Ассоциация профсоюзов оборонного комплекса и машиностроения Татарстана провела заседание

Автор: Нина Гатауллина

Источник: proftat.ru

Территория: Республика Татарстан (Татарстан)

Населенные пункт(ы): Казань

9 апреля 2015 года на очередном заседании Ассоциации профсоюзов оборонного комплекса и машиностроения Республики Татарстан с участием представителей социальных партнеров - Министерства промышленности и торговли РТ и Ассоциации предприятий и предпринимателей РТ, были заслушаны итоги выполнения отраслевого Соглашения, заключенного в апреле 2014 года до 2016 года.

На очередном заседании Ассоциации профсоюзов оборонного комплекса и машиностроения РТ, состоявшемся 9 апреля с участием представителей социальных партнеров – Министерства промышленности и торговли РТ и Ассоциации предприятий и предпринимателей РТ, были заслушаны итоги выполнения отраслевого Соглашения, заключенного в апреле 2014 года до 2016 года включительно, за прошлогодний период. С аналитической информацией по данному вопросу выступил председатель республиканского комитета профсоюза работников радиоэлектронной промышленности Михаил Шахмаев, при этом отметив, что обязательства отраслевого Соглашения легли в основу коллективных договоров предприятий и организаций. В отчетный период стороны в рамках своих компетенций способствовали развитию системы социального партнерства для создания необходимых условий, обеспечивающих стабильную работу и развитие организаций отраслей, повышение уровня жизни работников и их социально-правовую защиту. В 2014 году 16 республиканских предприятий из 24, входящих в состав оборонного комплекса и машиностроения РФ, значительно увеличили объемы производства (ОАО «Алнас» (159,0%), ОАО НПО «Радиоэлектроника» (152,3%), ФКП «КЗТМ» (150,8%), ОАО «Зеленодольский завод им. A.M. Горького» (147,1%), ОАО Казанский электротехнический завод» (145,9%), ОАО «Радиоприбор» (129,5%), ОАО «Электросоединитель» (127,5%),.ОАО «НПО ГИПО» (127,3%),. ФКП «КГКПЗ» (118,8%), КАЗ– филиал ОАО «Туполев» (118,7%), ОАО «Казанский завод «Электроприбор» (109,2%), ОАО КВЗ (106,5%), ОАО «КМПО» (105,0%),ОАО «ПОЗиС» (103,4%.), ОАО «БЭНЗ» (102,5%). Сокращение объёмов производства произошло в ОАО «Казанькомпрессормаш»(93,0%),ОАО «Теплоконтроль» (93,0%),, ОАО «Вакууммаш» (77,2%). Анализируя раздел оплаты труда, докладчик обратил внимание на то, что предусмотренное соглашением обязательство по доведению величины минимальной заработной платы не ниже стоимостной величины минимального потребительского бюджета на члена типовой семьи в РТ – 11730 руб. на 01.01. 2015г. выполнено в 15 коллективах: ОАО «Казанский вертолётный завод», ОАО КМПО, ОАО «КО-КБ «Союз», ОАО «КО-КБ «Сокол», ОАО «КНИАТ», ЗАО «Казанский ГипроНИИавиапром»,ЗМЗ,ТМЗ, инженерный центр ОАО «Туполев КБ», ОАО «Казанькомпрессормаш»,ЗАО «НИИтурбокомпрессор», ФБУ «ЦСМ Татарстан»,ОАО «ТатНИИнефтемаш», ФКП «ГНИИХП», ОАО НПО «ГИПО». Уровень средней заработной платы по Ассоциации составляет – 29608 руб., рост – 3534 руб.: в авиационной отрасли – 33777 руб.– рост на 4553 руб., машиностроительной – 26772 руб.– рост на 2228 руб. оборонной – 32022 руб. – рост на 2947 руб., радиоэлектронной – 24903 руб.