Несколько десятков уволенных с завода "GM" сотрудников трудоустроены
Автор: Ирина Васильева
Источник: www.baltinfo.ru
Территория: Санкт-Петербург
С конца марта 2015 года были уволены порядка 400 сотрудников завода "General Motors". По словам директора Центра занятости населения Санкт-Петербурга Ю.Гороховой, несколько десятков из них уже трудоустроены.
С конца марта были уволены порядка 400 сотрудников завода General Motors. По словам директора Центра занятости населения Петербурга Юлии Гороховой, несколько десятков из них уже трудоустроены, передает корреспондент «БалтИнфо». По словам Гороховой, Центр занятости населения Петербурга подключился к ситуации на заводе GM «с первого дня увольнении». «Мы находимся на площадке завода, консультируем сотрудников, предоставляем тем людям, которые уже были уволены, информацию по нашим услугам и предлагаем вакансии, которые есть. Так же приглашаем в Центр занятости для подробной консультации. Все это мы делаем», - сообщила директор центра. По ее словам, с конца марта было уволено порядка 400 сотрудников завода. Все они, отметила Горохова, прошли через службу занятости. Несколько десятков человек получили статус безработного. «Пока о чем-либо говорить рано, прошло не так много времени с момента первых увольнений. Но на данный момент несколько десятков человек уже трудоустроены», - сообщила Юлия Горохова. Четыреста сотрудников GM будут уволены с выплатой семи окладов. Как сообщает межрегиональный профсоюз «Рабочая ассоциация», администрация завода GM предлагает рабочим компенсацию в размере 12-ти среднемесячных окладов при увольнении по соглашению сторон. Об этом сегодня сообщают сами рабочие. Ранее председатель региональной первичной профсоюзной организации МПРА Игорь Темченко сообщил «БалтИнфо» о том, что 400 сотрудников GM будут уволены с выплатой семи окладов. МПРА отмечает, что улучшение предложения было бы невозможным без активных действий самих рабочих и профсоюза. Напомним, 18 марта было объявлено, что петербургский завод General Motors, производящий автомобили марки Opel, будет законсервирован до июня в связи с изменением бизнес-модели компании в России. Сокращение предположительно затронет более тысячи рабочих. Рабочие GM готовы выйти на одиночные пикеты после 7 апреля. Часть сотрудников завода General Motors согласилась на пособие из 7 окладов. Профсоюз потребовал для уволенных работников General Motors компенсацию в размере 18 окладов.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
В стране и за рубежом >>
-
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
19.03.2026 16:00
Минтруд РФ подготовил законопроект о компенсации за неиспользованные дни отдыха для вахтовиков -
19.03.2026 11:27
В Государственной Думе РФ предлагают уравнять в правах на отпуск педагогов допобразования и учителей -
18.03.2026 14:47
Государственная Дума РФ рассматривает законы об усилении контроля в сфере иностранной трудовой миграции -
17.03.2026 11:25
Открылся III Всероссийский форум трудящихся женщин -
17.03.2026 08:50
ФАС должна проверить работодателей из-за искусственного сдерживания роста зарплат -
11.03.2026 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные анализа АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в феврале -
17.03.2026 16:24
Правительство РФ завершает работу по изменению допуска несовершеннолетних на опасные производства -
12.03.2026 19:55
Ведущие профсоюзы Бельгии организовали акцию протеста против социально-экономических реформ -
16.03.2026 16:34
Постоянная комиссия Межпарламентской Ассамблеи СНГ обсудила вызовы в сфере труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
