Профсоюзы Татарстана направили письмо Президенту РФ
Источник: proftat.ru
Территория: Республика Татарстан (Татарстан)
Населенные пункт(ы): Казань
Профсоюзы Татарстана обратились к Президенту РФ по поводу изменений в пенсионную реформу в целях сокращения бюджетных расходов.
Президенту Российской Федерации В.В. Путину Уважаемый Владимир Владимирович! В настоящее время, несмотря на неоднократные заявления Правительства Российской Федерации о сохранении государством социальных обязательств, в Правительстве РФ ведется открытая дискуссия о необходимости внесения изменений в пенсионную реформу в целях сокращения бюджетных расходов. Министерство финансов РФ настойчиво инициирует целый ряд предложений, начиная от увеличения пенсионного возраста и введения взноса в размере 1% с работников на обязательнее пенсионное страхование до сокращения пенсионных выплат работающим пенсионерам. В пакете мер присутствуют также инициативы по отмене досрочного назначения пенсий по предложению службы занятости, а также по установлению норматива выработки полного стажа к страховой пенсии по старости. Пенсионная реформа может коснуться и выходящих на пенсию педагогических, медицинских и творческих работников. Министерство труда и социального развития РФ считает возможным с 2016 года поэтапно повышать стаж для выхода на пенсию. Предлагаемые решения не только не аргументированы и не просчитаны с социально-экономической точки зрения, но и не принимают во внимание низкий уровень, качество жизни пенсионеров и в целом населения. Несмотря на перманентно проводимые реформы, уровень пенсионного обеспечения в стране не только не стабилизируется, но даже имеет тренд на ухудшение. Прежде всего, это связано с низкой заработной платой и недостаточной индексацией пенсий на фоне неуправляемого роста цен и тарифов на товары и услуги. Как известно, определенная часть работников при выходе на пенсию выпадает из среднего класса, а низкий уровень жизни вынуждает пенсионеров продолжать свою трудовую деятельность. Только за последние 10 лет доля работающих пенсионеров увеличилась в нашей республике почти вдвое и превысила 36% (2004г. – 18,7%). В условиях, практически, 2-х кратного падения курса рубля и высокой потребительской инфляции крайне актуальным становится вопрос низкой покупательной способности заработных плат и пенсий, что создает серьезные издержки для экономики страны. При этом с 2002 года не выполняется норма Трудового кодекса РФ о доведении минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения. Длительное время не решается проблема скрытой оплаты труда. По данным Министерства труда и социального развития России на сегодняшний день 20 миллионов трудоспособных россиян в будущем могут остаться без пенсий – за них никто не платит в Пенсионный фонд. Что касается повышения пенсионного возраста (особенно в период кризиса!) считаем, что на сегодняшний день для этого нет ни социальных, ни демографических, и, тем более, этических оснований. Продолжительность жизни в России начала расти, но по сравнению с Европой остается еще низкой, особенно у мужчин. При этом высок уровень заболеваемости и смертности населения в трудоспособном возрасте. В таких условиях директивное повышение пенсионного возраста считаем неприемлемым. Федерация профсоюзов Республики Татарстан призывает к взвешенным решениям, настаивает на сохранении действующего порядка пенсионного страхования и учета социальных прав человека, а также на конструктивном общественном обсуждении данных предложений, в том числе в рамках Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Председатель Федерации профсоюзов Республики Татарстан Т.П. Водопьянова.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
