
В ОАО "Химпром" уволено 700 человек
Источник: v1.ru
Территория: Волгоградская область
Населенные пункт(ы): Волгоград
27 апреля 2015 года в ОАО "Химпром" прошла очередная волна увольнений. В результате работы единовременно лишились 700 человек. В профсоюзном комитете завода уточнили, что избежать увольнений пока удается сотрудникам тех цехов, где необходимо завершить работы по дегазации. Следующая волна сокращений, по данным заводчан, намечена на 29 мая 2015 года.
Очередная волна увольнений произошла в понедельник, 27 апреля, на ВОАО «Химпром». В результате работы единовременно лишились еще 700 человек. Как сообщили V1.ru в профсоюзе сотрудников «Химпрома», после сегодняшних сокращений на заводе, коллектив которого еще в конце прошлого года превышал 4200 человек, осталось не более 800 рабочих. В профсоюзном комитете завода уточнили, что избежать увольнений пока удается сотрудникам тех цехов, где необходимо завершить работы по дегазации. Следующая волна сокращений, по данным заводчан, намечена на 29 мая и будет приурочена к Дню химика. На заводе признаются, что расценивают соответствующее решение руководства завода как изощренное издевательство. Напомним, ранее областные власти и представители руководства «Химпрома» высказывались насчет возможности сохранения наиболее рентабельных технологических цепочек и выделения их в отдельные производства, которые продолжили бы работать на базе закрываемого «Химпрома». Предполагалось, что в этом случае удастся сохранить рабочие места до 1500 сотрудникам завода. Однако, судя по всему, этим планам, как и первоначальному расчету руководства региона на сохранение «Химпрома», не суждено сбыться.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.06.2025 16:00
Работники "Смоленскавтодора" записали обращение к Президенту РФ о нарушении трудовых прав -
11.06.2025 12:47
Перечень дефицитных профессий в ЯНАО сократился -
11.06.2025 10:15
Нижневартовский центр занятости населения трудоустраивает подростков -
11.06.2025 09:37
Названы сферы труда с дефицитом кадров в Саратовской области -
11.06.2025 09:05
Google предложила компенсацию работникам ряда подразделений -
11.06.2025 08:40
Опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах пройдет в Карелии -
11.06.2025 07:04
Снизился список дефицитных специалистов в Свердловской области -
11.06.2025 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов выступил на 113-й сессии Международной конференции труда -
10.06.2025 20:00
Бесплатное обучение новой профессии реализуется в рамках нацпроекта «Кадры» в Орловской области -
10.06.2025 19:21
Минздрав Свердловской области планирует перевести скорую помощь на аутсорс
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.