Работникам могут разрешить инициировать банкротство компаний при задержке зарплаты
Источник: justmedia.ru
Территория: Москва
22 мая 2015 года Комитет Госдумы по вопросам собственности согласовал поправки ко второму чтению проекта закона, который разрешит работникам инициировать банкротство компаний в случае задержек по зарплате.
В июне Госдума может принять проект закона, который разрешит работникам инициировать банкротство компаний в случае задержек по зарплате, сообщает портал 1RRE.ru. В минувшую пятницу Комитет Госдумы по вопросам собственности согласовал поправки ко второму чтению данного законопроекта. Отмечается, что документ рассматривают уже почти 2 года, в октябре 2013-го документ приняли в первом чтении. Законопроектом предполагается, что работники через своего представителя смогут инициировать банкротство должника и принимать участие в собраниях кредиторов с правом голоса. Ожидается, что данный закон примут в июне. Законопроект позволит увеличить права работников, они смогут влиять на возможный вывод активов и на предбанкротные процедуры. Отмечается, что этот закон особенно важен для моногородов. Сегодня инициировать банкротство может либо сам должник, либо конкурсный кредитор, либо уполномоченные органы, но у работников таких прав нет. Работники могут выбирать представителя трудового коллектива, однако это крайне редко случается. После принятия закона они станут более защищенными и смогут влиять на ситуацию. Работодатели считают, что банкротств, возбужденных по инициативе работников, вряд ли станет больше, ведь они должны будут взвесить, что лучше: инициировать банкротство с непонятными перспективами получения компенсации или подождать улучшения ситуации.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
29.10.2025 14:20
Профсоюз отклонил предложение руководства Boeing и продолжил забастовку -
29.10.2025 12:59
Правительство Нижегородской области дало прогноз о росте средней зарплаты работников -
29.10.2025 12:49
Совет Федерации РФ одобрил закон о защите трудовых прав работников в судах -
29.10.2025 12:02
Камчатстат сообщил о росте долгов по зарплате перед работниками -
29.10.2025 11:52
Минтруд РФ увеличил квоту на привлечение иностранных работников в 2026 году -
29.10.2025 10:18
Наиболее востребованные профессии назвали в Свердловской области -
29.10.2025 08:48
Названы наиболее высокооплачиваемые вакансии в ЯНАО -
29.10.2025 07:20
Московская Федерация профсоюзов подвела итоги дня действий “За достойный труд!” -
29.10.2025 00:00
Выросла средняя зарплата работников в Бурятии -
28.10.2025 18:38
За пять лет количество зарегистрированных самозанятых выросло почти в девять раз
В стране и за рубежом >>
-
29.10.2025 12:49
Совет Федерации РФ одобрил закон о защите трудовых прав работников в судах -
27.10.2025 09:07
Верховный суд РФ сообщил о выплаченных штрафах работодателями за незаконное привлечение трудовых мигрантов -
29.10.2025 14:20
Профсоюз отклонил предложение руководства Boeing и продолжил забастовку -
29.10.2025 11:52
Минтруд РФ увеличил квоту на привлечение иностранных работников в 2026 году -
26.10.2025 12:00
Орловская область находится на высоком месте в рейтинге регионов по числу трудовых конфликтов -
27.10.2025 18:40
Законопроект о доплатах учителям за наставничество внесен в Государственную Думу РФ -
24.10.2025 11:30
В крупнейшем общероссийском объединении профсоюзов считают необходимым четко определить статус самозанятых -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
22.10.2025 18:53
Государственная Дума РФ в первом чтении приняла законопроект о повышении МРОТ в 2026 году -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
