Работникам могут разрешить инициировать банкротство компаний при задержке зарплаты
Источник: justmedia.ru
Территория: Москва
22 мая 2015 года Комитет Госдумы по вопросам собственности согласовал поправки ко второму чтению проекта закона, который разрешит работникам инициировать банкротство компаний в случае задержек по зарплате.
В июне Госдума может принять проект закона, который разрешит работникам инициировать банкротство компаний в случае задержек по зарплате, сообщает портал 1RRE.ru. В минувшую пятницу Комитет Госдумы по вопросам собственности согласовал поправки ко второму чтению данного законопроекта. Отмечается, что документ рассматривают уже почти 2 года, в октябре 2013-го документ приняли в первом чтении. Законопроектом предполагается, что работники через своего представителя смогут инициировать банкротство должника и принимать участие в собраниях кредиторов с правом голоса. Ожидается, что данный закон примут в июне. Законопроект позволит увеличить права работников, они смогут влиять на возможный вывод активов и на предбанкротные процедуры. Отмечается, что этот закон особенно важен для моногородов. Сегодня инициировать банкротство может либо сам должник, либо конкурсный кредитор, либо уполномоченные органы, но у работников таких прав нет. Работники могут выбирать представителя трудового коллектива, однако это крайне редко случается. После принятия закона они станут более защищенными и смогут влиять на ситуацию. Работодатели считают, что банкротств, возбужденных по инициативе работников, вряд ли станет больше, ведь они должны будут взвесить, что лучше: инициировать банкротство с непонятными перспективами получения компенсации или подождать улучшения ситуации.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.02.2026 15:11
Предлагаемая зарплата превысила ожидаемую в Ростовской области -
18.02.2026 14:45
Уголовное дело о невыплате зарплаты работникам ООО «РА-М-ХА» направлено в суд -
18.02.2026 14:45
Работникам Лесопромышленного комбината «Самза» выплачены долги по зарплате -
18.02.2026 11:48
Председатель Совета Федерации В.Матвиенко призвала поддерживать самозанятых -
18.02.2026 11:47
Подведены итоги выплаты долгов по зарплате работникам в ЯНАО -
18.02.2026 11:23
Опубликован топ наиболее высокооплачиваемых вакансий в Саратове -
18.02.2026 10:12
Неравенство в оплате труда в разных секторах экономики сохраняется в странах СНГ -
18.02.2026 07:50
В Государственной Думе РФ обсудили организацию наставничества в трудовых коллективах -
18.02.2026 07:30
Работники “Специализированного дорожного управления” МО “Воркута” не получили зарплату -
18.02.2026 07:05
Состоялось заседание Совета Правовой инспекции труда Московской Федерации профсоюзов
В стране и за рубежом >>
-
16.02.2026 01:50
Президент РФ В.Путин поручил закрепить стажировку как вид трудовых отношений -
16.02.2026 13:36
Вице-Премьер Т.Голикова заявила о значительной потребности в новых кадрах для российской экономики -
18.02.2026 00:54
Разработан порядок компенсации переработки вахтовикам при досрочном увольнении -
17.02.2026 19:12
Врачи в Испании проводят общенациональную забастовку -
18.02.2026 07:50
В Государственной Думе РФ обсудили организацию наставничества в трудовых коллективах -
11.02.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" за январь 2026 года -
10.02.2026 19:25
Государственная Дума РФ приняла в первом чтении законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
13.02.2026 15:33
Профсоюзы в Италии объявили о проведении забастовок на воздушном транспорте -
12.02.2026 20:11
В Индии состоялась многомиллионная однодневная забастовка профсоюзов -
12.02.2026 13:00
Сенат Аргентины одобрил трудовую реформу на фоне протестов профсоюзов
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
