
Усть-Илимское автотранспортное предприятие готовится к ликвидации
Автор: А.Васильева
Территория: Иркутская область
Населенные пункт(ы): Усть-Илимск (*2)
Усть-Илимское муниципальное автотранспортное предприятие, в декабре признанное банкротом, находится в стадии ликвидации. Без работы могут остаться свыше 150 человек. 28 декабря 2015 года работники провели пикет с требованием сохранить предприятие.
Усть-Илимское муниципальное автотранспортное предприятие, в декабре признанное банкротом, находится в стадии ликвидации. Без работы могут остаться свыше 150 человек. С требованием сохранить предприятие работники АТП провели 28 декабря пикет возле здания городской администрации Усть-Илимска. Люди боятся остаться без работы – трудоустроиться в городе практически невозможно. Более того, у предприятия огромные долги перед кредиторами, поэтому работники опасаются, что не смогут получить даже оставшиеся выплаты по заработной плате за декабрь, а также компенсацию, положенную при сокращении. По мнению коллектива, администрация города не только допустила банкротство муниципального предприятия, но и содействовала этому. По их словам, в последнее время городские власти перестали дотировать предприятие, после чего начали копиться долги, что и привело к банкротству. С декабря муниципальный транспорт перестал обслуживать городские маршруты, выполняя только пригородные перевозки, а с 1 января весь автопарк стоит. Как рассказали участники пикета, они часто слышат жалобы жителей Усть-Илимска, которым стало трудно уехать по утрам, так как частных извозчиков недостаточно. Работники АТП, между тем, продолжают ходить на работу, опасаясь преждевременного сокращения. И ждут в конце января конкурсного управляющего, который может решить их судьбу, не допустив ликвидации предприятия. http://irkprof.ru/?rubr=5&doc=2424
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.06.2025 16:00
Работники "Смоленскавтодора" записали обращение к Президенту РФ о нарушении трудовых прав -
11.06.2025 12:47
Перечень дефицитных профессий в ЯНАО сократился -
11.06.2025 10:15
Нижневартовский центр занятости населения трудоустраивает подростков -
11.06.2025 09:37
Названы сферы труда с дефицитом кадров в Саратовской области -
11.06.2025 09:05
Google предложила компенсацию работникам ряда подразделений -
11.06.2025 08:40
Опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах пройдет в Карелии -
11.06.2025 07:04
Снизился список дефицитных специалистов в Свердловской области -
11.06.2025 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов выступил на 113-й сессии Международной конференции труда -
10.06.2025 20:00
Бесплатное обучение новой профессии реализуется в рамках нацпроекта «Кадры» в Орловской области -
10.06.2025 19:21
Минздрав Свердловской области планирует перевести скорую помощь на аутсорс
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.