300 работников всеволожского завода "Форд" отправлены в простой
Источник: www.fontanka.ru
Территория: Ленинградская область
Населенные пункт(ы): Всеволожск
На заводе "Ford Sollers" во Всеволожске 300 из 1500 сотрудников отправлены в простой. 200 человек из отправленных в простой принимали участие в забастовке.
На заводе Ford Sollers во Всеволожске 300 из 1500 сотрудников отправлены в простой. Об этом «Фонтанке» рассказал руководитель первичной профсоюзной организации (ППО) «Форд» Артем Яшенков. 200 человек из отправленных в простой принимали участие в забастовке. «Мы продолжаем нашу забастовку силами 50 человек. Завтра состоится очередная встреча с работодателем», – отметил он. Кроме того, по словам Артема Яшенкова, на данный момент на заводе полностью остановлена сборка модели Ford Focus. «Сборка Ford Mondeo продолжает осуществляться, но не в том объеме, который запланирован», – добавил он. В самом Ford Sollers сообщили, что на данный момент в простое находится всего 200 сотрудников. «Что касается сборки Ford Focus, то она может приостанавливаться на день, но потом снова возобновляется. Это связано, в первую очередь, с сокращением спроса на модель», – объяснили в компании. Напомним, забастовка на заводе Ford Sollers началась 16 марта. Поводом стало окончание действия коллективного договора на предприятии. Профсоюз добивается внесения изменений в новый договор, предусматривающих увеличение компенсаций при увольнении до 4 – 18 зарплат в зависимости от стажа, повышения заработной платы на уровень инфляции, оплаты простоя производства в размере средней зарплаты, а не двух третей от нее, как это предусмотрено законодательством.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.12.2025 12:44
Краснодарский край занял первое место по числу вакансий для энергетиков в ЮФО -
22.12.2025 11:48
АО «Щебеночный завод» выплатил работникам долги по зарплате -
22.12.2025 10:06
Три предприятия в Нижегородской области перешли в режим простоя -
22.12.2025 09:43
В Государственной Думе РФ предложили повысить зарплаты сотрудникам экстренных служб в праздники -
22.12.2025 08:30
Департамент труда Тюменской области представил данные о трудоустройстве граждан -
22.12.2025 07:53
Данные опроса: проиндексировать зарплату работников планируют 76% компаний -
20.12.2025 18:05
Трехсторонняя комиссия Астраханской области обсудила проблемы в сфере образования -
20.12.2025 10:39
Названы наиболее востребованные профессии для экономики Нижегородской области -
20.12.2025 09:32
Глава Следственного комитета РФ держит на контроле ситуацию с долгами по зарплате на Линдовской птицефабрике -
19.12.2025 23:53
Минтруд РФ разместил для обсуждения законопроект по оформлению декретных выплат самозанытям
В стране и за рубежом >>
-
15.12.2025 00:00
Президент РФ В.Путин подписал Закон о социальном страховании для самозанятых -
19.12.2025 12:59
Президент РФ В.Путин: уровень безработицы в стране снизился до 2,2% -
17.12.2025 13:34
Забастовка работников бразильской государственной нефтяной корпорации Petrobras -
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
15.12.2025 12:27
Профсоюзы Греции готовятся к общенациональной забастовке -
17.12.2025 14:17
Общероссийское объединение профсоюзов подготовило поправки в законодательство о регулировании платформенной занятости -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
12.12.2025 15:20
Всеобщая забастовка против трудовых реформ состоялась в Португалии -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
