В Санкт-Петербурге прошло заседание Межведомственной комиссии по вопросам легализации оплаты труда работников

Автор:

Источник: lfpspb.com

Территория: Санкт-Петербург

В Санкт-Петербурге прошло заседание Межведомственной комиссии (МВК) по вопросам легализации оплаты труда работников организаций (предприятий), находящихся на территории города, на которое были вызваны 8 недобросовестных работодателя, которые нарушают трудовые права работников.

В Санкт-Петербурге есть ряд организаций, руководители которых даже не имеют понятия о том, что в городе вот уже на протяжении многих лет ежегодно заключается Региональное соглашение о минимальной заработной плате (МЗП). А поскольку не знают, то и не спешат его выполнять — выяснилось на сегодняшнем заседании Межведомственной комиссии (МВК) по вопросам легализации оплаты труда работников организаций (предприятий), находящихся на территории Санкт-Петербурга. На сей раз на «ковер» явились представители 8 организаций, где нарушаются права работников. По словам члена комиссии, заведующей экономическим отделом Управления социального партнерства Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП) Юлии Арутюнянц, во всех фирмах, попавших в поле зрения профсоюзов, Федеральной налоговой службы, Фонда социального страхования, Комитета по труду и занятости населения, Пенсионного фонда, контролирующих органов и Союза предпринимателей официальная средняя заработная плата ниже МЗП в Санкт-Петербурге, размер которой в этом году составляет 9445 рублей. «Представители сразу нескольких фирм были немало удивлены, узнав, что существует Региональное соглашение, заключаемое профсоюзами, властями и работодателями, которое обязывает выплачивать работнику минимальную заработную плату не ниже, установленной соглашением — без учета стимулирующих и компенсационных выплат», - отмечает она. Еще одно типичное нарушение — ни одна из организаций не располагалась по указанному юридическому адресу. Более того, у большинства фирм даже отсутствовали таблички на дверях, что усложнило поиск «проштрафившихся» работодателей представителями контролирующих органов. Вызываемые на заседание МВК работодатели частенько грешат и тем, что размер зарплаты, публикуемой в вакансии на интернет-портале, не соответствует той, что указана в штатном расписании. «Но на сей мы столкнулись просто с вопиющими ситуациями, - отмечает профсоюзный эксперт. - Фирма, предоставляющая населению микрозаймы, в вакансии на интернет-портале указала зарплату от 20 до 60 тысяч (такая «вилка» в предполагаемых доходах уже вызывает сомнения). При этом официальная зарплата в организации — 6700 рублей». Справедливости ради отметим, что на заседание большинство работодателей пришли уже с обновленными штатными расписаниями, судя по которым, официальная зарплата у работников будет повышена, но она, по словам Юлии Арутюнянц, по-прежнему ниже, чем средняя по отрасли. А причины, по которым руководители, якобы, не могут более увеличить зарплату, вызвали у представителей комиссии, мягко говоря, недоумение. «Так руководитель юридической фирмы заявил, что ему не нравится, как работают его сотрудники. Владелец сети продуктовых магазинов и вовсе объяснил низкие заработки тем, что у него работают, в основном, женщины, которым можно платить меньше, чем мужчинам. Но самая «странная» ситуация сложилась в микрофинансовой организации. На заседание пришел исполнительный директор, который признался в том, что не только не владеет данными о средней заработной плате в организации, но и не знает размера собственного оклада и даже юридического адреса фирмы», - говорит Юлия Арутюнянц. Стоит ли уточнять, что ни в одной из этих фирм нет профсоюза, который не допускает такого нарушения прав работников. Итогом заседания стал вердикт: в течение двух недель всем работодателям пересмотреть штатные расписания в сторону дальнейшего увеличения. Контроль за исполнением предписания будут осуществлять налоговая инспекция и прокуратура.