В ОАО "Химпром" уволено 700 человек
Источник: v1.ru
Территория: Волгоградская область
Населенные пункт(ы): Волгоград
27 апреля 2015 года в ОАО "Химпром" прошла очередная волна увольнений. В результате работы единовременно лишились 700 человек. В профсоюзном комитете завода уточнили, что избежать увольнений пока удается сотрудникам тех цехов, где необходимо завершить работы по дегазации. Следующая волна сокращений, по данным заводчан, намечена на 29 мая 2015 года.
Очередная волна увольнений произошла в понедельник, 27 апреля, на ВОАО «Химпром». В результате работы единовременно лишились еще 700 человек. Как сообщили V1.ru в профсоюзе сотрудников «Химпрома», после сегодняшних сокращений на заводе, коллектив которого еще в конце прошлого года превышал 4200 человек, осталось не более 800 рабочих. В профсоюзном комитете завода уточнили, что избежать увольнений пока удается сотрудникам тех цехов, где необходимо завершить работы по дегазации. Следующая волна сокращений, по данным заводчан, намечена на 29 мая и будет приурочена к Дню химика. На заводе признаются, что расценивают соответствующее решение руководства завода как изощренное издевательство. Напомним, ранее областные власти и представители руководства «Химпрома» высказывались насчет возможности сохранения наиболее рентабельных технологических цепочек и выделения их в отдельные производства, которые продолжили бы работать на базе закрываемого «Химпрома». Предполагалось, что в этом случае удастся сохранить рабочие места до 1500 сотрудникам завода. Однако, судя по всему, этим планам, как и первоначальному расчету руководства региона на сохранение «Химпрома», не суждено сбыться.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.11.2024 13:44
Названы отрасли с наибольшим количеством вакансий в Казани -
22.11.2024 13:32
В Кургане на фармацевтическом заводе «Синтез» опровергли проблемы с задержкой зарплат -
22.11.2024 13:32
Служба занятости Ямала назвала наиболее востребованные профессии в регионе -
22.11.2024 13:23
В Красноярском крае представители мобильного центра занятости посетили удаленные поселки -
22.11.2024 12:20
Профсоюз направил обращение Председателю Правительства РФ по вопросу оттока кадров в отрасли ЖКХ -
22.11.2024 09:21
Камчатстат сообщил об увеличении долгов по зарплате перед работниками в регионе -
22.11.2024 00:00
Администрация Барнаула рекомендовала увеличить зарплату работников в шести организациях -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
21.11.2024 19:00
Кадровый центр Рассказово стал одним из лидеров Всероссийского конкурса -
21.11.2024 17:00
На встрече работников скорой помощи Сергиева Посада с руководством обсудили вопрос низких зарплат
В стране и за рубежом >>
-
12.11.2024 15:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
20.11.2024 16:30
В Финляндии индустриальный профсоюз Teollisuusliitto проведет серию забастовок -
20.11.2024 15:48
Профсоюзы в Греции проводят всеобщую забастовку с требованием повышения зарплат -
18.11.2024 11:00
Работники лондонского метро провели однодневную забастовку -
19.11.2024 11:44
Минтруд РФ обновил стандарты оказания помощи безработным гражданам -
19.11.2024 13:44
Центральный банк РФ: кадровый дефицит испытывают 73% предприятий -
20.11.2024 13:42
Пилотный проект по новой системе оплаты труда бюджетников охватит 15 регионов -
15.11.2024 14:20
Профсоюзы Франции призывают госслужащих выйти на забастовку против сокращения финансирования -
13.11.2024 16:32
Профсоюз работников Почты Канады уведомил о подготовке к забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.