Руководство Качканарского ГОКа прокомментировало ситуацию на предприятии
Источник: www.oblgazeta.ru
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Качканар (*2)
Руководство Качканарского горно-обогатительного комбината считает, что все вопросы, вокруг которых возникла напряжённая обстановка на предприятии, должны решаться в рабочем порядке, и в рамках правового поля. Между тем, как считают представители руководства ГОК, профсоюз предпочёл взять курс на конфронтацию и обострение конфликта.
Все вопросы, вокруг которых возникла напряжённая обстановка на Качканарском горно-обогатительном комбинате (ГОК) могут и должны решаться в рабочем порядке, и в рамках правового поля сообщили "Областной газете" в пресс-службе предприятия. Между тем, как считают представители руководства ГОК, профсоюз предпочёл взять курс на конфронтацию и обострение конфликта. Поводом к конфликту стало отстранение от работы по медицинским показаниям 19 сотрудников Управления горно-железнодорожного транспорта. "Предписания были выданы Центром профессиональных патологий Екатеринбурга. Поводом для проведения углубленного осмотра стали участившиеся у сотрудников комбината случаи заболеваний сердечно-сосудистой системы, которые вызывают патологию и приводят к выходу на инвалидность работников трудоспособного возраста. В прошлом году по сравнению с 2012 годом количество сотрудников, получивших инвалидность по причине болезни системы кровообращения, увеличилось в три раза", - говорится в сообщении руководства КГОК. Отстранение сотрудников от работ по медицинским показаниям предусмотрено законодательством на основании заключений, выданных медицинской организацией и является обязательным в целях предотвращения развития заболеваний и ухудшения состояния здоровья работников. Ни один из отстранённых от работы железнодорожников уволен не был, 9 из 19 согласились на перевод на другую работу, не противопоказанную по состоянию здоровья. Остальным 10 также были предложены соответствующие должности. "Все работники, несогласные с решением руководства предприятия, имеют возможность направить или уже подали заявления о рассмотрении их вопроса в судебном порядке. Администрация комбината, действующая в соответствии со всеми требованиями российского законодательства, выполнит судебное решение", - сообщают на предприятии. Между тем, в министерстве промышленности Свердловской области сообщили, что внимательно следят за ситуацией, складывающейся в Качканаре. "Качканарский ГОК – на сегодня, это одно из наиболее успешных предприятий металлургической отрасли. Комбинат сохраняет стабильность и социальную ориентированность, инвестирует в модернизацию производства и социальные программы сотни миллионов рублей, что сегодня очень важно для региона, - отмечают в министерстве. - Руководство градообразующего предприятия много делает для развития, как самого комбината, так и города. Безусловно, работа на горно-обогатительном комбинате отличается достаточно тяжелыми условиями труда. И работодатель обязан проводить мониторинг здоровья сотрудников в подобной ситуации. И, конечно же, любые противопоказания по здоровью, выявленные во время профосмотров, должны сопровождаться отстранением работника с выявленной патологией для его же собственного блага". В министерстве промышленности убеждены: дальнейшее обеспечение освобожденного сотрудника лечением и другой работой, отвечающей его состоянию, - это задача работодателя. Если же освобожденный сотрудник решил, что его права ущемлены, то ему нужно идти в суд, который примет законное решение.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
08.05.2024 13:44
В Челябинской области с начала года трудоустроены 400 подростков -
08.05.2024 10:30
Средняя зарплата работников в Воронежской области превысила 56 тыс. рублей -
08.05.2024 09:36
Выросло число вакансий в Саратовской области -
08.05.2024 09:22
Работники курганской торговой сети «Хлеб да Мясо» увольняются из-за условий труда -
08.05.2024 08:50
Работодатели Башкирии заключили 58 соглашений о трудоустройстве людей с ограниченными возможностями -
08.05.2024 08:41
В мэрии Екатеринбурга призвали горожан устраиваться на подработку в службы благоустройства -
08.05.2024 07:43
На рынке труда Свердловской области растет число размещенных вакансий -
08.05.2024 07:30
Орелстат заявил о росте зарплат работников -
08.05.2024 03:50
Якутская медицинская палата и Профсоюз работников здравоохранения подписали Соглашение -
07.05.2024 19:34
Президент РФ В.Путин поручил к 2030 году увеличить МРОТ до 35 тыс. рублей
В стране и за рубежом >>
-
07.05.2024 19:34
Президент РФ В.Путин поручил к 2030 году увеличить МРОТ до 35 тыс. рублей -
01.05.2024 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов выступил на первомайском митинге в Екатеринбурге -
02.05.2024 14:43
Председатель Правительства РФ М.Мишустин дал поручения по созданию гибкости рынка труда -
06.05.2024 15:04
Сотни работников Nestle в Торонто объявили забастовку -
05.05.2024 20:20
В регионах РФ создадут межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости -
06.05.2024 17:00
Журналисты в Италии бастуют против госконтроля -
02.05.2024 10:38
Два крупнейших профсоюзных центра Франции провели более 250 митингов -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
01.05.2024 17:13
В Сеуле тысячи работников вышли на митинг с требованием улучшения трудовых прав -
01.05.2024 16:52
Митинг за справедливую зарплату и гарантии занятости проведен в Индонезии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.