Профсоюзы Великобритании официально уведомили компанию "Tata Steel" о начале забастовки
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: Великобритания
Индийская металлургическая компания "Tata Steel" подтвердила получение официального уведомления от британских профсоюзов о начале бессрочной забастовки 22 июня 2015 года. По предварительным данным в акции протеста примут участие от 17 до 20 тысяч человек.
Индийская металлургическая компания Tata Steel подтвердила в среду вечером о получении официального уведомления от профсоюзов Великобритании о начале бессрочной забастовки 22 июня 2015 года. Ранее на этой неделе четыре британских промышленных профсоюза Community, GMB, Ucatt и Unite объединились для проведения самой массовой за последние тридцать лет акции протеста против планов Tata Steel повысить пенсионный возраст английских металлургов с 60 до 65 лет. За начало забастовки проголосовало более 70% членов профсоюзов, работающих на заводах Tata Steel в Великобритании. По предварительным данным в акции протеста примут участие от 17 до 20 тысяч человек. Представители индийской компании настаивают на неизбежности реформирования пенсионной системы на своих английских заводах, так как существующий дефицит пенсионного фонда в Tata Steel UK Limited превысил 2 млрд фунтов стерлингов. «В соответствии с полученным извещением профсоюзы в Великобритании предложили полный запрет на сверхурочную работу и выполнение непредусмотренных контрактом работ с 16 июня 2015. Забастовка в большинстве оперативных подразделений британских заводов компании начнется 22 июня», - сообщили в Tata Steel. Премьер-министр Великобритании Дэвид Кэмерон подключился к переговорам профсоюзов и Tata Steel на прошлой неделе, пообещав в Палате общин Великобритании сделать все, чтобы предотвратить забастовку.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
09.04.2026 15:53
АО «Ивановец» планирует массовое сокращение работников -
09.04.2026 13:20
«РМА Рус» из Елабуги выплатило долги по зарплате работников -
09.04.2026 13:10
Молодежный совет МФП обсудил подготовку к первомайским мероприятиям -
09.04.2026 13:00
Восстановлены нарушенные трудовые права работников ООО «Контакт Интернэшнл» из Нижневартовска -
09.04.2026 11:59
Средний размер пенсии работающих граждан превысил 23 тыс. рублей -
09.04.2026 11:44
Избран председатель Мурманского облсовпрофа -
09.04.2026 11:13
Педагогам в Забайкальском крае выплачена задолженность за классное руководство -
09.04.2026 10:54
В Нижегородской области проводится опрос работодателей о кадровой потребности работников -
09.04.2026 10:20
ХМАО проводит переобучение работников в рамках проекта «Профразвитие» -
09.04.2026 09:25
Зарплаты в стране за пять лет выросли почти в два раза
В стране и за рубежом >>
-
08.04.2026 18:52
Минтруд РФ предложил дополнить Трудовой кодекс определением квалификационной характеристики -
05.04.2026 16:50
Росстат сообщил о темпах роста заработных плат работников -
08.04.2026 18:20
X Международный форум труда стартовал в Санкт-Петербурге -
08.04.2026 07:25
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в марте -
06.04.2026 16:25
В Государственной Думе РФ предлагают увеличить страховые взносы для состоятельных граждан -
06.04.2026 23:35
Associated Press планирует сократить часть работников -
03.04.2026 19:04
Сенат Казахстана принял закон по защите трудовых прав работников -
01.04.2026 10:53
Председатель Правительства РФ М.Мишустин провел встречу с руководителем Роструда М.Иванковым -
03.04.2026 07:50
Руководитель Роструда рассказал о противодействии теневой занятости -
03.04.2026 16:06
Уровень безработицы в США демонстрирует снижение до 4,3%
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
