
Задолженность по зарплате перед работниками МУП "Водоканал" в Нижегородской области превысила 3,9 млн рублей
Источник: www.niann.ru
Территория: Нижегородская область
Населенные пункт(ы): Кстовский район
Государственная инспекция труда в Нижегородской области выдала предписание МУП "Водоканал" Кстовского района ликвидировать задолженность по зарплате в размере свыше 3,9 млн рублей до 30 июня 2015 года.
Госинспекция труда в Нижегородской области выдала предписание МУП "Водоканал" Кстовского района ликвидировать задолженность по зарплате до 30 июня 2015 года. Об этом сообщается на сайте ведомства. Согласно сообщению, в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области поступило коллективное обращение работников МУП "Водоканал" Кстовского района о нарушении трудового законодательства со стороны работодателя в части невыплаты им заработной платы. "10 июня в МУП "Водоканал" Кстовского района проведена проверка, которая подтвердила обоснованность жалобы работников. В организации выявлена двухмесячная задолженность по выплате заработной платы за период март-апрель 2015 года перед 143 работниками в сумме 3 млн 995 тысяч 400 рублей. Выдано предписание о ликвидации задолженности по выплате заработной платы в установленный срок до 30 июня 2015 года Принимаются меры инспекторского реагирования", - говорится в сообщении. Напомним, более 40 предприятий Нижегородской области имели задолженность перед своим сотрудникам на сумму свыше 200 млн рублей по состоянию на 18 мая 2015 года.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Выполнение коллективного договора в Поныровской районной больнице проверил отраслевой профсоюз -
22.08.2025 13:57
Трехсторонняя комиссия в Астраханской области обсудила развитие рынка труда -
22.08.2025 13:24
Трудовым мигрантам запретили работать в ряде отраслей в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Заключено новое отраслевое соглашение в здравоохранении в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по уровню зарплат -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Данные о дефиците врачей и среднего медперсонала в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
По данным ВЦИОМ индекс безработицы сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.