
Работникам могут разрешить инициировать банкротство компаний при задержке зарплаты
Источник: justmedia.ru
Территория: Москва
22 мая 2015 года Комитет Госдумы по вопросам собственности согласовал поправки ко второму чтению проекта закона, который разрешит работникам инициировать банкротство компаний в случае задержек по зарплате.
В июне Госдума может принять проект закона, который разрешит работникам инициировать банкротство компаний в случае задержек по зарплате, сообщает портал 1RRE.ru. В минувшую пятницу Комитет Госдумы по вопросам собственности согласовал поправки ко второму чтению данного законопроекта. Отмечается, что документ рассматривают уже почти 2 года, в октябре 2013-го документ приняли в первом чтении. Законопроектом предполагается, что работники через своего представителя смогут инициировать банкротство должника и принимать участие в собраниях кредиторов с правом голоса. Ожидается, что данный закон примут в июне. Законопроект позволит увеличить права работников, они смогут влиять на возможный вывод активов и на предбанкротные процедуры. Отмечается, что этот закон особенно важен для моногородов. Сегодня инициировать банкротство может либо сам должник, либо конкурсный кредитор, либо уполномоченные органы, но у работников таких прав нет. Работники могут выбирать представителя трудового коллектива, однако это крайне редко случается. После принятия закона они станут более защищенными и смогут влиять на ситуацию. Работодатели считают, что банкротств, возбужденных по инициативе работников, вряд ли станет больше, ведь они должны будут взвесить, что лучше: инициировать банкротство с непонятными перспективами получения компенсации или подождать улучшения ситуации.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.06.2025 13:52
5 тысяч вакансий заявлено на ярмарку трудоустройства в Оренбуржье -
27.06.2025 13:30
Усилить защиту прав платформенных занятых призвали в ВКП -
27.06.2025 12:06
Работникам «Интеко Сибирь» погасили долги по зарплате -
27.06.2025 11:22
Министр труда и социальной защиты РФ открыл ярмарку трудоустройства в Екатеринбурге -
27.06.2025 11:11
На Евразийском экономическом форуме обсудили защиту платформенных рабочих и искусственный интеллект -
27.06.2025 09:14
Ставропольские профсоюзные юристы доказали подмену трудовых отношений -
27.06.2025 07:16
Этап Ярмарки трудоустройства «Работа России» пройдет в Тюменской области -
27.06.2025 00:32
Камчатстат представил данные о размере долгов по зарплатам работников -
27.06.2025 00:00
Иркутское Профобъединение подвело итоги регионального форума «Стратегический резерв 2025» -
27.06.2025 00:00
Иркутское Профобъединение приняло участие в федеральном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.