
В ОАО "Химпром" уволено 700 человек
Источник: v1.ru
Территория: Волгоградская область
Населенные пункт(ы): Волгоград
27 апреля 2015 года в ОАО "Химпром" прошла очередная волна увольнений. В результате работы единовременно лишились 700 человек. В профсоюзном комитете завода уточнили, что избежать увольнений пока удается сотрудникам тех цехов, где необходимо завершить работы по дегазации. Следующая волна сокращений, по данным заводчан, намечена на 29 мая 2015 года.
Очередная волна увольнений произошла в понедельник, 27 апреля, на ВОАО «Химпром». В результате работы единовременно лишились еще 700 человек. Как сообщили V1.ru в профсоюзе сотрудников «Химпрома», после сегодняшних сокращений на заводе, коллектив которого еще в конце прошлого года превышал 4200 человек, осталось не более 800 рабочих. В профсоюзном комитете завода уточнили, что избежать увольнений пока удается сотрудникам тех цехов, где необходимо завершить работы по дегазации. Следующая волна сокращений, по данным заводчан, намечена на 29 мая и будет приурочена к Дню химика. На заводе признаются, что расценивают соответствующее решение руководства завода как изощренное издевательство. Напомним, ранее областные власти и представители руководства «Химпрома» высказывались насчет возможности сохранения наиболее рентабельных технологических цепочек и выделения их в отдельные производства, которые продолжили бы работать на базе закрываемого «Химпрома». Предполагалось, что в этом случае удастся сохранить рабочие места до 1500 сотрудникам завода. Однако, судя по всему, этим планам, как и первоначальному расчету руководства региона на сохранение «Химпрома», не суждено сбыться.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Выполнение коллективного договора в Поныровской районной больнице проверил отраслевой профсоюз -
22.08.2025 13:57
Трехсторонняя комиссия в Астраханской области обсудила развитие рынка труда -
22.08.2025 13:24
Трудовым мигрантам запретили работать в ряде отраслей в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Заключено новое отраслевое соглашение в здравоохранении в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по уровню зарплат -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Данные о дефиците врачей и среднего медперсонала в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
По данным ВЦИОМ индекс безработицы сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.