В Санкт-Петербурге прошло заседание Межведомственной комиссии по вопросам легализации оплаты труда работников
Источник: lfpspb.com
Территория: Санкт-Петербург
В Санкт-Петербурге прошло заседание Межведомственной комиссии (МВК) по вопросам легализации оплаты труда работников организаций (предприятий), находящихся на территории города, на которое были вызваны 8 недобросовестных работодателя, которые нарушают трудовые права работников.
В Санкт-Петербурге есть ряд организаций, руководители которых даже не имеют понятия о том, что в городе вот уже на протяжении многих лет ежегодно заключается Региональное соглашение о минимальной заработной плате (МЗП). А поскольку не знают, то и не спешат его выполнять — выяснилось на сегодняшнем заседании Межведомственной комиссии (МВК) по вопросам легализации оплаты труда работников организаций (предприятий), находящихся на территории Санкт-Петербурга. На сей раз на «ковер» явились представители 8 организаций, где нарушаются права работников. По словам члена комиссии, заведующей экономическим отделом Управления социального партнерства Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП) Юлии Арутюнянц, во всех фирмах, попавших в поле зрения профсоюзов, Федеральной налоговой службы, Фонда социального страхования, Комитета по труду и занятости населения, Пенсионного фонда, контролирующих органов и Союза предпринимателей официальная средняя заработная плата ниже МЗП в Санкт-Петербурге, размер которой в этом году составляет 9445 рублей. «Представители сразу нескольких фирм были немало удивлены, узнав, что существует Региональное соглашение, заключаемое профсоюзами, властями и работодателями, которое обязывает выплачивать работнику минимальную заработную плату не ниже, установленной соглашением — без учета стимулирующих и компенсационных выплат», - отмечает она. Еще одно типичное нарушение — ни одна из организаций не располагалась по указанному юридическому адресу. Более того, у большинства фирм даже отсутствовали таблички на дверях, что усложнило поиск «проштрафившихся» работодателей представителями контролирующих органов. Вызываемые на заседание МВК работодатели частенько грешат и тем, что размер зарплаты, публикуемой в вакансии на интернет-портале, не соответствует той, что указана в штатном расписании. «Но на сей мы столкнулись просто с вопиющими ситуациями, - отмечает профсоюзный эксперт. - Фирма, предоставляющая населению микрозаймы, в вакансии на интернет-портале указала зарплату от 20 до 60 тысяч (такая «вилка» в предполагаемых доходах уже вызывает сомнения). При этом официальная зарплата в организации — 6700 рублей». Справедливости ради отметим, что на заседание большинство работодателей пришли уже с обновленными штатными расписаниями, судя по которым, официальная зарплата у работников будет повышена, но она, по словам Юлии Арутюнянц, по-прежнему ниже, чем средняя по отрасли. А причины, по которым руководители, якобы, не могут более увеличить зарплату, вызвали у представителей комиссии, мягко говоря, недоумение. «Так руководитель юридической фирмы заявил, что ему не нравится, как работают его сотрудники. Владелец сети продуктовых магазинов и вовсе объяснил низкие заработки тем, что у него работают, в основном, женщины, которым можно платить меньше, чем мужчинам. Но самая «странная» ситуация сложилась в микрофинансовой организации. На заседание пришел исполнительный директор, который признался в том, что не только не владеет данными о средней заработной плате в организации, но и не знает размера собственного оклада и даже юридического адреса фирмы», - говорит Юлия Арутюнянц. Стоит ли уточнять, что ни в одной из этих фирм нет профсоюза, который не допускает такого нарушения прав работников. Итогом заседания стал вердикт: в течение двух недель всем работодателям пересмотреть штатные расписания в сторону дальнейшего увеличения. Контроль за исполнением предписания будут осуществлять налоговая инспекция и прокуратура.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
03.05.2024 09:30
При содействии прокуратуры Якутска восстановлены трудовые права работников ООО "Черов и К" -
03.05.2024 07:57
В Башкирии в 2023 году погашены долги по зарплате работникам на сумму 780 млн рублей -
02.05.2024 21:13
Саратовская организация профсоюза работников здравоохранения подвела итоги страхования профессиональных рисков -
02.05.2024 14:43
Председатель Правительства РФ М.Мишустин дал поручения по созданию гибкости рынка труда -
02.05.2024 13:00
В ПАО "КАМАЗ" сообщили о датах корпоративного отпуска работников -
02.05.2024 11:20
Минтруд РФ представил на обсуждение законопроект о повышении пособий беременным, потерявшим работу -
02.05.2024 10:38
Два крупнейших профсоюзных центра Франции провели более 250 митингов -
02.05.2024 10:00
В Центрах занятости Удмуртии уделяют внимание трудоустройству молодежи -
02.05.2024 09:00
Официальная безработица в Удмуртии составляет 0,35% -
02.05.2024 08:45
Правительство Башкирии сообщило данные о трудоустройстве граждан пенсионного возраста
В стране и за рубежом >>
-
01.05.2024 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов выступил на первомайском митинге в Екатеринбурге -
01.05.2024 00:00
Профсоюзная первомайская акция прошла под девизом: «Достойный труд каждого – гарантия благополучия семьи и развития страны!» -
27.04.2024 18:00
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
01.05.2024 17:13
В Сеуле тысячи работников вышли на митинг с требованием улучшения трудовых прав -
01.05.2024 16:52
Митинг за справедливую зарплату и гарантии занятости проведен в Индонезии -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.