О плановых коллективных отпусках заявили предприятия автомобилестроения в Санкт-Петербурге и Ленинградской области
Источник: rborba.ru
Территория: Санкт-Петербург, Ленинградская область
В Санкт-Петербурге и Ленинградской области предприятия автомобилестроения "Nissan", "Hyundai", "Toyota" и "Ford" объявили о плановых коллективных отпусках в июле-августе 2015 года.
Предприятия автомобилестроения таких мировых концернов, как Nissan, Hyundai, Toyota и Ford, расположенных в Петербурге и Ленобласти, объявили о плановых коллективных отпусках в июле-августе. На время отдыха заводы полностью остановят производство. В это время будет происходить отладка, техническое обслуживание и ремонт оборудования. При этом даты отпусков у каждого завода разнятся. Работники предприятия Nissan будут на летних каникулах с 11 июля по 2 августа, Hyundai — с 20 июля по 2 августа. Рабочие завода Toyota уйдут в отпуск на две недели — с 3 по 16 августа. Примерно аналогичный срок коллективного отпуска запланирован на всеволожском заводе Ford Sollers, и продлится он с 20 июля по 7 августа. Причем, что касается последнего завода, на котором до недавнего времени не утихали массовые забастовки, то, как сообщает "Интерфакс", на предприятии после возобновления работы не введут режим работы с двумя простоями в неделю, который планировался ранее. По последним данным, представители профсоюза завода Ford так и не достигли консенсуса с руководством предприятия. При этом конвейер продолжал работать даже несмотря на забастовку. Еще одно проблемное автомобильное предприятие — завод General Motors — на каникулы не уйдет вовсе. Месяц назад с завода было уволено 400 сотрудников, а чуть ранее — в марте — 150. В планах руководства предприятия было сокращение штата работников конвейера General Motors на 800 кадров.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
09.04.2026 15:53
АО «Ивановец» планирует массовое сокращение работников -
09.04.2026 13:20
«РМА Рус» из Елабуги выплатило долги по зарплате работников -
09.04.2026 13:10
Молодежный совет МФП обсудил подготовку к первомайским мероприятиям -
09.04.2026 13:00
Восстановлены нарушенные трудовые права работников ООО «Контакт Интернэшнл» из Нижневартовска -
09.04.2026 11:59
Средний размер пенсии работающих граждан превысил 23 тыс. рублей -
09.04.2026 11:44
Избран председатель Мурманского облсовпрофа -
09.04.2026 11:13
Педагогам в Забайкальском крае выплачена задолженность за классное руководство -
09.04.2026 10:54
В Нижегородской области проводится опрос работодателей о кадровой потребности работников -
09.04.2026 10:20
ХМАО проводит переобучение работников в рамках проекта «Профразвитие» -
09.04.2026 09:25
Зарплаты в стране за пять лет выросли почти в два раза
В стране и за рубежом >>
-
08.04.2026 18:52
Минтруд РФ предложил дополнить Трудовой кодекс определением квалификационной характеристики -
05.04.2026 16:50
Росстат сообщил о темпах роста заработных плат работников -
08.04.2026 18:20
X Международный форум труда стартовал в Санкт-Петербурге -
08.04.2026 07:25
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в марте -
06.04.2026 16:25
В Государственной Думе РФ предлагают увеличить страховые взносы для состоятельных граждан -
06.04.2026 23:35
Associated Press планирует сократить часть работников -
03.04.2026 19:04
Сенат Казахстана принял закон по защите трудовых прав работников -
01.04.2026 10:53
Председатель Правительства РФ М.Мишустин провел встречу с руководителем Роструда М.Иванковым -
03.04.2026 07:50
Руководитель Роструда рассказал о противодействии теневой занятости -
03.04.2026 16:06
Уровень безработицы в США демонстрирует снижение до 4,3%
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
