Работникам ООО "ЧТЗ-Уралтрак" выплатили 220 млн рублей долгов по зарплате
Источник: www.uralinform.ru
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Челябинск
Работникам "ЧТЗ-Уралтрака" выплатили часть задолженности по зарплате. Им перечислено около 100 миллионов рублей за декабрь 2014 года и еще 120 миллионов в качестве аванса за январь 2015 года.
Работникам "ЧТЗ-Уралтрака" выплатили часть задолженности по зарплате. Им перечислено около 100 миллионов рублей за декабрь 2014 года и еще 120 миллионов в качестве аванса за январь 2015 года. В коллективе ожидают полного погашения долга по зарплате, возникшего с конца прошлого года. Тогда из-за курсовой разницы в валюте завод столкнулся со сложностями при закупке комплектующих, дефицитом средств на модернизацию и обновление основных фондов, не был обеспечен заказами. Долг по зарплате достиг 300 миллионов рублей, начались разговоры о массовом сокращении персонала. 12 марта 2015 года на "ЧТЗ-Уралтраке" была запланирована забастовка, но руководство корпорации "Уралвагонзавод", в состав которой входит предприятие, гарантировало погашение долга и обещало помочь с заказами. Накануне акции протеста была составлена программа выхода предприятия из кризисной ситуации. Она включена в план господдержки на ближайшие три года. На "ЧТЗ-Уралтрак" поступил первый транш, который пошел на погашение долга по зарплате. "Работники ожидают получки за январь, процесс оптимизации численности коллектива приостановлен, в профкоме никто о предполагаемых увольнениях не уведомлен", - рассказали "Уралинформбюро" в пресс-службе ЧТЗ. Все основные производства работают в режиме полной занятости. Четырехдневная рабочая неделя действует лишь на нескольких участках.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
