
Работники британской железнодорожной компании "Network Rail" отменили забастовки
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Великобритания
В Великобритании сотрудники оператора железнодорожной инфраструктуры "Network Rail" отозвали свою заявку на проведение двух забастовок, запланированных на 4 и 9 июня 2015 года. Решение об этом было принято после достижения соглашения с работодателем.
Работники британской железнодорожной инфраструктурной компании «Network Rail» - члены профсоюзов RMT, TSSA и Unite - отказались от проведения забастовки 4 и 9 июня. Такое решение стало возможным после четырёхдневных переговоров с администрацией компании. Переговоры проводились при посредничестве британской Службы консультации, примирения и арбитража (СКПА). В результате переговоров представители профсоюзов добились от работодателя нового предложения по коллективному соглашению, которое предусматривает повышение реальной зарплаты работников на 2% в этом году и увеличение доходов работников на уровень инфляции в следующем году. На этих условиях профсоюзные лидеры согласились не выводить людей на запланированные забастовки и продолжить участие в переговорном процессе. Дальнейшие условия коллективного соглашения будут рассматриваться на последующих встречах. «После продолжительных переговоров при участии СКПА в выходные дни RMT получил пересмотренное предложение, что позволяет нам приостановить запланированную забастовку. Мы проводим полноценные консультации и рассматриваем детали соглашения с представителями «Network Rail», - цитирует издание «The Guardian» слова секретаря профсоюза RMT Мика Кэша.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
07.05.2025 11:48
Депутат Госдумы РФ предложил ввести механизм распределения в медвузах -
07.05.2025 10:00
Врачи - наиболее дефицитные специалисты на рынке труда Свердловской области -
07.05.2025 09:52
Работники «Уралтрубпрома» заявили о массовых увольнениях на фоне сокращения заказов -
07.05.2025 08:09
Названы дефицитные специалисты в Челябинской области -
07.05.2025 06:51
Организована проверка информации о невыплате заработной платы работникам ООО «Фортуна» на Камчатке -
07.05.2025 03:37
Депутат Государственной Думы РФ предложил сократить рабочую неделю для женщин с детьми -
07.05.2025 01:46
Администрация Салехарда изменила порядок финансирования временного трудоустройства подростков -
07.05.2025 00:00
Количество самозанятых растет в Иркутской области -
06.05.2025 15:54
Выявлены долги по зарплате перед работникам екатеринбургского «ЭСК «Энергомост» -
06.05.2025 15:49
Почти 15 тыс. граждан подали заявки на бесплатное переобучение с начала года
В стране и за рубежом >>
-
06.05.2025 07:55
Первомайские акции профсоюзов проведены под лозунгом “Доблестный труд - гарантия Победы!” -
05.05.2025 13:48
Министр труда и социальной защиты РФ А.Котяков: на бесплатное переобучение поступило 15 тыс. заявок -
01.05.2025 12:22
Председатель Крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев принял участие в митинге в Самаре -
01.05.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов приняло участие в 14-ом Форуме БРИКС -
28.04.2025 00:00
Российская трехсторонняя комиссия обсудила текущие актуальные вопросы трудовых отношений -
30.04.2025 13:55
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова провела совещание о ходе реализации нацпроекта «Кадры» -
23.04.2025 21:45
Росстат сообщил о росте долгов по зарплате перед работниками в марте -
03.05.2025 14:40
Уволены почти все работники Национального института охраны труда в США -
28.04.2025 09:37
Таможенные пошлины США на импорт могут поставить под угрозу до 16 млн рабочих мест в Китае -
29.04.2025 17:00
Всеобщая забастовка в Бельгии остановила общественный транспорт
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.