В ОАО "Химпром" уволено 700 человек
Источник: v1.ru
Территория: Волгоградская область
Населенные пункт(ы): Волгоград
27 апреля 2015 года в ОАО "Химпром" прошла очередная волна увольнений. В результате работы единовременно лишились 700 человек. В профсоюзном комитете завода уточнили, что избежать увольнений пока удается сотрудникам тех цехов, где необходимо завершить работы по дегазации. Следующая волна сокращений, по данным заводчан, намечена на 29 мая 2015 года.
Очередная волна увольнений произошла в понедельник, 27 апреля, на ВОАО «Химпром». В результате работы единовременно лишились еще 700 человек. Как сообщили V1.ru в профсоюзе сотрудников «Химпрома», после сегодняшних сокращений на заводе, коллектив которого еще в конце прошлого года превышал 4200 человек, осталось не более 800 рабочих. В профсоюзном комитете завода уточнили, что избежать увольнений пока удается сотрудникам тех цехов, где необходимо завершить работы по дегазации. Следующая волна сокращений, по данным заводчан, намечена на 29 мая и будет приурочена к Дню химика. На заводе признаются, что расценивают соответствующее решение руководства завода как изощренное издевательство. Напомним, ранее областные власти и представители руководства «Химпрома» высказывались насчет возможности сохранения наиболее рентабельных технологических цепочек и выделения их в отдельные производства, которые продолжили бы работать на базе закрываемого «Химпрома». Предполагалось, что в этом случае удастся сохранить рабочие места до 1500 сотрудникам завода. Однако, судя по всему, этим планам, как и первоначальному расчету руководства региона на сохранение «Химпрома», не суждено сбыться.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
