Сокращенные работники волгоградского ОАО "Химпром" получили компенсационные выплаты
Источник: v102.ru
Территория: Волгоградская область
Населенные пункт(ы): Волгоград
Рабочие волгоградского ОАО "Химпром", попавшие под первую и вторую волну сокращений, получили компенсационные выплаты. Следует отметить, что 24 апреля 2015 года начнётся третья волна сокращений на предприятии.
Рабочие волгоградского «Химпрома», попавшие под первую и вторую волну сокращений, получили компенсационные выплаты. Об этом ИА «Высота 102» сообщили в профкоме предприятия. По словам председателя профкома Любови Никитиной, деньги пришли на счета уволенных сотрудников в минувшие выходные. Речь идет о выплатах, которые получали сотрудники, попавшие под первую и вторую волну сокращений. Согласно законодательству, им должны компенсировать двухмесячную зарплату и выплатить компенсацию за третий месяц – в случае, если они не смогли найти другую работу. Ранее бывшие сотрудники «Химпрома» заявляли о задержке выплаты компенсаций, в связи с чем они обратились в трудинспекцию, а также в приемную президента России Владимира Путина. В профкоме пояснили, что причина задержки выплат имела технический характер, связанный с оформлением всех необходимых документов, предоставленных концерном «Ростехнологии», уполномоченным на выплату компенсаций компанией, но никак не с отсутствием средств. Между тем, напомним, 24 апреля на волгоградском «Химпроме» стартует третья волна сокращений.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.03.2026 14:39
В трудинспекции Коми рассказали о защите прав работников Жешартского фанерного комбината -
24.03.2026 14:35
Государственная Дума РФ приняла закон о запрете устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трех лет -
24.03.2026 13:00
На стимулирующие выплаты медработникам направлено более 200 млрд рублей -
24.03.2026 11:48
Установлен факт задолженности по оплате труда перед работниками сервиса MOST в Якутске -
24.03.2026 11:11
Государственная Дума РФ рассмотрит законопроект о расширении трудовых гарантий для женщин с детьми -
24.03.2026 10:17
Министр просвещения РФ С.Кравцов сообщил о пилотном проекте по созданию малых предприятий при колледжах -
24.03.2026 09:30
Минтруд Башкортостана представил информацию о результатах ярмарок вакансий в регионе -
24.03.2026 00:00
Соцпартнеры в Железногорске подвели итоги выполнения трехстороннего соглашения за год -
24.03.2026 00:00
Кадровый центр Иркутской области представил обзор наиболее высокооплачиваемых вакансий -
24.03.2026 00:00
Федерация профсоюзов Красноярского края обсудила государственную кадровую политику
В стране и за рубежом >>
-
24.03.2026 14:35
Государственная Дума РФ приняла закон о запрете устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трех лет -
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
23.03.2026 11:21
Часть металлургов и горняков в Челябинской области получают зарплаты ниже закрепленной в ОТС -
24.03.2026 13:00
На стимулирующие выплаты медработникам направлено более 200 млрд рублей -
19.03.2026 16:00
Минтруд РФ подготовил законопроект о компенсации за неиспользованные дни отдыха для вахтовиков -
19.03.2026 11:27
В Государственной Думе РФ предлагают уравнять в правах на отпуск педагогов допобразования и учителей -
18.03.2026 14:47
Государственная Дума РФ рассматривает законы об усилении контроля в сфере иностранной трудовой миграции -
17.03.2026 11:25
Открылся III Всероссийский форум трудящихся женщин -
17.03.2026 08:50
ФАС должна проверить работодателей из-за искусственного сдерживания роста зарплат -
20.03.2026 09:36
Китайская Alibaba массово сокращает работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
