(ы): Красноярск
В Красноярске прокуратура возбудила административное дело в отношении генерального директора ПАО "Красноярский хлеб", который не выплачивал заработную плату 764 работникам. В связи с этим ему грозит дисквалификация.
Прокуратура Ленинского района возбудила административное дело в отношении генерального директора ПАО "Красноярский хлеб", которому грозит дисквалификация за невыплату зарплаты. На момент проверки (09.02.2015) установлено, что 764 работникам ПАО "Красноярский хлеб" не выплачена заработная плата за декабрь 2014 года в сумме более 10 миллионов рублей, срок выплаты которой наступил 31.01.2015. За аналогичные нарушения генеральный директор общества Тычинин В.Б. по постановлениям прокурора неоднократно привлекался государственным инспектором труда к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в виде штрафов. Межу тем, Тычининым В.Б. не были приняты все зависящие от него меры по соблюдению трудового законодательства. Так, в январе 2015 года при наличии задолженности по заработной плате, ПАО "Красноярский хлеб" осуществлялись расчеты за аренду имущества, оплачивались товары, работы, услуги, производились прочие расходы. Учитывая изложенное, 03.03.2015 прокурором района в отношении Тычинина В.Б. возбуждено дело об административном правонарушении, которое влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей, или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет. Материалы проверки направлены для рассмотрения мировому судье в Ленинском районе г. Красноярска, сообщили в Прокуратуре Красноярского края.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.06.2025 14:19
Самый крупный в РФ модульный кадровый центр работает в Туймазах -
25.06.2025 10:38
В Башкирии создают временные рабочие места для подростков -
25.06.2025 10:32
После забастовки коммунальщиков в Красноярске проводится проверка соблюдения трудового законодательства -
25.06.2025 10:09
На месторождении Таналау вахтовикам не выплачивают зарплату -
25.06.2025 07:20
Водители коммунальной службы в Красноярске провели краткосрочную забастовку -
25.06.2025 07:05
66% свердловских безработных официально были уволены по собственному желанию -
25.06.2025 00:00
Профсоюзы Красноярского края подвели итоги выполнения трехсторонних соглашений -
25.06.2025 00:00
Зарплаты работников в Алтайском крае увеличиваются -
25.06.2025 00:00
На площадке «АВТОВАЗа» обсуждали проблемы профзаболеваний -
25.06.2025 00:00
Уровень зарплат работников в Томской области растет
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.