
Профсоюзу не удалось увеличить компенсации увольняемым сотрудникам завода "GM"
Источник: fedpress.ru
Территория: Санкт-Петербург
Профсоюзу не удалось договориться с руководством "General Motors" о повышении компенсаций увольняемым сотрудникам. В "GM" отметили, что будут сокращены 800 человек.
Профсоюзу не удалось договориться с руководством General Motors о повышении компенсаций увольняемым сотрудникам. Об этом сообщил председатель межрегионального профсоюза «Рабочая ассоциация» Алексей Этманов. «Люди соглашаются на 7 окладов. Не удалось договориться с руководством завода о выплате увеличенных компенсаций в 18 окладов», – приводит слова Этманова «Русская служба новостей». В GM отметили, что будут сокращены 800 человек. Уволенные получают компенсацию за неиспользованный отпуск и семь зарплат. Ранее «ФедералПресс» сообщал, что изначально только 150 человек согласились уволиться по соглашению сторон, с выплатой 7-ми окладов. Сотрудники требовали преимущественного права устройства на работу, при возвращении GM на российских рынок, также перечисления ЗП за год (около 400 тысяч рублей) и обучение востребованным специальностям за счет компании. В конце прошлой недели петербургские рабочие вышли на пикет. «ФедералПресс» напоминает: автоконцерн General Motors практически полностью уводит с рынка модели Opel и Chevrolet. Завод в Санкт-Петербурге планируют законсервировать – несколько человек будут поддерживать работоспособность производственного оборудования. GM планирует вернуться на российский рынок при возобновлении спроса на автомобили. Между тем, глава Минпромторга Денис Мантуров сообщил, что уволенные работники GM смогут трудоустроиться на Дальнем Востоке, где как раз на сегодняшний день наблюдается нехватка кадров.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
04.06.2025 12:57
Профсоюз изучил условия труда в Смоленском базовом медицинском колледже имени К.С. Константиновой -
04.06.2025 12:39
Граждане Оренбургской области подают заявки на бесплатное переобучение по нацпроекту «Кадры» -
04.06.2025 12:13
Профсоюз здравоохранения считает невозможным введение отпуска по причине выгорания -
04.06.2025 10:24
Выросла средняя зарплата водителей в Новосибирске -
04.06.2025 07:45
Приостановлена забастовка работников "Смоленскавтодора" -
04.06.2025 06:21
Количество безработных в Новосибирской области сократилось -
04.06.2025 02:15
Строители через суд добиваются оплаты труда за работу на объекте "Росатома" в Египте -
03.06.2025 21:18
Избран новый лидер Севастопольской организации профсоюза работников здравоохранения -
03.06.2025 19:16
Минэкономразвития и Совет Федерации обсуждают регулирование труда самозанятых -
03.06.2025 19:06
Число доступных рабочих мест выросло в США
В стране и за рубежом >>
-
27.05.2025 13:09
Государственная Дума РФ приняла закон об условиях назначения работодателями премий -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
29.05.2025 15:09
Законопроект о возмещении затрат работников на использование личной техники внесен в Государственную Думу РФ -
29.05.2025 15:12
Профсоюзы обратили внимание на неучтенные случаи производственного травматизма -
27.05.2025 09:12
Подготовлен законопроект о предоставлении медикам права на жилье по соцнайму -
26.05.2025 14:43
Министр финансов РФ: зарплаты бюджетников проиндексируют на 7,6% -
26.05.2025 14:13
Железнодорожники провели общенациональную забастовку в Италии -
23.05.2025 09:09
Президент Аргентины издал указ об ограничениях на проведение акций протеста -
26.05.2025 16:43
Автопроизводитель Volvo Cars объявил о сокращении персонала
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.