Сотрудники ОАО "Сибтрубопроводстрой" продолжают голодовку
Территория: Новосибирская область
Населенные пункт(ы): Новосибирск
С 10 июня 2015 года сотрудники новосибирской компании "Сибтрубопроводстрой" продолжают голодовку из-за невыплаты зарплаты. По данным на 15 июня 2015 года, задолженность по зарплате у организации составляет 177,9 млн рублей.
Сотрудники компании «Сибтрубопроводстрой» в Новосибирске шестой день подряд голодают из-за невыплаты зарплаты. Как рассказал участник голодовки Дмитрий Бушуев, сегодня, 15 июня, 13 бывших и действующих сотрудников компании продолжают голодовку шестой день. Начиная с 10 июня состав голодающих не изменился, семеро из них по-прежнему находятся внутри здания компании по адресу Федосеева, 2. Остальные располагаются рядом со зданием на улице. Рабочие намерены голодать, пока не получат свои деньги. Бушуев рассказал, что голодающих уже посещали, в том числе, министр труда НСО Игорь Шмидт, а также основной акционер ОАО «Сибтрубопроводстрой» Александр Поветьев. Последний, по словам Бушуева, сказал, что «денег нет». Сегодня, по его словам, Дмитрий Бушуев ездил в Следственный комитет, куда его вызывали, так как он подавал следователям обращение от всего коллектива по сложившейся ситуации. По данным Новосибирскстата, по состоянию на 1 июня 2015 года задолженность по зарплате у организации ОАО «Сибтрубопроводстрой» составляет 177,9 млн руб. Компания признана банкротом, в ней введено конкурсное производство. http://news.ngs.ru/more/2177432/
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.03.2026 13:17
Частично выплачены долги по зарплатам работникам агрофирмы «Индустрия» в Апатитах -
20.03.2026 12:24
Конференция по медиации в социально-трудовой сфере состоялась в Ростове-на-Дону -
20.03.2026 12:10
Водителям скорой помощи Дзержинской больницы недоплачивали за ночные и праздничные смены -
20.03.2026 10:06
Служба занятости Красноярского края подвела итоги работы -
20.03.2026 09:36
Численность персонала китайской корпорации Alibaba сократилась на 34% -
20.03.2026 09:34
Свердловская область вошла в топ-15 рейтинга регионов по перспективности трудоустройства -
20.03.2026 00:00
Муниципальным служащим в Братске повысят зарплату -
19.03.2026 18:14
Президиум МФП утвердил повестку заседания Совета и подвел итоги работы -
19.03.2026 17:07
Правительство РФ направляет средства на модернизацию сельских отделений «Почты России» -
19.03.2026 17:00
Установлен факт нарушений в оплате труда стоматологов Тосненской КМБ
В стране и за рубежом >>
-
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
19.03.2026 16:00
Минтруд РФ подготовил законопроект о компенсации за неиспользованные дни отдыха для вахтовиков -
19.03.2026 11:27
В Государственной Думе РФ предлагают уравнять в правах на отпуск педагогов допобразования и учителей -
18.03.2026 14:47
Государственная Дума РФ рассматривает законы об усилении контроля в сфере иностранной трудовой миграции -
17.03.2026 11:25
Открылся III Всероссийский форум трудящихся женщин -
17.03.2026 08:50
ФАС должна проверить работодателей из-за искусственного сдерживания роста зарплат -
11.03.2026 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные анализа АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в феврале -
17.03.2026 16:24
Правительство РФ завершает работу по изменению допуска несовершеннолетних на опасные производства -
12.03.2026 19:55
Ведущие профсоюзы Бельгии организовали акцию протеста против социально-экономических реформ -
16.03.2026 16:34
Постоянная комиссия Межпарламентской Ассамблеи СНГ обсудила вызовы в сфере труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