– рост на 2647 руб., судостроительной – 30260руб. рост на 3987 руб. Причем, на большинстве предприятий увеличилась доля оплаты труда в структуре затрат. К сожалению, 73 человека или около 0,3% работающих получали заработную плату ниже прожиточного минимума (7600 руб.), периодически возникали задержки с выплатой заработной платы в ОАО КНПП «Вертолёты-Ми+», ОАО ФКП «Казанский завод точного машиностроения». Говоря об охране труда, не менее приоритетном разделе Соглашения, Михаил Миронович отметил, что финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда практически на всех предприятиях превышает минимально оговоренный в Соглашении размер суммы затрат (0,2%) на производство продукции. В отчетном периоде из 33 несчастных случаев, в том числе четырех тяжёлых и одного группового, со смертельным исходом не было ни одного. Техническими инспекторами труда профсоюзов проводились совместные с Государственной инспекцией труда проверки предприятий отраслей, по результатам которых принимались меры по улучшению условий и охраны труда работающих. Отдельно остановился Михаил Шахмаев на разделе Соглашения, отражающем молодежную политику. Ведь в отраслях работает 18658 человек молодёжи до 35 лет, в т.ч. 13987 членов профсоюза. В большинстве предприятий и организаций в целях их активизации и творческого роста созданы Союзы молодежи и Советы молодых специалистов. В ОАО КВЗ, ОАО «Электроприбор», ОАО «ПОЗиС», ФКП «КГПЗ» даже имеются освобождённые работники в составе отделов кадров и профкоме КАЗ– филиал ОАО «Туполев». Представители молодежи, входящие в Ассоциацию отраслей, принимали активное участие во всех республиканских и всероссийских конкурсах, проводимых профсоюзами, пропагандировали профессиональное мастерство, здоровый и спортивный образ жизни. В рамках реализации социальных гарантий, льгот и компенсаций, в 2014 г. по программам обеспечения жильём было получено 277 квартир. В ОАО «Зеленодольский завод им. A.M. Горького» – 122,, ОАО КВЗ – 93, ОАО КЗЭП – 27, КАЗ– филиал ОАО «Туполев» – 16, ОАО КМПО – 14 квартир, ОАО «ГАП» – 4, ЗМЗ– 1 (2013г.– 155, 2012г. – 125 квартир).На ряде предприятий выделяется ссуда для улучшения жилищных условий. В трудовых коллективах проявляют заботу о работниках, ушедших на заслуженный отдых, оказывается материальная помощь. Выделяется компенсация многодетным семьям и одиноким матерям. Премируются работники к праздникам и юбилейным датам. Работники получали санаторно-курортные путевки на лечение самих и членов семьи со скидками за счёт предприятий, а члены профсоюза со скидкой 15% стоимости в санатории Татарстанкурорта. Одним словом, результаты социального партнерства были, что называется налицо. Однако, нет пределов совершенствованию и есть недоработки, которые надо устранять. Так, по словам Шахмаева, несмотря на то, что оперативные данные по технико-экономическим, трудовым и финансовым показателям промышленных и научных организаций представлялась ежегодно, приказы, статистическая и другая информации касающиеся сферы деятельности организаций, находящихся в сфере деятельности Министерства, по трудовым и социально-экономическим вопросам, охране труда и технике безопасности, профсоюзам не направлялись. Не все работодатели дважды в год информировали работников, их профсоюзные организации о выполнении коллективных договоров, о результатах финансово-экономической деятельности и перспективах развития организации. В свою очередь профсоюзная сторона все свои обязательства дисциплинированно исполняла, не нарушая их, и сейчас надеется на то, что социальные партнеры будут более внимательны ко всем пунктам, прописанным в соглашении. В работе заседания приняли участие и выступили председатель Федерации профсоюзов РТ Татьяна Водопьянова, заместитель генерального директора Ассоциации предприятий и предпринимателей РТ Игорь Рассман, заместитель министра промышленности и торговли РТ Ильдар Мингалеев, первый вице-президент АПП РТ Геннадий Дивавин.