
Работникам ООО "ЧТЗ-Уралтрак" выплатили 220 млн рублей долгов по зарплате
Источник: www.uralinform.ru
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Челябинск
Работникам "ЧТЗ-Уралтрака" выплатили часть задолженности по зарплате. Им перечислено около 100 миллионов рублей за декабрь 2014 года и еще 120 миллионов в качестве аванса за январь 2015 года.
Работникам "ЧТЗ-Уралтрака" выплатили часть задолженности по зарплате. Им перечислено около 100 миллионов рублей за декабрь 2014 года и еще 120 миллионов в качестве аванса за январь 2015 года. В коллективе ожидают полного погашения долга по зарплате, возникшего с конца прошлого года. Тогда из-за курсовой разницы в валюте завод столкнулся со сложностями при закупке комплектующих, дефицитом средств на модернизацию и обновление основных фондов, не был обеспечен заказами. Долг по зарплате достиг 300 миллионов рублей, начались разговоры о массовом сокращении персонала. 12 марта 2015 года на "ЧТЗ-Уралтраке" была запланирована забастовка, но руководство корпорации "Уралвагонзавод", в состав которой входит предприятие, гарантировало погашение долга и обещало помочь с заказами. Накануне акции протеста была составлена программа выхода предприятия из кризисной ситуации. Она включена в план господдержки на ближайшие три года. На "ЧТЗ-Уралтрак" поступил первый транш, который пошел на погашение долга по зарплате. "Работники ожидают получки за январь, процесс оптимизации численности коллектива приостановлен, в профкоме никто о предполагаемых увольнениях не уведомлен", - рассказали "Уралинформбюро" в пресс-службе ЧТЗ. Все основные производства работают в режиме полной занятости. Четырехдневная рабочая неделя действует лишь на нескольких участках.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
09.06.2025 12:26
Дефицит школьных учителей зафиксирован по стране -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
09.06.2025 07:22
Временные вакансии доступны для школьников в Иркутской области -
09.06.2025 06:23
В школах Удмуртии не хватает учителей -
09.06.2025 00:00
Снизилось количество безработных в Иркутской области -
09.06.2025 00:00
Дефицит кадров в Иркутской области наблюдается в госуправлении и соцобеспечении -
09.06.2025 00:00
Всероссийский семинар-совещание информационных работников профсоюзов открылся в Уфе -
09.06.2025 00:00
Кадровый центр Иркутской области предлагает вакансии для трудоустройства подростков -
07.06.2025 17:01
Зафиксирован рост заработной платы работников в Башкортостане -
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.