Профсоюзы Великобритании официально уведомили компанию "Tata Steel" о начале забастовки
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: Великобритания
Индийская металлургическая компания "Tata Steel" подтвердила получение официального уведомления от британских профсоюзов о начале бессрочной забастовки 22 июня 2015 года. По предварительным данным в акции протеста примут участие от 17 до 20 тысяч человек.
Индийская металлургическая компания Tata Steel подтвердила в среду вечером о получении официального уведомления от профсоюзов Великобритании о начале бессрочной забастовки 22 июня 2015 года. Ранее на этой неделе четыре британских промышленных профсоюза Community, GMB, Ucatt и Unite объединились для проведения самой массовой за последние тридцать лет акции протеста против планов Tata Steel повысить пенсионный возраст английских металлургов с 60 до 65 лет. За начало забастовки проголосовало более 70% членов профсоюзов, работающих на заводах Tata Steel в Великобритании. По предварительным данным в акции протеста примут участие от 17 до 20 тысяч человек. Представители индийской компании настаивают на неизбежности реформирования пенсионной системы на своих английских заводах, так как существующий дефицит пенсионного фонда в Tata Steel UK Limited превысил 2 млрд фунтов стерлингов. «В соответствии с полученным извещением профсоюзы в Великобритании предложили полный запрет на сверхурочную работу и выполнение непредусмотренных контрактом работ с 16 июня 2015. Забастовка в большинстве оперативных подразделений британских заводов компании начнется 22 июня», - сообщили в Tata Steel. Премьер-министр Великобритании Дэвид Кэмерон подключился к переговорам профсоюзов и Tata Steel на прошлой неделе, пообещав в Палате общин Великобритании сделать все, чтобы предотвратить забастовку.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.11.2024 11:46
В Красноярском крае работникам АО "Асфальтобетонный завод" задолжали зарплату -
15.11.2024 11:42
Разработан законопроект об увеличении налога на трудовой патент для мигрантов -
15.11.2024 10:26
Обучающие семинары проведены для профсоюзного актива в Коми -
15.11.2024 05:24
Возбуждены административные дела в отношении руководства шахты «Инская» по нарушениям трудовых прав работников -
15.11.2024 05:23
Правительство Кемеровской области прокомментировало ситуацию по шахте «Инская» -
15.11.2024 00:00
В Анжеро-Судженске работникам ООО "Теплоресурс" выплатили долги по зарплате -
14.11.2024 19:42
Работникам госучреждений депспорта ЯНАО проиндексируют зарплаты -
14.11.2024 19:35
Названы минимальные зарплаты работников в Карелии -
14.11.2024 19:00
Работникам «Нижневартовскстройдеталь» выплатили долги по зарплате -
14.11.2024 17:43
Работникам ОАО «Эртильский опытный механический завод» погасили долги по зарплате
В стране и за рубежом >>
-
12.11.2024 15:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
12.11.2024 11:45
Заместитель Председателя Правительства Т.Голикова на совещании с регионами обсудила повышение эффективности центров занятости -
13.11.2024 16:32
Профсоюз работников Почты Канады уведомил о подготовке к забастовке -
13.11.2024 07:15
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в октябре -
11.11.2024 11:40
Железнодорожники Франции готовятся к забастовкам -
11.11.2024 10:56
Президент РФ В.Путин подписал Закон о дополнительных выплатах за наставничество -
05.11.2024 09:49
Работники Boeing прекращают забастовку -
07.11.2024 15:57
На заводе Volkswagen в Германии состоялась очередная забастовка -
07.11.2024 13:56
Японский Nissan уволит около девяти тысяч работников -
05.11.2024 17:00
Производитель шин Michelin закроет заводы во Франции
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.