О плановых коллективных отпусках заявили предприятия автомобилестроения в Санкт-Петербурге и Ленинградской области
Источник: rborba.ru
Территория: Санкт-Петербург, Ленинградская область
В Санкт-Петербурге и Ленинградской области предприятия автомобилестроения "Nissan", "Hyundai", "Toyota" и "Ford" объявили о плановых коллективных отпусках в июле-августе 2015 года.
Предприятия автомобилестроения таких мировых концернов, как Nissan, Hyundai, Toyota и Ford, расположенных в Петербурге и Ленобласти, объявили о плановых коллективных отпусках в июле-августе. На время отдыха заводы полностью остановят производство. В это время будет происходить отладка, техническое обслуживание и ремонт оборудования. При этом даты отпусков у каждого завода разнятся. Работники предприятия Nissan будут на летних каникулах с 11 июля по 2 августа, Hyundai — с 20 июля по 2 августа. Рабочие завода Toyota уйдут в отпуск на две недели — с 3 по 16 августа. Примерно аналогичный срок коллективного отпуска запланирован на всеволожском заводе Ford Sollers, и продлится он с 20 июля по 7 августа. Причем, что касается последнего завода, на котором до недавнего времени не утихали массовые забастовки, то, как сообщает "Интерфакс", на предприятии после возобновления работы не введут режим работы с двумя простоями в неделю, который планировался ранее. По последним данным, представители профсоюза завода Ford так и не достигли консенсуса с руководством предприятия. При этом конвейер продолжал работать даже несмотря на забастовку. Еще одно проблемное автомобильное предприятие — завод General Motors — на каникулы не уйдет вовсе. Месяц назад с завода было уволено 400 сотрудников, а чуть ранее — в марте — 150. В планах руководства предприятия было сокращение штата работников конвейера General Motors на 800 кадров.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
