Работники британской железнодорожной компании "Network Rail" отменили забастовки
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Великобритания
В Великобритании сотрудники оператора железнодорожной инфраструктуры "Network Rail" отозвали свою заявку на проведение двух забастовок, запланированных на 4 и 9 июня 2015 года. Решение об этом было принято после достижения соглашения с работодателем.
Работники британской железнодорожной инфраструктурной компании «Network Rail» - члены профсоюзов RMT, TSSA и Unite - отказались от проведения забастовки 4 и 9 июня. Такое решение стало возможным после четырёхдневных переговоров с администрацией компании. Переговоры проводились при посредничестве британской Службы консультации, примирения и арбитража (СКПА). В результате переговоров представители профсоюзов добились от работодателя нового предложения по коллективному соглашению, которое предусматривает повышение реальной зарплаты работников на 2% в этом году и увеличение доходов работников на уровень инфляции в следующем году. На этих условиях профсоюзные лидеры согласились не выводить людей на запланированные забастовки и продолжить участие в переговорном процессе. Дальнейшие условия коллективного соглашения будут рассматриваться на последующих встречах. «После продолжительных переговоров при участии СКПА в выходные дни RMT получил пересмотренное предложение, что позволяет нам приостановить запланированную забастовку. Мы проводим полноценные консультации и рассматриваем детали соглашения с представителями «Network Rail», - цитирует издание «The Guardian» слова секретаря профсоюза RMT Мика Кэша.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
28.12.2024 00:00
Медработники из Тарской ЦРБ заявили о низких зарплатах -
28.12.2024 00:00
Соглашение по регулированию социально-трудовых отношений заключили в Красноярске -
27.12.2024 19:00
Суд восстановил уволенных артистов Театра армии -
27.12.2024 18:45
Коллективный договор «Казаньоргсинтеза» признали лучшим в нефтехимии -
27.12.2024 16:26
Работникам центров культуры в Орловской области выплатили долги по зарплатам -
27.12.2024 14:33
Спасателям в Челябинске с 2025 года повысят зарплаты на 20% -
27.12.2024 13:19
Принято решение о повышении уровня оплаты труда педагогов в Краснодарском крае -
27.12.2024 12:27
Профсоюзы Ставрополья: трудовые условия более половины работников будут улучшены в 2025 году -
27.12.2024 11:26
Снизилась задолженность по зарплате перед работниками в Свердловской области -
27.12.2024 10:44
Управляющая компания в Надыме задолжала зарплату работникам
В стране и за рубежом >>
-
17.12.2024 14:48
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
24.12.2024 17:26
Работники более чем 300 магазинов Starbucks в США выйдут на забастовку -
20.12.2024 21:01
Забастовку объявили работники семи распределительных центров компании Amazon -
18.12.2024 00:00
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил реализацию молодёжной политики -
16.12.2024 17:12
Правительство РФ направляет 10 млрд рублей на индексацию зарплат медработников -
20.12.2024 19:06
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против увеличения длительности рабочего дня -
20.12.2024 20:40
Volkswagen и профсоюз достигли компромиссов по сохранению заводов -
20.12.2024 20:24
Французский финансовый холдинг UBS может сократить работников -
14.12.2024 12:46
Правительство утвердило постановление о дополнительных "северных надбавках" -
13.12.2024 12:14
Всеобщая конфедерация профсоюзов обсудила проблемы трудовой миграции и защиту трудовых прав
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.